鹤岗市峻德煤矿二开拓区
摘要：在现代社会发展的过程中，人们的生活水平呈现出明显提高的趋势中，新技术的以及新工艺的运用为我国的各个行业带来了新的发展契机，煤矿行业也不例外，其相关的采矿技术正在呈现出不断发展的势态。正是因为如此，为了进一步提升采矿行业的效率与质量，还要在技术手段上多下功夫，由此获得更加理想的经济效益与社会效益。本文主要针对煤矿采矿技术中存在的问题进行了论述，并且提出了有效的解决措施，希望能够让今后的煤矿企业发展的更好。
关键词：煤矿；采矿技术；应用；问题
在人类社会发展的过程中，煤炭资源是人们生活中必不可少的一种资源。尤其是在经济得到高速发展的今天，我国对于煤矿资源的需求量可以说是越来越大了。如果不能掌握科学合理的采矿技术，那么不但对于煤矿企业会造成不良的影响，而且也会对环境产生不好的后果。当前煤矿安全事故时有发生，很大程度上就是因为受到采矿技术问题的影响造成的，对于煤矿企业的可持续发展起到阻碍性的作用。因此本文针对这方面的问题进行了详细的阐述，希望对采矿技术的创新发展能够提供一定的帮助。
1、现今我国煤矿采矿技术应用现状分析
近年来，随着我国煤矿采矿技术不断进步与完善，采矿工艺与方法也开始朝着多样化、多层次性发展，开始寻求并努力朝着建立有中国特色的采矿技术轨迹发展。面对目前经济发展的新形势和频发的安全事故以及造成的环境危害等，寻求高效高产、高安全系数的采矿技术显得愈发重要。利用性能较高、可靠性较强的设备为煤矿采矿提供安全的保证。现今阶段我国煤矿较长使用的采矿方法主要有以下几种，分别是空场采矿法、充填采矿法和崩落采矿法，依据不同的矿区实际情况选择利用合理的方式。深矿井开采技术随着我国前部资源的枯竭也开始显现出更大的作用。
2、我国煤矿采矿技术应用存在的问题
2.1行业规范的缺失，技术得不到充分应用
规章制度是保证一个行业健康发展的前提条件。然而由于我国煤矿行业现行的规章制度不完善，行业规范太过空泛，造成许多漏洞，常常有企业为了提高工作效率、节省成本，使用不合格的设备规格，职工的劳动制度也都不合理。在一些经济欠发达的地区，还存在私设小煤窑等现象。由于煤矿企业的混乱管理，即使掌握了新的技术也会因为管理秩序混乱而得不到推广，无法发挥最大效益。
2.2管理者只关注短期利益，阻碍了高新技术的研发应用
煤炭行业属于高风险、高回报的行业，一些管理者如果只贪图眼前的利益，没有规划长期的发展，不愿意花重金去研发和引进新技术，更新换代设备，只会固守现有的粗放开采方式，导致旧体制的恶性循环，不仅浪费了煤炭资源，而且还给采矿工人的人身安全带来极大的隐患，更加破坏了自然环境。政府方面对应当加大对煤炭企业的宏观调节力度，真正从科技创新角度摆脱目前的困境。
2.3不规范的中小矿区隐患较多
现今我国的中小矿区呈现出整体技术水平较低、技术装备较差、煤矿生产安全较低、引进和消化外国现今技术不强等问题。一些中小型矿井落煤方式仍以炮采为主，工作面走向长度过短，机械化程度不高，而相对应的井下自救、避灾系统较低，矿工的个人防护装备差，下井作业危险性高。一些小煤矿配备瓦斯事故等危险灾害监测预报的仪器或是仪表不足，无法有效防治煤矿灾害，导致安全事故频发。
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2.4欠缺专业技术人员，采矿技术无法普及
煤矿开采需要大量工作素养高、技术娴熟的职工，尽管企业和国家目前都致力于发展可持续道路，然而想要运用新技术开采煤炭离不开大量技术娴熟的人才，现阶段我国的专业技术人才技术水平不高，煤矿行业在第一线的工人中专业技术人员匮乏，无法满足发展需求。如果开采工人自身安全意识不够高，工作技能不足，就会导致新设备新技术不能得到合理有效的利用，从而使得有限的煤炭资源无法被完全使用。开采工人的自身素养低下，不仅制约着中国煤炭经济的发展，而且极大遏制了国家对煤炭资源的需求。培养一批具备专业素养的高素质人才已经迫在眉睫
2.5采矿带来的环境恶化
采矿后的废石随处乱堆放，不仅占用了大量土地，废石、尾矿中有害的化学成分还很有可能渗透到地下水中，污染水资源。如果废石、尾矿中的有害气体挥发到空气中还会污染大气。如果不及时对采矿遗留下的采空区进行填充，会导致地表下陷，威胁人们的生命和财产安全。采矿对地下资源的采集，还会打破地下水资源的动态平衡。
3、解决煤矿采矿技术应用问题的具体对策
3.1完善相关的规章制度，保证采矿技术的应用规范化
规章制度的制定是对煤矿产业的相关工作人员进行约束的一种制度。在系统内部设立起这样的管理制度，实际上是为了能够促进整个行业朝着更加有序化以及规范化的方向发展，促进煤矿在生产过程中质量的进一步提升，保证煤矿工人在开采过程中的安全性。因此对高新技术加以必要的引导以及研发是十分有必要的，在进行研发的过程中，需要花费一定的财力、物力以及人力，有些企业只看到了当前的利益，担心不能得到有效的回报。所以这就需要政府加以正确的引导与激励，适当的开放一些优惠政策，让煤矿企业得到进一步的发展与创新。
3.2加强对矿场技术人员的培训工作，提升其综合素质
在很多的煤矿企业中，大多都具有这样一个错误的思维意识，那就是劳动力是生产活动的根本，但是他们对采矿的相关知识并没有达到完全理解的状态，而是通过长期的经验积累才得以实现的。纵观当前的形势需要，煤矿企业以及在开采煤矿的过程中，更多的是需要技能型人才，也就是要提高劳动者个人自身的技能，对整个技术与知识进行系统性的学习，加强相关的培训工作，这样才能促进煤矿企业朝着更加长远的目标发展，同时也能吸引更多的优秀人才。
3.3与时俱进、鼓励创新，关注高新技术的研发工作
在社会进步与发展的过程中额，采矿技术也应该做到与时代的发展脚步相一致，做到与时俱进，将高新技术融入进采矿的行业中，善于发现具有自主知识产权的事物，将我国煤矿行业的发展上升到一个崭新的阶段。发达国家在这方面的研发工作显然是我们应该学习与借鉴的榜样。在煤矿企业的管理层中，应该树立起一个长远的发展目标，始终将科学技术的的发展放在首要的位置上，同时政府也应该予以必要的支持，只有将技术水平提升起来，才能创造更大、更多的社会与价值财富。
4、结束语
总而言之，当前煤矿的采矿行业是我国发展的一个重点产业，但是煤矿采矿行业的不足之处也逐渐显现了出来，开采技术无法与开采的速度甚至是质量相一致，并且采矿过程中的安全系数较低都造成了采矿行业受到一定的阻碍。这就要求进一步对采矿技术加以变革，正所谓科学技术是社会发展的第一生产力，要想让煤矿的生产效率得到有效的提升，就要在在技术方面多下功夫，希望通过本文的论述，能够为相关人士带来一定的思考，促进我国的煤矿采矿行业的发展。
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论文作者:田元平
论文发表刊物:《基层建设》2016年20期
论文发表时间:2016/12/12
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