面对“新职业”，我们的抉择……
□本刊编辑部
人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、电子竞技员……人力资源和社会保障部正式发布13个新职业，引发社会广泛关注。梳理后不难发现，这些新的职业主要集中在高新技术领域，反映了社会发展带来的行业结构性调整，也蕴含着丰富的就业机会。
那么，你怎么看待这些新职业？这些新职业的普及，会给社会带来什么样的影响？如果你愿意从事这样的新职业，又该怎样适应这些新职业？
长久以来，柴油机已成为货物运输船舶推进动力装置的主流，其运行状态直接关系着船舶安全。因此，对柴油机的工作状态进行监测并诊断故障，提高设备的维修效率，从而确保系统正常运行和保持最佳的运行工况，为船舶安全提供保障,又减轻船员的劳动强度。[1]
从“错误”中寻找适合自己的职业
北京地铁线路分公司 杨金龙
杨力生一气之下便说：“什么话也不用多说，新社会婚姻自主，你们看不好，我看好了。”说罢，一转身便走开，直接又去找杨秋香约会去了。
从18世纪英国发起的技术革命开始，技术的发展就不断地渗透到每一个领域、每一个行业，甚至每一个家庭。自此，它开创了以机器代替手工工具的时代。
技术革命解放了手工，提高了效率，逐渐地改变了我们的思维定式。自此，我们所面临的职业变化随着社会的发展不断变化。如果说之前的技术革命只是以效率的变化为主的话，那么，现在的变化却是颠覆性的，它不断地改变着我们的认知。
随着读者对图书馆服务要求提升，图书馆文化活动形式越来越多样化，对空间功能的个性化需求逐步加强，原有图书馆空间对新形式的文化活动产生了一定的制约。从上海外国语大学近些年来开展的“世界文明之旅”文化季活动的实践来看，虽然通过因地制宜从而尽量满足活动形式与空间功能的匹配，但仍存在诸多空间利用上的问题，主要表现在如下几方面。
社会的发展瞬息万变。不但意味着要求我们不断地提高自身素质，使我们的知识储备、思维认知、能力掌握尽可能不落后于社会的发展，使自身能同步于社会的进步。同时也要清楚，每个人的能力不一，自身的认识限度不一。任何人都不敢说他所把握到的社会变化就一定能成为现实发展趋势。因此，把握好自己，有的放矢地面对变化，从面到点寻找适合自己的合理选择。
事实上，如果我们从变化的角度来看待这一问题，几个基本事实就会呈现在我们眼前。首先从整体来看，每一种职业只是一个个体，而整个社会则是由无数个职业个体组成。将要参加工作的年轻人亦或选择新的工作的人，在做出一份职业选择时，其实无需恐惧错误。毕竟，在现代社会的高速变化中，我们难以做到首选便正确，甚至可能会面临着错误选择。如此，可能会给我们带来困惑，但另一方面，又会使我们在对新职业的认知上得以丰富，终究会得到一份适合自己的工作。如果说第一次到第N次的选择是一次次的“错误”，但第N+1次的选择只要是正确的，就会使我们认识到自己的职业适从，并在之后的时间里，不断地储备一定的知识与技能，在今后的各种实践活动中不断丰富自己，提升自己。每一个人都在成长，终有一天将会独当一面，为自己的未来找出可行的道路。
电气设备的质量问题首先体现在安装方面，因为安装过程中的动、静触头无法实现完全的接触，或者是接触面积达不到安全性的需要，也可能是因为动力不足，也容易存在很多的安装操作失误的情况，从而导致了接触面积存在严重的电热氧化问题，在具体的应用过程中电阻增大，使得触头出现了强击电流，造成了触头出现了损伤的情况，使用寿命也无法满足使用的需要。其次，断路器中的弧触安装中存在很多的问题，比如接触力度不足等问题，使得在正常工作的过程中触头结构的温度持续的上升，使得温度过高而存在绝缘介质的分化，压力会急剧的提升，一旦操作不当就会出现因为温度超高而出现爆炸的危害，极易造成工程安全性无法满足要求[2]。
随着社会不断地变化，新的职业不断出现，原有的职业或消亡或不断地弱化，这就让我们对职业的选择出现了难以适从。所以，有针对性地对自己所向往的职业进行判断与选择，不要怕选错。面对新的技术革命浪潮，新的职业有时需要你的“忽视”，你的选择其实就是适合你的。
DDS发射信号类型和参数的选择对战术指标的实现至关重要，直接决定着目标的距离分辨力、速度分辨力、抗干扰能力和抗混响能力，同时与回波的处理息息相关。当前，DDS使用最多的2种信号是矩形脉冲(Continuous Wareform,CW)信号和线性调频脉冲(Linear Frequency Modulated,LFM)信号。本文利用模糊函数对这2种信号的分辨力和抗干扰能力进行分析，并简要阐释其在系统中的应用和实现，在此基础上展望DDS的信号形式的发展趋势。
“新职业”来了依然要做好“旧职业”
北京顺义燃气控股有限责任公司姜慧
近些年，在“新技术”浪潮的席卷下，产业结构不断调整，就业结构也呈现出新变化——催生一部分职业的同时，还有一部分职业正逐渐被人工智能取代。
从个人角度而言，新职业的出现为我们开启了人生的更多选择。作为一名新时代的青年，我愿意从事新职业，接受挑战。新职业让青年一代更易找准自己的人生的“方向盘”，更易找到契合自身奋斗和实现人生价值的渠道，做好新时代的“追梦人”。勇敢尝试新职业，何乐而不为呢？当然也要看到，在时间的长河中，“新”从来都是一个相对的概念，新事物的出现一开始总会带来质疑的声音。但只要符合时代进步潮流的，终会被大众所接受。新职业，便是如此。
随着科技的发展，我们的安检设备也在不断地更新、完善，变得更加准确和便捷。但依然需要我们安检员年复一年、日复一日地入户安检，每天重复着枯燥的流程，努力为守护百姓的安全做一点贡献。
每个人找工作都可以说是一次试错的过程。尤其是现在的年轻人，不再以工作稳定为目的，而是以选择适合我、我喜欢的工作为终极目标。所以，在选择工作时，跳跃性比较大。在真正选择职业之前，适宜与否永远是个未知数。只是我们要清楚自身的状况、所学专业、对未来职业的大致方向的定位，余下的就是待检验的机遇与尝试。在一次又一次不断地尝试中，去努力获得属于自己的选择。
对我们来说还有一个很大的挑战，我们安检过程中不敢喝水，怕入户的过程中去厕所打扰到用户，这也导致我们总是上火，尤其是干燥的季节会经常失声。这其中的辛苦可能只有我们自己清楚。
很多人可能都会问，现在科技如此发达，有很多监测燃气泄漏的高科技产品，为什么还需要我们安检员这样挨家挨户地去检查，既费时又费力。那是因为燃气的特殊性，现有的高科技，依然无法告诉用户，你们家的软管已经老化了，需要更换；依然无法告诉你，管道腐蚀已经很严重了，需要更换；依然无法告诉你，私改管线存在多大的安全隐患……报警器和切断阀可以在发生燃气泄漏时保护您的生命财产安全，但是我们的工作是把所有的安全隐患排除。因此，我们既是风险的发现者，又是预防者。
县域电力通信网规划建设缺乏相关标准，导致通信资源浪费或制约电网发展等问题。县域电力通信网建设不仅要依据电网基础，还要考虑智能电网的发展要求。电网基础较好的地区，适当提高用户侧通信的建设标准，优先选择先进的通信技术；而电网基础薄弱的地区，可着重发展电网基本通信，然后逐步向多业务通信发展。
由于工作的特殊性，我们经常需要在早上或者晚上用户在家的时候进行入户安检，但是依然不是那么容易。当当当……我已经敲到四层用户的家门，没有一户有人在家，正在我担心今天的任务无法完成时，我听到三层用户正好从外面回来。我迅速地跑下去，“您好，我是燃气公司安检员，给您家做一下燃气安全检查”，我赶紧穿好鞋套进屋，拿着测漏仪仔细检查接口、胶管和燃气灶具等是否有漏气的现象。这个用户家的表安装在橱柜中，还有部分被挡板挡住了。为了可以清楚地看见管件，我只能蹲下身来，跪在地上，将头和身子探入橱柜中进行检测。“嘀嘀嘀”嗅敏仪发出了报警声，经过五分钟的检测，终于在柜子最内侧的管件中找到了漏点。当我再次起身时已经大汗淋漓，用户贴心地送上纸巾，让我倍受感动，留下用户的联系方式和方便的维修时间后继续下一户的安检工作。有时我们不得不工作到很晚，天黑了，我们经常拿着安检单，在楼下数窗户，看灯光，看看哪家没查过的用户晚上在家。小区的阿姨总是贴心的提醒：“姑娘，这都几点了，赶紧回家吧！”其实我也想早点回家，但工作还没有完成……晚上22点，用户家中大部分的灯光已经亮起了，由于时间太晚很多用户已经不方便开门，我们的工作只能在此时结束。
作业前的安全确认具有至关重要的作用，是安全生产的最后一道防线。能够在作业前进行安全确认，这是一个企业安全文化普及的效果，体现着企业员工安全意识的高低以及企业安全规则的执行情况等。安全确认主要的内容是确认运维范围以及内容是否清晰、对现场的危险因素是否全面掌握、对危险源的防范是否做到位、作业现场的设备和工具是否安全，工作人员的操作是否规范等。作业者一定要养成安全确认的习惯，这是防范事故的有效措施。
根据国内外对数字能力研究多集中在对不同群体的数字能力现状的调查研究，来探索影响群体数字能力的因素，现阶段对于在校研究生这一群体实证研究并不多见，如何有效地利用信息和通信技术对于研究生更为关键，本文针对重庆师范大学研究生进行数字能力的调查研究，根据欧盟数字能力框架和已有的《研究生数字能力评价指标体系》制定符合本校研究生的问卷，用问卷调查的方式了解本校研究生数字能力现状，并利用数据分析软件SPSS对收集到的数据进行信度效度分析，对本校研究生进行数字能力差别分析，为学校提高研究生数字能力提供参考。
跟上时代发展的步伐
怀柔区杨宋镇宣传科 程红梅
时代在进步，社会在发展，更需要我们与时俱进，超越自我。今年初，人力资源和社会保障部发布人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、电子竞技员等13个新职业，引发了社会的广泛关注。
从本次发布的13个新职业来看，其中既能找到时下热门的人工智能、物联网、大数据岗位，也能看到一些与传统产业相关联的职业，比如农业经理人、城市轨道交通列车检修工等。不难发现，随着时代的发展，人们的就业方式不断发生新变化，一个个新职业应运而生的同时，也有一些旧职业消失在日常生活中。职业结构的变迁，映射着社会的新发展，也反映出人们就业观念的改变。社会发展的巨轮，正是由一个个不同的从业者努力向前推动的，而天生具备创新活力的新兴职业，将为社会进步注入新动力。
(2)若不存在，则提示用户输入完整；若存在，则系统检验该用户名是否已被注册，即遍历用户表查询是否有相同信息，若不存在有相同记录则提示用户该用户名不存在，否则用户注销成功。
科技的进步对于大到国家、小到个人的贡献都是非常伟大、不可忽视的。当我们享受社会发展进步带来的丰硕果实时，感到有危机感，我倒觉得这是好事儿。因为面对各类新型职业的强势来袭，我们应当有危机意识，对于不适应的地方，要学会改变和进步，提早做好应对准备，才是明智的选择。
具体来说，可以把这种危机看成是一个机会，跟随时代的潮流，提升自己的知识和能力，以新兴职业为锁定目标，重新规划自己的人生与理想、角色与职业，让工作多样化。比如，学习一门和人工智能相关的技能，具备控制它的能力，而不是担心被它取代。与此同时，新职业中不少采用非全时制、灵活就业的方式，对人们就业观念转变也提出了新要求。
当下，很多年轻人在选择职业时，更注重热爱、有趣、自由。随着这种工作方式和劳动关系的普及，各方要尽快转变传统观念，及时调整相关体制机制配套。此外，呼唤教育、法律、培训等人才培养体系不断完善。比如，要给予学生与时代发展相匹配的在校教育，帮助其快速适应和掌握新知识、新技术、新学科，成为创新型、复合型人才。
由图6可以看出，与A方向比较，C方向的效应面曲线较陡，C等高线的密度显著高于沿A方向移动的密度，说明液料比(C)对GASP提取率的影响显著高于提取温度(A)；等高线呈椭圆形，表明液料比(C)与提取温度(A)的交互作用显著。
那么，“新职业”的出现究竟对当下的我们有什么冲击呢？
“新职业”给社会带来了全新的就业环境
北京市政集团一公司 韩双
人力资源和社会保障部正式发布13个新职业，诸如人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、电子竞技员等等，似乎又一次冲击了人们对职业的认知，让敏感的人们惊恐时代发展的快速，愈发怕被淘汰、怕被边缘化、怕不知如何选择、怕无法融合、怕更多的未知冲击。
日前，人力资源和社会保障部正式发布13个新职业，从新发布的职业中我们不难看出，面对当下科技的飞速发展，新型职业几乎涵盖了所有尖端科技领域。面对如此之多的“新职业”，我们在庆幸时代高速发展的同时，是否也深深感觉到了一种“失业”的危机感？
期待当下的我们都能追上时代发展的步伐，遇见更好的自己。
在我看来，“新职业”的问世不仅在短时间内无法取代诸多职业，而且还给社会带来了全新的就业环境，如电子竞技运营师、电子竞技员便是当下炙手可热的新生职业。2003年11月18日，电子竞技被国家体育总局正式列为第99个正式体育竞赛项；2008年，国家体育总局将电子竞技改批为第78号正式体育竞赛项；2018年雅加达第18届亚运会将电子竞技纳为表演项目。
目前，电子竞技事业的发展如火如荼，在逐渐完善壮大的电子竞技产业链下，以往被冠以“网络游戏=电子竞技”“不务正业”等标签，被狠狠撕碎。电子竞技作为一项体育竞技，其影响力和吸金能力令人瞠目结舌，一些知名度高的选手的薪资甚至超过NBA球星。因此，电子竞技员、电子竞技运营师等衍生出的新职业成为了大众眼中名副其实的高薪工作，然而如此瞩目的工作也造就了其“高门槛”的特性。因其职业特殊性，年龄在14～23岁是该职业选手的竞技黄金期，且电子竞技员的人才选拔也犹如大浪淘沙，稍有不慎便会“折戟”其中，竞争不可谓不残酷。由此可见，“新职业”固然炙手可热，但却不是什么人都能跳槽胜任的。
纵观历史长河，新旧职业的更替已经屡见不鲜。如竹简技术被造纸技术所取代，雕版印刷术被活字印刷术所取代，冷兵器被热兵器所取代，马车车夫被汽车司机所取代，等等。人类社会在不断发展进步的过程中，必定会淘汰一些旧职业也会涌现出一批新职业，正如没有研发出人工智能就不会有人工智能工程技术人员一样。
即使未来的某一天“新职业”真的取代了我们的工作，让我们一时失业，这也无需慌张，因为历史的车轮从未停歇，只是驶向了更广阔的天地。到那时，会有更多的新兴职业在向我们招手，只是想必竞争依然是少不了。
新职业开启人生更多选择
北京千橡网景科技发展有限公司刘柯
新时代的职业选择一直在走向多元化、个性化。在我看来，新职业的出现紧扣时代潮流，应势而生，它们的出现和持续走热是一种必然。我相信，新旧职业的更替，可以激荡起更多的社会活力。这些新职业，不仅为社会创造更多的就业机会，也能让经济社会发展迸发出更为强大的活力与创造力。
但传统劳动真的可以被人工智能取代吗？我从自身的工作角度说一说。每天清晨，我都会穿上一身鲜亮的橘色工作服，佩戴胸卡，带着测漏仪、鞋套，开始我一天的工作。“您好，我是燃气公司的安检员，给您家做一下燃气安全检查……”是的，你没有听错，我就是一名燃气安检员，我们的主要职责就是保证用户室内所有管道的安全。
除此之外，我们也应该看到，新职业的出现不仅为求职者拓展了新空间，同时也给教育培训带来新挑战和新机遇。
那能算是个么法子啊，那是自讨羞辱！在焦躁不安的等待中，我跟赛十娘商量对策。恐惧像茅草一样，把心都塞满了。
从这些新职业的特点看，有些具有前瞻性的高校已经开设了相关专业，但有的专业并没有在大中专院校出现，这就要求社会上的职业教育培训迎头跟上，及时开展教育培训，于用人单位、培训机构和个人发展，都是有益的提前布局，能够获取“多赢”。
培训机构物色师资、满足新需求带来的人才缺口是关键。俗话说：“没有金刚钻，不揽瓷器活。”任何学科都是从无到有，从简陋到完备，不可能有现存的技术规范标准在那里等待后人按部就班，全然按图索骥。可以说，在新职业培训中，得优秀师资人才者得天下。这种师资，不再是简单地招几个本专业教师就万事大吉，就能坐等其成。
有了需要人才的职场，又有了合适的培训机构，接下来就需要全社会涌现爱学习的风气。今后，还会有更多新的职业不断出现。这种新职业的不断出现，其实也是一个很重要的信号，将来的社会必定是不断学习、不断更新自己知识的社会，相对应的则是各类教育培训机构的课程设置和师资配备，也不应该是一成不变的，必须不断以“新我”的理念和面貌立世。
提升自己迎接“新职业”
北京公交保修公司 段建伟
在职业生涯中，我们总会面对这样的抉择，那就是要不要做出改变，换一份新工作。当然，会影响你跳槽的原因有很多，如薪资、工作环境、上班距离等诸多因素，但是从自我成长而言，在你选择改变工作时，也就是在面对“新职业”。那我们应该有什么样的抉择呢？我觉得可以先问自己下面三个问题，会帮助你更好地从自我价值体现中进行判断。
对于新职业的话题，焦点集中在可以选择什么样的职业，新职业可以给我们带来哪些实际收益，以及选择新职业需要具备哪些基本素质这三个方面。
首先，我认为，新职业智能数据占据了很大的比例，这是一种新趋势，新职业的选择可以从中决定，而适应我们这些70后的新职业包括：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、物联网安装调试员等。选择这些职业的原因是因为这些岗位的需求量会越来越大，形成的职业缺口正好为70后就业提供了契机。而且最重要的是，这些新职业的背后，蕴含着更多的服务空间，也就是说转换思路，为新职业提供更多的拓展性服务。
模型4验证了研究生学术感知力的各个维度对于其学术水平的影响。结果显示研究生的学术认知程度和研究生的学术动机强度均与研究生的学术水平显著正相关H3a—H3b得到支持。
其次，新职业的背后带来的实际收益最显著的是薪酬。在前期需求量大幅度增加，以及市场竞争加剧的情况下，新职业的需求对应的高薪酬，这是由市场决定的。此外，新职业给人们带来了更多的选择空间，为人们提供了新的就业途径，可以在业余时间为自己充电，就现有工作与新职业进行比较，等待自己准备充分的时候，成为新职业的一员。
最后，选择新职业需要具备的素质，我认为要包括三个方面：一是期望值与新职业从业价值的差距。不能想着投身新职业马上就能赚更多的薪酬，而应该先适应这些新职业，找出自身的差距，在工作中继续充电完善自己、提升自己，这才是投身新职业初期具有的良好心态。急功近利，遇到小挫折就放弃，只会让你的职业道路举步维艰。二是新职业是一个不断充电的过程。这是职业选择的大势所趋。现在的职业可以说不是停滞的状态，而是时刻适应市场变化，在前行，所以我们要通过学习不断提高自己的业务素质，与新职业共同发展前行。三是要根据个人特点、喜好，选择自己的新职业。每个人的性格和喜好不同，选择好自己喜欢的职业，可以有助于自身投入到新职业的工作中，增加自己的工作热情和创造的活力。
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