千里奔送就业岗 结对帮扶暖人心
——成都市武侯区2019 年对口白玉县就业帮扶专场招聘会顺利开展
张璐
|现场群众了解企业招聘要求|
10 月14 日，甘孜州白玉县市政广场上气氛热烈、人头攒动。“用心用情扶脱贫 协作协力奔小康——成都市武侯区2019 年对口白玉县就业帮扶专场招聘会”在此举办。上午十点，招聘会准时开始，当地乡镇建档立卡贫困户、返乡农民工、毕业未就业大学生及其他有就业意愿的群众早早齐聚于此，打望寻找自己心仪的工作岗位。
据悉，为认真贯彻落实中央、省、市、区脱贫攻坚工作系列指示精神，武侯区一直把就业扶贫作为对口帮扶白玉县脱贫攻坚工作的首要任务，经过精心筹备、多方协作，此次招聘会到场企业15 家，共提供一线技能岗位，如保安、财务人员、客服、焊工、木工、店长、餐饮服务员、商场营业员、家装顾问等526 个岗位，涵盖建筑、餐饮、通信、物流等行业，平均薪酬3000 元以上，大部分岗位还提供免费食宿等各项福利，门槛较低，充分考虑到了就业困难人员文化程度不高等因素，让求职者走出去，让企业留得住。
“我有十几年木工工作经验，符合你们的要求吗？”“工资怎么样？包吃住吗？”每家招聘企业的展台前都聚集了不少求职群众，大家对工作内容、薪资福利以及晋升发展等问题进行咨询，企业代表们对这些问题都一一详细解答，“我们公司工作地点在成都，工资高，包住宿，还买五险，有假休。”通过这一自我推荐、现场交流的平台，大家你一言我一语的询问、解答着，加深了解。
今年25 岁的小伙子曲培，不久前才结束当地的技能培训课程，听闻有招聘会，专门赶来现场寻找就业机会。“一直想走出家乡工作，增长见识。今天的招聘会岗位很让我心动，希望能被录取。”当天的专场招聘会对曲培来说无疑是场“及时雨”，送岗到家门口，让他对成都的就业情况有了了解，心里更加有谱。“我们放宽了对学历和工作经验的限制，就算没有工作经验，只要经过一段时间的岗前培训就可以上岗。”成都少洋健康管理有限公司企业代表介绍。
最后，重视行业转型的最根本支撑的参与，即员工群体的与时俱进性、“互联网+”大数据思维的培养等。企业与行业的转型与升级，不能仅仅依靠企业领导一人，或者一个企业，而是需要调动企业所有员工，传统行业中所有企业的积极性、自主力、创新性等。需要企业所有员工及行业中所有企业共同进步，不断吸纳新的见解和知识，并形成智慧型学习组织。此方面可借鉴艾米·雷丁在美国最大投资机构任职期间创造的“无限创新”计划。此计划以激励和引导全员参与创新为目标，力主利用员工的创新与士气，在“互联网+”大数据的带动下，寻找企业和行业发展的新经济增长点等。
(1)低成本。问卷数据显示47.13%的人觉得网约车在价格方面更加实惠。因为打车软件通过利用闲置的出租车或者私家车为广大市民的出行提供了便利，以共享经济的方式用较低的成本，为广大市民提供打车服务。
同时，招聘会现场还发放了宣传资料，咨询解答当地群众的就业问题，助力大家转变就业观念，唤醒主动就业的意识，增加收入，共赴小康。据统计，此次招聘会中，共提供526 个岗位，入场500 余人次，发放各种宣传资料500 余份，咨询人数351 人次，求职登记95 人次，达成意向性就业32 人。
据武侯区人社局相关负责人介绍，求职者和企业达成明确的用工就业意愿后，白玉县就业局将安排求职者进行健康体检，并统一安排取得健康证的求职者前往成都，由武侯区人社局指导企业为求职者办理入职，做好后续就业跟综服务工作。
据了解，早在2012 年，成都市武侯区与白玉县便建立了结对帮扶关系。2018 年9 月，首次对口就业帮扶专场招聘会便是在白玉县市政广场举办。时过一年，专场招聘会再次如约而至，为企业和就业困难群众搭建供需平台，实现人岗精准对接，使白玉县群众有机会“走出去”就业，促进收入稳步增长，有助于实现“致富一人、脱贫一家、带动一片”。一个个翻山越岭，千里奔送而来的岗位，将武侯区和白玉县之间的就业通道串联起来，是两地守望相助、共享共赢的生动诠释，更是扶贫协作的一次有效实践。
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