关键词：企业；招商引资；解决措施
引言：由于国家对招商引资的支持，导致近年来出现了企业招商引资的热潮，各个企业纷纷实施招商引资，但是由于部分企业对招商引资的认识较为浅显，以致于在招商引资的过程中问题频频出现。招商引资政策虽然能够帮助企业解决一些问题，但是需要企业对自身的经营情况有所了解，在此基础上实施招商引资能够起到促进企业发展的作用，若对招商引资认识不够全面，不仅不能够帮助企业解决资金问题，从而容易使企业陷入到更深的泥潭当中。基于此本人根据自己多年来总结的经验，指出眼前企业在招商引资中存在的问题，希望各个企业能够进行比对，从而解决这些问题。
一、企业招商引资中存在的问题
（一）对招商引资新事物缺乏客观认识
招商引资对于现在的企业经营者而言并不陌生，或多或少的对招商引资有所了解。招商引资刚刚出现之时，很多的企业对招商引资并不认可，甚至部分经营者认为招商引资是骗子的手段，因而对招商引资并不认可。发展至今，虽然企业的经营者对招商引资改变了看法，但是对该事物的认识仍停留在浅显阶段。受社会环境的影响，部分城市以及企业为了较快招商引资的步伐，对本地区的企业下发招商引资的指标，给企业施加压力。而企业为了能够完成招商引资的任务，在此过程中只求合资指标，而不注重实际，从名义上看，企业实施了招商引资，但是对企业的发展没有任何的帮助。
（二）对合资项目缺乏可行性论证
在全社会进入招商引资的热潮当中，部分企业为了能够从中分一杯羹，对招商引资项目并不了解，却也积极的进行招商，而部分企业的这种盲目的招商引资行为往往被外商所利用。例如，部分企业为了能够尽快的完成招商引资，对招商引资的项目了解不够充分，因而导致选错了项目，尤其是对高起点、高科技以及高附加值的产品无法可行性的论证，被项目表面所蒙蔽[1]。在选择项目的过程中带有一定的盲目性、主观性，使得企业在招商引资中无法达到应有的效果。
（三）对外商配套资金缺乏实际的调查
本人从事招商引资工作多年，在无锡周新建设投资发展有限公司主要负责的是招商引资工作，因而对招商引资中企业所存在的问题具有深刻的认识。大多数企业在与外商进行招商引资的过程中往往对外资企业配套资金缺乏实际的调查，认为外资企业的资金状况良好[2]。但是根据本人对该行业的了解和认识，多数的外商在配套资金方面都存在问题，部分企业对外商配套资金的了解也只限于表面，在与外商进行更深层次的合作中就会发展外商配套资金并不足以支持双方的深入合作。企业与外商合资后，外商资金往往都是部分到账，甚至经常出现迟迟无法到账的情况，而此时双方已经签订了相关的合约，企业只能处于被动的局面。
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（四）负责招商引资的人员专业能力较差
企业负责招商人员的专业能力的强弱直接影响企业招商工作的效果，专业能力强的招商人员在进行招商引资的过程中往往能够制定出有效的计划，并对合作对象进行深入的了解，之后在选择适合本企业的招商项目。但是根据本人对招商引资市场的了解，多数企业负责招商引资的人员专业能力并不强，无法对凭借自身的经验为企业选择适合的项目，这是企业招商引资中存在的最主要的问题。
二、企业招商引资对存在问题的解决措施
（一）提升对招商引资新事物的客观认识
为了能够解决企业招商中存在的问题，企业需要从自身加强对招商引资的认识和了解，提升对招商引资的客观认识。这里所说的客观认识是指企业在面对众多的招商引资项目中，不能盲目同时也要克制主观看法，企业应站在客观的角度上对招商引资项目进行了解。往往企业的主观性认识将导致企业忽略了招商引资项目中的缺点，而放大招商引资项目的优势，如此也就导致企业在进行招商引资过程中做出错误的决断，因而影响企业的经营效益。
（二）提升对合资项目的可行性论证
根据本人对企业的了解，多数企业在招商引资过程中往往对高起点、高科技或者高附加值的产品兴趣浓厚，甚至在未进行深入了解之时，便引进该类型的产品。这类产品虽然具有较好的发展前景，但是并不适合于所有的企业。而大多数的企业在选择项目或者产品的过程中并没有感兴趣的产品进行可行性论证，因而多数企业招商引资项目并不成功。基于此，本人认为企业在选择项目或者产品的过程中必须对其进行可行性论证，从而判断选择的项目或者产品是否符合本公司。如此能够帮助企业减少错误的决断。
（三）加强对外商配套资金的调查
外商通常是企业最感兴趣的资方，但是也正是由于企业对外商的盲目信任导致招商引资项目频频受阻。为了减少这种情况的出现，企业在与外商合作之前，应深入的对外商的配套资金进行调查，了解外商的资金结构以及供给的充足性，在了解外商的配套资金的情况下，在与外商进行合作。在此过程中需要注意的是，不能被外商企业的表面资金所蒙骗，应从全方面对外商资金进行调查，进而能够掌握真实的资产信息[3]。除此之外，还需要对外商的信用程度进行调查，避免出现被蒙骗的情况。
（四）提升招商引资负责人的专业能力
解决企业招商引资中存在的问题最直接有效的途径是提升招商引资负责人的专业能力，招商引资负责人专业能力提升之后，能够掌握全局，可以为企业招商引资提供具有建设性的意见。为此企业应给予招商引资负责人学习交流的平台，使其能够与招商引资专业人士进行交流，提升自己的专业能力。除此之外，还应给予招商引资负责人到国外学习的机会，了解和学习国外成熟的招商引资经验，并与本企业的实际情况相结合，进而帮助企业做出正确的决策。
结论：企业招商引资中存在的问题是由多方面引起的，最主要的因素在于企业本省，企业在实施招商引资时，因对外商或者其他合作方的实际实力有充分的了解，之后对产品或者项目也需要进行深入的调查和研究，在此基础上进行招商引资项目或产品的合作，能够降低企业的损伤，提升招商引资成功的几率。
参考文献
[1]天津市北辰区政协调研课题组.招商引资中存在的问题及对策研究——以天津市北辰区为例[J].求知，2013（10）：52-54.
[2]天津市北辰区政协调研课题组，赵建华，于静，张伟.天津市北辰区招商引资中存在的问题及对策思考[J].天津经济，2013（09）：29-31.
[3]李新华.企业招商引资中的问题与对策初探[J].华东经济管理，2013（06）：36-37.
论文作者:吴瑜璞
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第10期
论文发表时间:2018/9/10
标签：招商引资论文; 企业论文; 外商论文; 项目论文; 过程中论文; 资金论文; 北辰区论文; 《建筑学研究前沿》2018年第10期论文;