宁夏回族自治区水利水电工程局 宁夏银川 750004
摘要：随着改革开放的进一步深化，强国梦的进一步落实，我国的经济得到了前所未有的刺激增长，国企的发展直接关系到整个国家的经济进步，必须要做好相关思想政治管理工作，从目前的发展来看，国企的党建工作还是有所欠缺，人员比较多给管理工作带来了一定的难度。此外，人员素质也是不均衡，在做党建工作时较多人员都是消极态度，没有真正落实好党建工作。因此，要想从根本上提高国企单位竞争力，把握最新的政治动态，就要做好党建工作实效性和规范性，不断优化改进，保证各项工作顺利进行。
关键词：国有企业基层党建政工工作
引言
近几年来，随着社会的不断发展，国企单位开始重视精神领域的建设，在党十八大报告中指出要以创新改革的精神全方位推进党的建设，企业的与时俱进，在严格党内生活、坚持民主集中制、坚持党性原则和开展批评和自我批评等方面均取得了较大发展，加之各级党务政工和党委工作者的不断努力党建工作在国有企业中得到了较大的发展。
1 全面认识到加强新时期国有企业党建工作的重要性
国有企业具有所有企业最基本的属性，即以生产经营为工作中心，要求最大化企业利润和经济效益。与此同时，国有企业还要担负其他企业没有的功能，即贯彻落实国家和党的各项政策、方针和路线措施，从而确保国有企业的正确发展方向。国有企业党建工作肩负着振兴国有企业的伟大使命，一方面，党建工作通过调动企业职工的工作积极性为实现企业经济目标提供思想保证，另一方面，党建工作通过政治思想教育实现企业贯彻落实国家和党的政策、方针和路线，保证企业稳定和谐的使命。因此，加强国有企业党建工作显得尤为重要，不但不能丢失，还要不断加强建设，与时俱进。
2 基层党建工作方法的创新
国企施工单位基层党组织人员的相关工作方法一定要跟上时代发展的步伐，运用参照其他党建工作开展的形式来对工作方法进行完善以及创新，保证基层党建工作的效率。现代的基层党建工作要学会多去运用网络、手机以及新媒体等等现代化的科技手段，这样一方面对提高基层党组织工作效率有帮助，还可以扩大基层党组织的工作范围，运用微信、微博、QQ 等信息平台来促进企业内部之间的沟通和交流，这对于调动青年员工的积极性非常有用。除此之外，企业基层党建工作的开展还需要内部的网络宣传教育，这就需要企业的各个部门运用网络宣传教育来对部门之间的沟通和交流进行加强，创造一个良好的工作氛围，让员工们在工作中体会到人文关怀，这对于调动各个部门员工的主动性和积极性很有帮助，让员工们都能以良好的精神面貌去对待工作，进而更好的促进企业的可持续发展。将问题导向以及底线思维作为基本方法。习近平总书记党建新理念新思想新战略，不仅仅坚持鲜明的问题导向，有效的纠正管党治党松、软、散的不良现象，解决人民群众反映强烈的一些问题；还要坚持原则，筑牢思想的防线，严明相关底线，显示了中国共产党人的责任担当以及坚定执着，进而明确了管党治党的科学路径。
党建工作作风和方式出现任务化和形式化。在工作作风上，因认识偏差，使党建工作频繁出现“应景”情况，很多活动的落实和开展，通常以文件形式落实文件，以精神说精神，对企业发展没有贡献，对党务政工工作者无益。在工作方式上，企业在党建工作上没有做到及时创新，与时俱进，开展活动还是以讲座、会议的方式为主，其传授的主要内容也是学习文件、讲体会、写心得。在具体方式上还存在思考问题少，总结经验多，党务工作者及企业党组织领导没有认真研究党员的心理需求、企业的实际情况以及活泼生动的教育形式，党建工作与现代社会多渠道、快节奏的信息源、市场竞争环境下企业高效运作不相符，严重缺乏新鲜感、针对性和时代性，导致基层党员对党组织活动没有较高的热情，缺少激情，在一定程度上还会产生抵触情绪。只有国有企业的领导者在思想上对党政建设有了一定的认识后，才能采取一系列的措施运用到国有企业的建设上。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以，加强国有企业对党建工作的认识，显得尤为重要。首先，我们应该科学合理的定位党建工作在国有企业的地位和作用。只有定位明确，国有企业才能以此为奋斗目标，更好的在此目标的指导下落实实施各种加强国有企业党政建设方面的工作。其次，应该提高党员的思想意识，领导者应该端正自己的思想态度，生活作风，树立社会主义荣辱观。最后，国有企业的领导人员应该掌握科学的管理方法，坚持以人为本，突出创新理念，引导其他的党建工作人员科学的处理、解决实际问题，促进国有企业的发展。
3 加强国有企业基层党建政工工作的措施
3.1 做好“谈心教育”工作
在开展一系列的政工工作中，工作会遇到瓶颈，可能会出现情绪上的波动，这就要求相关领导要强化“谈心”意识，通过适当的方式与政工人员进行交流，明确开展工作的难点所在，尤其是遇到工作难题时，通过谈心工作，可以减少情绪负面化的影响，提高政工人员对工作的认识，激发工作的热情。在谈心方法上，讲究诚心、交心、细心和知心，上级部门必须重视起来，为顺利开展工作提供保障。
3.2 坚持“以人为本”思想
党建工作者必须从干部职工的思想、工作、生活买际出发，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，不断优化员工身边的教育环境，做好国企单位最基本的工作，相关制度也应体现出“以人为本”的思想，制定出的制度更加人性化、合理化，力图解决员工身边的实事，维护他们的合法权益，形成良好的思想互动。
3.3 创新开展党建工作方法
在党建工作实效性方面，政工人员必须要下功夫，做实事，采取更加有效的工作方法，不能只是照本宣科，这样不仅不能提高员工对党建工作的认识，反而会让他们感觉学起来比较吃力，消磨耐心。要通过积极引导的方式来优化工作，从根本上改变员工的认识，要善于把党建工作与业务学习结合起来，通过身边的实际例子来扩充知识面。
3.4 学习习近平总书记系列重要讲话精神
想要从真正意义上把握是实效性，就必须真正了解习近平总书记的系列讲话内涵与发展脉络，大多数国企职工并未系统地读过马列原著，没能及时的跟随时代的步伐，及时有效地学习党的创新理论。不断深入系列讲话，为自身补充更多实效意识，把握最新的思想动态。
3.5 开展工作要因人制宜
必须把上级的指示原则贯彻落买到本单位的具体工作中去，既要熟悉中央领导人对国企的要求，还要把握好国企单位的实际情况，一步一个脚印，根据单位的特色来建立起思想政治教育工作。不仅要把工作做到实处，更要不断吸取教训，创新工作方法的同时，探索适合本区域的特色教育模式，能帮助单位员工解决身边的实际问题，能建设更加适合区域发展的模式，因地制宜，不断提高要求。
3.6 充分发挥党组织的引领作用
国有企业党建工作要从三个方面发挥党组织促进企业生产经营的作用。充分发挥党组织的核心作用，在重大决定上、组织上、思想上充分发挥党组织的引领作用；充分发挥基层党员的战斗堡垒作用，将广大干部职工集中到党组织周围，形成企业生产经营的合力；充分发挥优秀党员的带头模范作用，通过生产标本，创先争优等形式，推选优秀的职工、党员、生产能力等，影响一大片，带动一大片，调动职工生产经营的积极性。
4 结束语
国企施工单位的基层党建工作是一个复杂且时间较长的系统工程，需要各级的管理层以及各部门的人员深刻意识到其重要性和意义，通过提高相关管理人员与普通人员的协调工作，来确保企业基层党建工作的能够具有创新性以及先进性。
参考文献:
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[3]戴丹.关于新常态下加强国有企业基层党建工作的思考[J].经营管理者，2015（13）：338.
论文作者:许颖
论文发表刊物:《防护工程》2017年第20期
论文发表时间:2017/12/20
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