激励机制是组织内部人力资源管理的常用措施和手段，通过激励措施的实施能够提升组织的创新能力、管理质量、服务效率，更好的创造出经济效益和社会效益，服务经济社会发展。本文对激励机制在组织内部的应用进行浅要研究，在此基础上提出相应的工作建议。
激励机制在组织管理中的应用研究
◎王守华
一、激励机制在组织管理应用中的意义
激励机制是现代人力资源管理的有效措施，将激励机制应用于政府、事业单位、企业等各级组织能够提升组织的内部管理效率与质量，完善和强化激励机制在组织中的应用，是现代组织内部管理、人力资源管理的发展趋势，从激励机制在组织管理应用中的意义上看，一是激发员工的工作积极性和潜力，对于组织而言，最重要的资产莫过于内部员工，因此有必要对员工加以管理。据抽样调查数据显示，当人处于非激励的环境中，只能发挥出20%～30%的潜力，而当受到激励作用时，他们的潜力能够发挥80%～90%，由此可见，有效的激励机制能够让员工的自我需要得到满足，从而促进员工满意度的提升，这样员工就会不断进行能够获得激励的行为，在这个过程中，员工的潜力得到激发，从而调动员工的工作积极性。二是提高组织绩效，激励机制的科学合理与否能够直接关系到员工的潜力能否被激发出来，工作热情能否得到提高。因此，有效的激励机制能够提高员工对企业的忠诚度，让员工在自身需要得到满足的过程中，将自身利益与组织利益联系起来，不断地为组织发出自己的光和热，使得组织绩效水平得到显著提升，这是激励机制的又一重要作用。三是提高单位人员结构的稳定性，现如今，随着教育水平的不断提高，人们的综合素质比之前有了较大的提升。任何组织要想在日益激烈的市场竞争中谋得一席之地，就需要拥有一支强大而又稳定的人才队伍，对于单位来说，如何在组织管理的过程中吸引人才并能留住人才应该进行充分考虑，并通过制定科学合理的人才激励机制留住员工，让其更加全心全意的为单位继续做贡献。四是提升组织凝聚力，正能量具有极其广泛的影响范围，因此，构建有效地激励机制，能够对单位的全体员工产生影响。让员工自发凝聚在一起，相互协作，共同营造一个和谐的工作环境，有助于提高组织凝聚力，进而促进组织整体竞争力的提升。
二、激励机制在组织管理中的应用
激励机制是组织内部人力资源管理的常用措施和手段，通过激励措施的实施能够提升组织的创新能力、管理质量、服务效率，更好的创造出经济效益和社会效益，服务经济社会发展。在激励机制在组织管理中的应用中，应构建激励机制一套完整的规范、实施、评价及信息反馈体系，通过完整的体系，提升激励机制在组织管理中的应用效果。一是激励机制在组织管理中的应用，应先建立相应的制度规范，激励机制涉及组织内部员工的切身利益，激励机制运用的好坏直接影响到员工的工作态度和工作积极性。因此，在激励机制应用的过程中，首先应制定相应的激励机制制度和相关的情况说明，并向组织内部员工进行公示和说明，通过制度规范性使员工能够认同、支持、参与、接受激励机制的评价结构及相应的正激励、负激励措施。二是激励机制在组织管理中的应用，应有严格的实施程序与实施步骤，在激励机制的应用过程中，科学、公平、公正是实现激励机制促进组织发展的重要环节，只有科学、公平、公正的激励机制实施程序和实施步骤，才能有为组织员工所认可的评价结果，才能够实现激励的目的。因此，在激励机制在组织应用的过程中，制度是前提，实施的程序和实施的步骤是关键，同时执行的程序和执行的步骤应当是全过程透明，并且邀请组织内部员工进行监督，从而实现激励机制发挥真正的实效。三是激励机制在组织管理中的应用，应建立科学、客观、公正的评价机制，激励机制制度、程序、步骤的制定是为了得出相应的激励机制评价结果，而对于评价结果则直接影响到激励措施的运用。因此，可以看出激励机制中核心是评价结果的收集、整理和分析，在评价结果的分析过程中，应综合考虑组织内部分工的不同、工作量及工作难易程度等各个因素，既要做到全面的评价组织内部每个员工，也要按照差异化原则区别对待组织内部的每一名员工，真正做到评价指标体系的科学、评价信息的客观以及评价结果的公正。四是激励机制在组织管理中的应用，重点在激励机制的结果反馈机制运用。激励机制的制度、程序、步骤、评价等一系列工作的目的是为了通过前期工作开展相关的激励措施，并且将积极向上、努力创新、扎实工作的组织文化氛围传递、发扬。因此，激励评价信息的反馈成为了激励机制的最终目的，在激励机制的反馈过程中，应注意反馈正激励与负激励的比例和反馈方式，既要做到奖励先进，批评后进，又要做到鼓舞士气、团结员工，实现共同发展，共同进步的目标和要求。
三、结束语
激励机制在组织管理中的应用，是现代组织内部控制管理及组织人事资源管理水平与质量提升的发展趋势，充分灵活运用激励机制，将正激励与负激励相结合，把物质激励与精神激励合理运用，将大大提升组织的凝聚力、战斗力，使组织能够在经济社会发展中创造出更为优异的经济效益和社会效益。
（作者单位：大庆市大同镇农村经济管理服务中心）
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