刘木子
大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司乐园物业分公司 黑龙江大庆 163000
摘要：随着我国社会经济的不断发展和进步，我国企业工会的作用也越来越重要。企业工会是企业职工的群众组织，也是联系企业党委和职工群众的重要的桥梁和纽带，更是企业职工权利的维护者和利益的代表者。在新形势的发展背景下，相关的人员需要深化对企业工会工作发展规律的认识，最大程度的发挥企业工会组织的作用，促进工会工作的创新和发展。鉴于此，文章首先分析了企业工会在企业中的主要地位，然后对其应用与完善进行了研究，以供参考。
关键词：企业工会；地位；完善措施
1工会在当前企业中的地位分析
1.1企业中的工会所具有的政治地位
在企业中，工会并不只是一个辅助性的机构组织，而且具备了重要政治地位的基层组织，因此企业必须充分认识工会的地位，才能更好的发挥工会组织的职能作用。随着企业改革的逐步深入，其触及了分配制度、劳动制度等多方面的改革内容，因工会在此过程中担负着对政策进行研究分析，为政策制定提供参考，并监督改革的贯彻实施的任务，其政治地位不容忽视。
1.2企业中的工会是保障维护职工合法权益的基层组织。
成立工会的初衷就是为了维护企业职工的各项合法权益，这也是工会地位的重要体现。因此企业的工会必须牢记自身使命，充分认识其基层群众组织的地位，及时反映企业员工的思想意志，切实保障企业员工的权益。
1.3企业中的工会是企业员工参与经营管理的重要渠道。
企业的工会为企业员工更加充分的参与企业的经营管理提供了重要的渠道，是企业实现民主化决策和管理的重要途径，使企业员工能够对自身在企业中所具有的地位有充分的认识，从而增强归属感，激发职工对工作的积极性，实现企业提高生产和管理效率的目的。
2企业工会的实际应用与完善措施
有效发挥企业工会的作用的重要基础是加强工会组织的建设。健全的组织是体系的重要支撑，因此相关人员需要不断夯实工会的组织基础，完善其制度建设和组织建设。工会在开展工作的时候，重要的工作方针是“组织起来，切实维权”，为了在企业内部形成强大的向心力和凝聚力，相关人员需要不断的夯实组织基础，为切实维护职工合法权益提供组织保障。只有让企业职工切实感受到工会组织的力量，才能增强职工对组织的信任程度，在日常生活中不断支持工会组织的工作，真正的参与到工会组织的建设和管理当中，达到良好的效果。加强工会组织的建设应当从以下几个方面做起：
2.1严格按照流程和相关的规定选拔工会主席和工会干部
在《工会章程》中，对企业工会干部的任职条件以及需要履行的职责都做出了非常详细的规定。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在工会组织中，工会主席是核心人物，是工会的法人代表，因此在主席选拔时一定要严格按照规定的推荐选举流程来进行选拔，作为工会主席，不仅需要具备较强的学习能力、协调各方的能力、组织规划能力，更需要具备高尚的道德修养，在处理和职工利益相关的问题的时候，必须要按照相应的规章制度办事，从根本上解决问题。另外，在选拔工会干部的时候也要按照相应的标准，最大限度的保证工会干部能能够秉公办事。
2.2完善职代会制度
在构建社会主义和谐社会和和谐企业方面，企业的民主管理具有十分重要的意义，尤其在推进企业的改革方面，发挥着重要的作用。和谐企业的主体是广大职工群众，也是构建社会主义和谐社会的主要力量。加强企业的民主管理，能够让职工群众更好的参与到企业的管理中来，更好的行使自身的民主权利，真正体现为人民服务的意识和根本宗旨。深化企业的民主管理的具体形式是职工代表大会制度，也能够在一定程度上保障企业职工的合法权益。因此完善职代会制度是当下企业发展的客观要求。
2.3创新工作方式方法，提升工会工作凝聚力和向心力
（1）在工作方法上创新。工会工作是群众性工作，各级工会需要在思想观念上由被动服务向主动服务转变，想群众所想，急群众所急，增强工会工作的主动性和自觉性。围绕中心、服务大局，树立全面服务、终身关爱、重点维权、延伸亲情、职业发展的理念，用智慧和力量持续推进工会规范化建设。
（2）在活动载体上创新。广泛开展技术大比武活动。工会组织应当积极为职工提供展示才能、开拓视野的舞台，通过扎实做好技能培训、岗位练兵、技术创新等活动，培养和打造出一大批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题的高技能人才队伍，促进企业持续发展、创新发展。广泛开展合理化建议征集活动，引导和激发职工的劳动热情和创造活力。深入开展喜闻乐见的文化体育活动，锻炼职工体魄、陶冶职工情操，活跃职工文化生活。
（3）在学习方式上创新。积极引导和鼓励职工学习新理论，掌握新政策，拓宽视野，提高素质。利用网路信息平台，实现工会和职工的互动交流，架起企业与职工沟通的桥梁。
2.4创新服务内容，增强职工群众满意度
从传统的文化娱乐向科技法律、健康咨询、实用知识、技能特长等方面延伸。结合“走访转”活动，有针对性地开展扶困助学、法律援助、心理疏导等服务，重点帮助职工群众解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，让他们感受到工会组织就在身边、感受到党组织的温暖。
2.5创新维权方式，做职工权益的守护者
代表和维护职工的合法权益是工会的基本任务，也是体现工会组织特色的本质属性。工会工作需要立足于职工的基本权利，注重从源头参与，依法维护职工群众的劳动经济权益、民主政治权益、生存发展权利和精神文化权益，切实保障职工群众的根本利益；主动维护职工群众特别是弱势群体的具体利益，不断创新维权方式，做职工权益的守护者。注重调查研究，主动把工会工作重点放在基层一线，搜集员工关心的热点和难点问题，根据企业不同群体、不同类别员工的不同需求，提供贴身暖心的服务，增强工作的针对性和实效性。不断健全企业工资集体协商、劳动争议纠纷调处等工作机制，正确处理维护职工权益与促进企业发展关系，切实保障职工合法权益，最大限度增强和谐因素、激发企业活力，确保职工受益、社会和谐。同时有效发挥劳动争议调解委员会、心理咨询室等的作用，不断畅通职工诉求渠道、解决职工合理诉求，做职工的坚强后盾。
2.6提高工会干部素质
（1）探索工会自身改革。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，积极探索自身建设，集中开展好“强基层、补短板、增活力”行动，努力把工会组织打造得更加充满活力、更加坚强有力，不断适应新形势新要求，更好地助推企业发展；（2）完善工会干部学习制度。加强工会干部培训，按照“勤学习、有境界、善创新、敢担当、作表率”的要求，加强对工会干部新知识的培训，不断增强广大工会干部“四个意识”，不断提升服务大局本领、服务职工本领、创新发展本领、狠抓落实本领，全面提升工会干部队伍综合素质。
结语
综上所述，面对当前的市场竞争环境，企业的工会组织必须充分认识其在企业改革发展中地位和作用，加强组织机构的完善，以企业的改革发展为工作的出发点，将企业职工吸引到工会组织中来，积极参与企业的经营管理，维护企业员工的各项合法权益。同时，工会还应协调好企业与员工之间的关系，发挥其纽带作用，从而有力的推动企业的健康发展。
参考文献
[1]黄仕浩.探讨工会组织在企业中的地位和作用[J].管理观察，2014（30）
[2]黎春丽.工会组织在新一轮国企改革中的作用和地位[J].魅力中国，2014（13）
论文作者:刘木子
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第33期
论文发表时间:2019/3/7
标签：工会论文; 企业论文; 工会组织论文; 职工论文; 地位论文; 合法权益论文; 员工论文; 《建筑学研究前沿》2018年第33期论文;