电网调度安全浅谈论文_邓智超,赵光

电网调度安全浅谈论文_邓智超,赵光

(国网江西省电力公司南昌供电分公司)

摘要:随着电网的快速发展,现代电力的高技术、高要求,以及新技术、新设备的不断运用等对电网调度提出了新的严峻挑战。本文在分析电网调度特点的基础上,针对目前电网调度存在的问题,提出强化调度基础管理,完善电网调度规章制度,严格实施日计划施工管理,完善事故预案,健全电网调度安全保障体系的建议。

引言

电网调度是电网日常组织的指挥中枢,承担着确保电网安全、保证用户用电的重要职责,是实现电力安全生产的关键。随着电网的快速发展,现代电力的高技术、高要求,以及新技术、新设备的不断运用等对电网调度提出了新的严峻挑战。随着国民经济快速持续的发展,安全问题已经成为各企业部门的首要问题,如何防止事故的发生是安全生产运营的重中之重。在电力系统中,我们一直都在坚持不懈地完善各种安全措施以防止各种事故的发生,但是电力企业仍然是个事故多发的部门。

电网的建设和运营不仅需要高性能、高质量的基础设施与移动设备,还需要一个与之相适应的现代化电网调度体系,以实现对电网的高效组织、对资源的合理运用,及时处理各类突发事件,从而确保整个电网的安全、高效,充分满足市场对电力的需求。

1.我国电网对调度的需求

1.1安全的需求

电力工业作为社会经济发展中的重要组成部分,能够在推动各项事业发展中起到很大的作用。但是如果电力系统出现安全问题威胁到电网的安全运行,其会危害到用户的实际利益,给社会生活也带来极大影响。

1.2服务的需求

安全、高效是电网调度的目标,为此,电网调度应能够适应电网的快速变化,有效满足不同层次用户的用电需求,及时应对突发事故,并具备特殊情况下快速制订事故应急方案的能力。

1.3管理的需求

随着电网的不断发展,调度管理体系应能够快速适应发展的需要,在纵向上能够实现调控中心对系统和设备的直接管理和控制,在横向上能够对计划检修、临时停电、恢复送电等业务进行集成,并且能够根据管理的需要实现对管理范围、管理内容、人员机构的动态优化管理,不断提高调度管理效率。

2.我国电网调度现状

随着我国社会经济的发展和文化的进步,中国的电网调度取得了前所未有的发展,以《电力法》和《电网调度管理条例》(以下简称《条例》)的发布施行为标志,我国的电网调度进入了依法调度的新时期。

我国电网实行统一调度,分级管理。我国大部分地区现行的调度管理体制是国家电网公司主管的电网调度工作,县级及以上电网经营企业主管辖区内电网的调度工作,各级电网经营企业都相应设立了电网调度机构。根据《条例》的规定,我国已初步形成了由国调、网调、省调、地调、县调组成的全国五级电网调度系统,调度机构的设置和层级划分原则已经由法律予以规定。目前国调代表国家电力公司行使电网调度管理职能,并对直调范围内的电厂、跨大区电网的联络线及有关变电站等进行实时调度。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆跨省电网内设有四级调度机构,独立省电网内只设三级调度机构。这种层级设置既是我国电网调度实践的科学总结,也是与国际大电网的调度机构设置相一致的。

3、电网调度自身面临的主要问题

3.1调度人员综合素质有待提高。由于调度岗位本身专业性强、人员流动性差、与外部交流机会少,存在调度员年龄偏大、文化层次较低、接受新事物能力不强等问题,在分析、处理问题方面受到一定局限,应变能力欠缺,缺乏创造性与前瞻性,其综合素质难以适应电网高速发展的要求。

3.2日计划施工不规范。目前,电网调控中心在每日的计划检修停电中规定各部门应严格按时间、按日期、按专业组织施工。然而,在实际作业过程中,存在施工单位组织施工的计划性和预见性差,计划的提报和审批没有严格执行规定,临时停电检修提报较多。对于部门之间不通气、不协调等情况,生产主管部门对于类似情况应建立相应的考核制度。

3.3 事故预案有待完善。正常情况下电网SCADA系统使调度员的劳动强度大大降低,电网按计划自动运行。但是,气候、设备、人员、地质灾害等带来的非正常事件对电网正常运行产生巨大的影响。遇上述类似情况,由于没有足够的事故预案作为依据,调度员在处置过程中缺乏一致的参考标准。

4.健全电网调度安全保障体系的建议

4.1强化调度员培训管理。在人员选拔上形成择优准入制度,制定电网调度员从业基本条件,从年龄、文凭、经历、业务水平、日常表现等方面层层筛选;把思想教育纳入调度员日常必修课,加强“安全”意识,时刻牢记所承担的责任和使命,让严格的标准成为工作的习惯;业务学习实行适用性、针对性岗位培训,定期考核学习效果;实行岗前模拟仿真演练,联调联试期间调度员要提前介入、提前了解;经常带问题下现场,了解所辖区电网、变电站、线路潮流、设备状况,在日常调度中做到得心应手;执行岗位作业标准,恪守劳动纪律和作业纪律。

4.2严肃施工计划申报、审批,严格施工日计划管理。制定施工管理考核奖惩制度。各施工管理单位必须按规定申报施工计划,对产生的临时施工、故障施工、非本专业的施工等,一并纳入考核。施工审批部门严肃施工月计划审批,克服随意性、盲目性。调度运方人员每日认真组织召开施工协调会,制定详实的施工日计划,交与当班调度员实施。

4.3完善非正常停电事故预案。随着电网的不断发展,气候、设备、人员、地质灾害等不确定因素对电网正常运行产生越来越大的影响,因此必须制定各种非正常停电事故预案,并会同各部门进行各种场景的演练,以丰富调度员的应急处置能力,做到有备无患,有的放矢。

5.结论

随着我国电网的不断发展,确保电网运行安全越来越受到关注。要抓好安全生产,必须依靠科学技术的发展,不断改善电网技术设备条件,不断完善和健全设备管理制度,不断完善和健全电网调度的规章制度,这是提高电网运行安全与质量的最根本也是最重要的方法。

参考文献:

[1]国家电力调度通信中心编.电力系统调度规程汇编.中国电力出版社出版,1999年5月第一版.

[2]余宗亮.电力调度安全调度浅谈[M].中国电力教育,2006,12.

论文作者:邓智超,赵光

论文发表刊物:《电力设备》2017年第24期

论文发表时间:2017/12/20

标签:;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  

电网调度安全浅谈论文_邓智超,赵光
下载Doc文档

猜你喜欢