兖矿集团鲍店煤矿工会 273513
摘要：“两学一做”是企业内部党员进行学习教育指导的重要基础方式，也是跟随党的指引，建设良好党员风气的精神指标。对于新形势下煤矿企业的发展困境而言，“两学一做”从内部团队建设和思想政治教育方面，协助企业管理者解决企业现状，对企业的内外发展具有重要精神建设意义。本文就“两学一做”对于煤矿企业良好发展的重要作用方面进行探究。
关键词：“两学一做”；煤矿企业；发展；作用
伴随着经济结构的调整，供给侧结构性改革从资源配置和行业控制进行国家多元化的产业结构丰富，我国煤矿企业在新形势下逐渐走入困境，煤矿企业的经济收益不稳定，造成企业职工薪资待遇不能按时进行发放，企业职工思想意识出现问题，人员流失不断增加。因此如何在煤矿企业现状下进行有效控制，加强企业团队的建设，强化思想政治教育工作的实效性，提升企业的凝聚力和多元化市场转型是本文主要研究内容。
一、“两学一做”学习教育的意义
“两学一做”是指的加强对党政党规的学习，认真学习习近平总书记在会议上的系列讲话内容，领悟党的指导精神，争做优秀合格的新时代党员。“两学一做”是我国企业前行的精神动力，也是企业党政队伍建设的理论依据和实践标准，为实现我国的综合国力提升，在世界舞台占据主导地位，我国需要不断加强思想、政治、经济、军事等方面的建设。因此认真贯彻党的指导方针和思想精神，加强新形势下对企业内部党员的教育指导和监控管理，积极组织党员的文化活动，深化党员队伍的建设，促进党员的创新意识建设，保持党的队伍的先进性和纯洁性，为企业在新形势下发展提供精神指导和方向规划，将我国所有的产业经济拧成一股绳，为同一个发展目标，向多元化的方向突破进步，占据市场主导地位。
二、当前煤矿企业职工思想政治教育工作现实问题
党的指导方针就是我国发展的核心精神，但是煤矿企业在信息化发展下没有将精力放在团队内部的建设中，造成企业职工思想政治问题不断产生。经济结构调整的新形势下，对于供给侧结构性调整，煤矿企业发展出现困境，“三去一降”的改革压力阻碍煤矿企业的市场发展，造成利润逐渐降低。煤矿企业在新形势下不断加强对市场竞争力的优化，但是忽视了基层职工的人文活动，影响职工的工作热情，忽视了企业内部建设的重要性。再加上企业职工在信息化社会的发展中对文化活动和需求要求越来越多元化，企业没有进行思想政治工作的创新，不能提起职工的积极性，在互联网平台的互动下，造成许多负面信息传播，对企业的发展转型造成巨大困阻。
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三、“两学一做”对煤矿企业良好发展的优化方式
（一）抓住“两学一做”学习教育的精髓
“两学一做”是企业发展的精神动力，贯彻习近平总书记的指导方针和从严治党新理念，强化党员内部的党组织建设，净化党员内部风气，树立正确的价值观，提升党员整体素质和办事能力。“两学一做”从严治党，在煤矿企业党员队伍建设中提升思想政治工作的实效性，增强企业党员思想意识，严格监控管理党员的言语和行为，教育党员职工要加强工作的实施和创新，明确前行方向，将煤矿企业作为一生发展的事业，增强企业的归属感，把自己作为企业发展的主人翁，提升企业建设的民主性，遵循党政方针，帮助煤矿企业在新形势下渡过难关，加强科研创新，抓住新时代的发展机遇，实现企业或集团的新能源转型。
（二）坚持“两学一做”与煤矿企业实际相结合
“两学一做”精神是将党政党规和习近平总书记的指导精神相融合进行理论学习，但实施的主要方式还是行动，为企业的发展提供自身行为力量才是实践的重点，也是企业和社会发展的主要推动力。因此不仅要加强对理论和精神的学习，还要将理论带进工作和生活，结合煤矿企业发展的现状，针对问题进行理论分析，并自主进行探究，分析问题的解决方法。注重对党员的教育警示，将正反两个方面进行案例展示，要求党员依照正确的价值观和发展方向进行企业的管理和活动的参与，坚决避免不良风气和错误的问题在行动上发生，不能有形式主义，将实践作为“两学一做”的最终评判标准。
（三）抓好共产党员队伍思想政治教育工作
煤矿企业党员队伍是基层职工队伍建设的模范代表，也是基层职工核心凝聚力的协调者。因此加强党员队伍的思想政治教育工作的创新和完善，建立高标准的学习指标，提升对党员监管的规范化和科技化，利用新媒体进行党员的信息采集和管理，抓好党员队伍的建设。将“两学一做”精神武装企业党员队伍的头脑，并付诸于行动上，提升党员的政治觉悟，坚定中国特色社会主义的理想信念，向同一个目标要求自己，塑造品行兼优的合格党员。
（四）创新“两学一做”学习教育载体
过去传统的教育方式已经不能满足社会发展的需求，集体会议和纸质的教育载体提不起党员的学习积极性。在信息化时代发展下，互联网和新媒体媒介的不断涉及，让企业工作和管理趋于多元化和趣味化。通过微博、微信、QQ、论坛、贴吧、官网等互联网平台进行企业党政方针和企业文化的宣传教育，提升教育指导的多元化，职工可以通过手机、电脑等移动媒介进行学习，提升教育载体的便捷性和灵活性。加强企业对互联网信息的监管和控制，避免不良信息造成的舆论问题，强化对党员职工的思想意识管理，开展互联网教育活动，让每个职工都能参与到其中，提高教育的趣味化，潜移默化产生思想教育作用。
总结：“两学一做”是企业紧跟党的步伐的重要方式，加强对企业内部的党员进行综合的思想政治教育指导，坚持维护一党制，提升集体荣誉感，从责任意识方面进行多元化的教育，利用新媒体和互联网进行跨区域和时间的教育方式，提升企业内部的凝聚力。加强党员的思想政治工作，结合时代发展的因素，进行企业科研创新，抓住市场新机遇，不畏困难，探索转型发展的新道路，实现企业在多元化的市场中健康持续新发展。
参考文献：
1.娄艳晓.“两学一做”对于煤矿企业健康发展的重要意义[J].知音励志.2016（09）.
2.邵磊.浅谈煤矿企业如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化[J].现代国企研究.2017（07）.
论文作者:张保霞
论文发表刊物:《语言文字学》2018年第6月
论文发表时间:2018/7/27
标签：企业论文; 煤矿论文; 党员论文; 精神论文; 互联网论文; 职工论文; 新形势下论文; 《语言文字学》2018年第6月论文;