摘要：一个企业的党务工作是企业管理中的重要内容，它不仅对企业的发展起着举足轻重的作用，也体现出企业管理的实效性。为了保证党对企业的领导作用，把握好企业的正确发展方向，我们有必要对企业的党务工作进行深入的分析与探讨，以期将某些实际问题进行有效解决，并通过总结经验教训，为以后企业的党务工作的有效开展提供可参考的借鉴。
关键词：企业党务工作；存在问题；解决方法
党务工作，不仅是企业健康发展的前提保障，更是促进社会公平、和谐发展的必要保证，因此，我们必须高度重视企业的党务工作。在社会主义经济体制的市场调节作用下，企业面临着改制、转型、兼并、重组等多方面的问题，企业的党务工作不仅不能在此复杂过程中有所放松，还应勇敢地面向挑战，并对企业的党务工作认真总结经验，同时大胆创新，提出有效的解决对策。
1、当前企业党务工作的现状与存在的问题分析
目前，我国的社会主义市场经济中，企业占据着市场发展的主体位置，企业的健康发展对于稳定整个市场经济起到了重要的影响作用，企业在坚持党的领导的前提下，保持正确的发展方面，需要全面地做好党务工作。尽管在目前多变的形势环境中，存在着一些问题，但为了企业的良好发展，为了企业党务工作能够继续发挥其优良传统作用，我们应该有信心改变这一不利的局面。
1.1、被边缘化的党务管理部门
部分企业的党务管理部门存在着被边缘化的局面，为什么会出现这种情况呢？这主要是由企业的领导对党务工作的不重视态度决定的，由于党务工作没有直接的经济效益产生，对企业发展具有的重要作用也没有被企业领导所意识到，使得党务工作被忽视，被边缘化。部分企业的党务管理工作都由其他岗位兼职来做，使得繁杂的党务工作难以被高效的完成，党务工作不仅没有实效性，而且管理混乱。
1.2、党务工作的队伍建设滞后
党务工作的有效开展首先需要提升的就是党务工作人员的工作能力与综合素质，但在部分企业中，由于党务工作人员的队伍建设滞后，党务工作人员的储备本身就是个问题，知识、业务、素质都过硬的党务工作人员少之又少，不仅党务工作做不好，甚至上传下达的基础工作也不能圆满完成，很难适应新时期、新形势的党务工作要求。党务工作在企业中没有得到重视，也使党务工作队伍建设缺少新鲜血液，使党务工作存在着老龄化的趋势，这对企业党务工作的建设与传承都十分不利。
1.3、党务工作内容比较表面化
党务工作队伍建设不好，党务工作就发挥不出高效的管理水平，使得企业的党务工作内容让人觉得枯燥、乏味而又片面，对党的新政策与新机制更是把握不好，党务工作仅限于表面化的形势开展，除了生搬硬套，就是照本宣科，不能从企业的实际发展出发，达不到推动企业发展的实际效果。对党的方针政策传达，更是形式呆板，组织生活也枯燥无味，更重要的是对企业员工产生的不良影响，不仅使党务工作无法进行下去，更会影响企业员工的积极参与性与工作积极性。
2、有效开展企业党务工作的实施对策
加强企业的思想政治工作，不仅要有效地开展以企业党组织为政治核心的作用，还应重视以企业党务工作者为中心的党务队伍的建设，这对企业不断深化改革的适应能力起到了实效性作用，同时还能化解企业发展中的种种矛盾问题。
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2.1、加强党务工作的高度重视
首先，企业的领导对党务工作必须高度重视，不仅自身要做到对党务工作的高度认可，更要积极促进企业党务工作的有效落实，使企业能够和谐稳定地发展，使员工素质能得到进一步的提升，使企业的软实力发挥出重要作用。当然，这并不是一件容易的事，党务工作绝非一人之事，必须将党务管理部门的工作予以高度重视，才能使其创建活力氛围，发挥出整体的党务管理能力。因此，在企业领导的重视与号召下，加大对党务管理部门的重视程度与投入力度，选拔出具有积极活动能力与管理能力的人员进行党务工作的管理，务求使党务工作能带动企业各方面、各部门的协调合作与和谐发展，营造出良好的企业氛围，使党务活动能有效开展，使企业员工能积极参与，使企业不仅为员工创造了良好的工作环境，还创建了充满活力的党务生活。
2.2、重视党务工作队伍的建设
发挥党务工作在企业发展过程中的积极作用，离不开党务工作者的热情奉献，这就要求企业重视党务工作的同时，也要重视党务工作队伍的建设，注重培养与选拔优秀的党务工作人员，这不仅对党务工作具有十分重要的意义与作用，而且对企业的整体发展战略也起到了重要的促进作用。值得注意的是，企业领导在党务工作人才培养的过程中，不能忽视资金的投入与良好工作环境的创造，不仅要开阔党务工作人员的思路与眼界，更要重视解决其实际生活领导成为，只有高度重视党务工作者在企业的党务工作中发挥出的重要作用，才是真正将党务工作落实到企业的实际工作中，才能充分调动出党务工作者的积极主动性，展现其个人能力，真正将企业的党务工作与现代市场经济与现代企业发展相结合、相适应。
2.3、党务工作的内容要有实效
在企业党务工作的有效开展过程中，党务管理部门并不仅仅担任的是上传下达的任务，还肩负着将党的方针政策进行实效性的传达。这首先需要党务工作者有高度的理解与认识能力，并能通过灵活多样的组织生活方式，将新政策、新机制的内涵进行明确传达，党务工作切忌陈词滥调，切忌例行公事，务必结合企业的实际发展情况落实党务工作。无论是在进行深刻理解与领会党的方针政策的过程中，还是在对企业员工进行具体性、针对性的宣讲与解读的过程中，党务工作人员都应注意到党务工作内容的鲜活性与实际性，坚持群众路线，从企业员工的实际生活状况出发，使党务工作内容能有血有肉地与群众生活紧密相连，尤其是对企业改制过程中所出现的一些矛盾问题，不仅要能够深入基层，还要注意倾听员工的心声，积极解决员工的实际问题，由此建立群众与党的牢不可破的相互信任关系，同时有效提高了企业员工的忠诚度，树立为企业、为党、为国家任劳任怨的工作精神，使企业的党务工作发挥出实效性作用，不仅能传达陈情，还能反映问题、化解矛盾，使企业的向心力、凝聚力作用得到了提升
2.4、积极创新党务工作的形式
创新，是企业发展的活力与源泉，对党务工作的开展形式进行创新，不仅可以丰富企业的党务活动内容，还能促进企业的良性健康发展，从鲜明的党建目标、思路与要求入手，集结党组织内部成员的全部智慧、力量与思想，使党务工作的和谐氛围能不断扩大影响，并能为组织提供强有力的后盾力量，从而使企业的发展得到有效保障。这对不断地探索与研究党务工作起到了重要的指导作用，对保证企业的安全生产与形势转变都起到稳定作用。通过积极有效、形式多样地开展党务工作，不仅能有效化解改革进程中的种种矛盾问题，还大大增强了企业管理层的凝聚力与感召力，使企业的党务工作在灵活推进、开拓创新中，焕发出极强的生命力，这必将带动企业生产经营的可持续性发展。
结束语
企业的发展方向需要党务工作的正确引导，它不仅能提升企业的价值，也是企业拥有科学发展观的必要保障，企业必须重视党务工作的落实与开展，才能推动企业的和谐发展，才能使企业的管理水平得到有效的提升，面对企业党务工作还存在的各种问题与困难，企业应积极面对，并采取有效措施，将党务工作的步伐迈向正轨，同时提高党务工作的实效性。
参考文献
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论文作者:黄冰洁,崔琳琳
论文发表刊物:《基层建设》2017年第20期
论文发表时间:2017/11/4
标签：党务工作论文; 企业论文; 党务论文; 作用论文; 员工论文; 重视论文; 企业发展论文; 《基层建设》2017年第20期论文;