摘要：现阶段社会高速发展,企业越来越多,而企业的安全文化就成为了当今社会企业的主题,是每个企业的重中之重。社会治安综合治理工作,是国家行政管理的重要组成部分。中国社会治安综合治理工作,充分发挥人民警察的作用,依靠广大人民群众,企业保卫职能转变对企业内部，打击敌人,保护人民,维护社会治安秩序,保护人民利益。
关键词：企业安全;保卫文化;作用;途径;
1企业安全保卫文化建设的手段
1.1人防是保障:对内要积极与企业内部加强联系,要与基层单位签订责任书,进一步明确责任人,真正把领导责任制、目标管理责任制和一票否决制度落实到实处,使治安保卫工作能层层落实,将责任与利益挂钩,促使治安保卫工作“人人有义务、人人有责任”。对外要结合企业实际及周边地区的民情、社情情况,积极与当地政府、公安机关联系,主动加强交通、外来流动人员的管理,并积极配合公安机关严厉打击各种犯罪行为,坚持集中打击与经常打击相结合,增强打击的针对性和实效性。
1.2物防是基础:在物防方面要根据实际情况修建加高围墙,安装照明设备,重要部位要加固门窗、安装防盗门、不定期巡逻,对放有重要物质的要增设保险柜,或者集中保管安排专人看护。
1.3技防是补充:过去的门卫式、群体式治安保卫已经明显脱离了时代,现代企业的治安保卫工作更强调科学性、技术性的应用。根据企业的实际需要和能力,建立高科技的治安防范体系,安装覆盖全面的电视监控和电子红外报警系统等技防设施,依靠科技强保、科技创安实现企业内部的长治久安。
2企业安全保卫文化建设的作用
2.1企业安全保卫文化建设是做好保卫工作的前提
保卫工作是保证企业一切活动顺利开展的基础,安全保卫是以企业健康发展为前提,如何营造良好的企业文化使企业首先要解决的一个问题,这也是企业精神形成的关键所在,为了满足这一条件,企业应该做好多方面的工作。以国家法律法规为基础,定期对员工进行安全教育,从法律的角度出发提高员工的安全意识,促进企业的稳定发展。总而言之,企业安全生产工作的顺利开展离不开安全文化的支持,不管是安全文化还是文化建设对员工的诉求都是一致的,都是希望员工能够安于律己,努力做好个人的本职工作。企业文化健康发展离不开员工的支持和参与,从企业管理的角度出发应该坚持以人为本的原则,尊重员工的个人意见和建议。当遇到原则性的问题时,企业应该能够站在员工的角度上去考虑问题,尽量顾忌员工的感受和想法,避免对员工思想、行为造成影响。
2.2企业安全文化建设的有效途径
企业经营管理工作有一定的组织结构,安全文化建设过程中容易受到多方面因素的影响。首先,从决策角度处罚,企业安全文化建设必须要有正确的价值取向与决策依据,决策层应该坚持以人文本的管理理念,树立正确的发展观、价值观,结合企业实际情况制定企业经营发展战略部署,关注员工日常生活与工作需求,培养员工积极参与的思想意识,这样才能激发员工的责任心和认同感,从而形成有效的安全文化体系。其次,从管理的角度出发,企业对于安全生产必须有正确的认识,能够了解安全事故对企业发展所造成的不利影响,重视员工生命安全与人才价值,逐步完善企业内部文化建设,提高安全管理水平。
3企业安全保卫文化建设的路径
3.1要求综治管理必须加强社会治安综合治理
企业生产建设的顺利开展需要良好的治安环境，企业发展与社会安定是相辅相成的，职工只有安居，才能乐业。近年来，由于商品思想的冲击，一些人个人主义思想恶性膨胀，不择手段攫取钱财，甚至有人不惜以身试法。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆客观上，互相撞击出现的管理漏洞和管理空白增多，以及管理措施和手段与市场经济下对综治工作要求不合拍等问题。加之一些基层领导思想准备不足，治安防范工作放松，职工财产被盗，治安工作失利，以及公共场所酗酒闹事，打架斗殴等事件不断发生，职工家属的“安居”“乐业”受到影响。此外综治部门也存在装备落后，处理和预防开放型社会治安问题经验不足的问题。面对这些严峻的社会治安状况，必须依靠参与社会治安综合治理工作的各基层治保组织，坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，开展群防群治，促使基层单位管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，组建治保会、护厂队等群众组织，同时与党政工团组织，开展多种形式的法制宣传教育活动，并且针对以往治安管理工作的不足之处，加大改进力度，使综合治理的作用和效益真正显示和发挥出来，提高职工家属的防范意识和自觉维护企业内部治安秩序的积极性，保障生产经营顺利进行。
3.2企业精神文明建设要求搞好社会治安综合治理
社会风气如何，这是标志企业精神文明建设水平的一个重要方面。一个职工违法犯罪突出，内部治安环境混乱，并且为社会丑恶现象的泛滥提供了可乘之机的企业，必定在精神文明建设上存在不足。提高人的思想素质，倡导好的道德风尚，维护社会治安秩序的稳定，这同加强精神文明建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律社会主义新人的根本任务一致。通过在综合治理上下功夫，贯彻“打击与防范并举，治标与治本兼顾，重在治本的方针”，加强社会主义思想、道德纪律、法律等方面的宣传教育工作，转变人们的思想道德观念，提高素质，从根本上逐步减少和消除产生违法犯罪等治安问题的内在因素，建立起预防和减少违法犯罪的有效机制，努力维护企业的治安稳定和政治稳定，也是为企业精神文明建设提供了良好的社会环境，有力的推动企业精神文明建设。
3.3树立群众观点搞好社会治安综合治理
重点企业形成三级治安网络体系，专职保卫人员、配置及现有体制下专业保安队伍素质。企业的综治组织是党领导下的一支综合行政力量，肩负着维护企业内部社会治安秩序稳定的重任，专门工作和群众工作的结合，是综治工作的根本方针，其宗旨和性质决定了综治工作必须依靠群众，加强群防群治工作搞好社会治安综合治理。从实践中证明，群众是我们的支柱，群众工作做好了，社会治安就容易搞好，反之就会造成好人受气，坏人神气，群众缺乏安全感，人人担惊受怕，社会治安的问题就难以解决。因此，在社会治安综合治理工作中，依靠群众首先要放手发动群众，动员群众积极参加维护治安的各项工作，运用宣传形式和舆论工具，深入宣传社会治安综合治理的意义、内容。
3.4企业反恐防范措施
企业在进行反恐怖防范时,要注意采用技术,并使用物防与人防相结合的方式,不仅可以根据实际情况对技防系统进行部署,还应将日常管理与应急预案及时的和系统相结合,以充分发挥技防系统的作用。为确保该系统的有效性和稳定性,必须要确保系统的运行维护,促使其较好的运行。与此同时,在对技防系统进行部署时,还要进行应急演练,确保在关键时刻对事件的处置效率。
4结语
企业文化管理关系到企业市场竞争力与员工价值的体现,这就需要企业在发展过程中树立正确的文化意识,重视安全文化建设,结合自身需求与行业特点,制定严格的安全制度推动安全文化的形成。另外,企业还应该重视安全文化建设中人员的重要作用,对员工进行安全文化管理,提高企业管理效率的同时,培养员工责任感与敬业精神,弥补传统安全管理的不足,切实提高企业安全保卫工作建设。
参考文献
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论文作者:冯海
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/29
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