勇担当 敢作为 积极发挥基建战场生力军作用
田克先
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，阳煤集团宏厦一建党委针对公司点多面广专业杂的实际情况，针对空白班组多、党员分散、流动党员多等突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，切实推动主题教育扎实开展、取得实效。
宏厦一建从成立之初的建井处，发展壮大成为年产值25亿的基建企业，施工专业涉及矿建、机电、钻机、爆破、运输、钢结构、土建等多个领域，完成进尺年年稳定在6万米以上，施工战场遍及大江南北，在省内外、国内外都留下了宏厦一建深深的脚印，成为新中国工业化征程的见证者和建设者。取得这样的成绩，靠的是党和国家的各项方针、政策在企业的贯彻落实，靠的是集团公司的坚强支持，靠的是广大共产党员带头冲锋陷阵，靠的是几代人的艰苦接力。
(3)企业加大与高校联合，为大学生学习创业知识提供广阔的舞台。不管是我国早就提倡的产学研合作，还是以协同创新中心为重要载体的教育部“高等学校创新能力提升计划”都离不开高校与企业的合作，更离不开企业的参与，通过企业与高校合作，大学生可以到实践基地、合作企业去兼职，去实习，去工作，在这些过程中获得企业创立运营的“真知识”，再结合大学生在学校的理论知识，就可以为创业提供强大的智力支持和动力保证。
党的十九大为我们描绘了宏伟的蓝图。蓝图要想实现，需要抓好落实。我们要继往开来，秉承“特别能吃苦、特别能战斗”的企业传统，积极发挥基建战场生力军的作用，积极打造国内最具影响力的矿建安装施工企业。具体做好以下工作：
习近平绿色发展理论深刻体现了“以人为本”的思想理念。人的自由全面发展是我党所有建设的最终目的，如果因追求单纯的经济增长而忽略了人的整体利益和人民群众的地位作用，就本末倒置了。绿色发展坚持人民主体地位，充分肯定了人民群众在社会发展中的主体作用。
二是激发基层党支部工作活力。宏厦一建党委下辖9个党总支、14个直属党支部，在职党员总数542名，流动党员总数49名，劳务分包队组党支部达到35个，设置政治指导员的队组达到42个。坚持引导基层各党支部结合各自工作实际，着力谋划好各项工作，把“不忘初心、牢记使命”的总要求落到每一名党员身上，把全年进尺任务、营业收入、利润等各项指标分解量化到各支部，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，有力促进生产经营工作，激发基层党支部工作活力。
一是强化理论学习。没有学习，干部就没有思路，员工就没有创造。公司党委要根据形势任务发展的新变化，制定教育规划，明确学习要点，用习近平新时代中国特色社会主义武装头脑，增强广大干部职工的政治敏锐性，把思想认识和行动统一到企业的安全发展上来。
整合智能电网数据资源，挖掘信息和智能决策能力，提供智能化分析、预警、辅助决策和控制，为调度智能化提供更为精确有效的基础数据。
三是加强班组建设。从施工流程、技术标准、管理标准、劳动及消耗定额等实现程序化、受控化操作，从每一个班组、每一个职工抓起，全面推进提高，使每一名职工对自身岗位操作流程了然于胸，使每一个班组都科学合理规范地管理，不断优化劳动组织，提高劳动效率，提升管理效能。
四是加强劳务分包队伍党建工作。通过发挥劳务分包队伍中党员的模范作用，加强基层党组织建设。通过改变工作作风，增强服务意识，积极与劳务分包人员座谈沟通，开展教育引导工作，与劳务分包人员共同探讨、解决现场施工存在的问题和他们的思想问题，确保劳务分包队伍的稳定性。
五是大力推进节能减排工作。制定企业节能减排工作体制，形成系统的节能减排工作规划，指导企业科学地开展节能减排工作；要从优化设计、加强管理、节能降耗等方面入手，提高设备运行综合效益；制定节能减排指标，落实节能减排责任，将节能减排目标分解到项目部、队组和个人；坚持开展职工学练比活动，通过小发明、小改革、小创造等有效形式，促进企业经营工作再上新台阶。
六是关心关注职工群众的利益诉求。对职工群众提出的问题，能解决的落实责任到部门、到人，限期进行答复；暂时不能解决的，要做好解释工作，帮助舒缓职工的情绪，营造和谐发展的浓厚氛围，增强企业的凝聚力和向心力，激发职工群众爱岗敬业、开拓创新、勇于奋进的激情，形成良性互动。
（作者系阳煤集团宏厦一建党委书记）
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