贾雪
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摘要：随着“三严三实”专题教育开展，对县处级以上领导干部提出了新要求，本文主要讨论作为领导人员怎么做践行“三严三实”的表率。
关键词：三严三实；领导；表率
根据中共中央办公厅《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》（中办发[2015]29号）精神，全国政府机关和企业事业单位都开展了“三严三实”专题教育。我所在企业正进行“严以用权”专题学习研讨。教育进行大半，在今后工作中要怎样践行“三严三实”？作为一名领导人员怎样做好表率？我认为应注意以下几个方面。
一、强化对“三严三实”内涵的深刻认识
“三严三实”是习近平总书记2014年3月9日在十二届全国人大二次会议参加安徽代表团审议时提出的，要求各级领导干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”，是领导干部修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，具有重要的历史意义和现实意义。
（一）“三严三实”是我们党实践经验的科学总结
从1921年中国共产党作为先锋队组织成立，在近一个世纪的时间里我们党靠实事求是起家并兴旺发展起来。毛泽东时期提出通过新民主主义革命走向社会主义的两步走战略。邓小平时期确立了一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理的思想路线。以江泽民同志为代表的第三代领导集体创立了“三个代表”重要思想。以胡锦涛同志为代表的中央领导集体强调坚持以人为本、全面协调可持续发展，按照科学发展观加强作风建设，大力弘扬求真务实精神。
现如今我们已经拥有8700多万名党员、436万个基层党组织，这样一个庞大的政党怎样才能管好用好，怎样才能领导全国各族人民迈向富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，怎样才能实现中国梦？基于此习近平总书记提出了“三严三实”。
（二）“三严三实”是深化作风建设的现实需要
在中国共产党94年波澜壮阔的征程中，涌现出众多优秀的先进楷模，共产党人践行了 “严”与“实”的本质要求。然而近年来一些地方组织涣散纪律松弛。党的十八大以来，党中央加大党风廉政建设和反腐败斗争力度，很多“四风”问题被曝光，一批领导干部因违纪违法问题相继被查处。所有暴露出来的问题都是不严不实的具体体现。冰冻三尺非一日之寒，“四风”问题具有顽固性与反复性，“三严三实”把“严”和“实”作为作风建设的新标准新要求，切中了作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉，树立了改进作风的更高标杆，成为从严治党的崭新利器，彰显了中央全面从严治党、推进作风建设的坚强决心。
（三）“三严三实”是改革发展稳定的重要保障
空谈误国、实干兴邦，是习近平总书记反复强调的重要要求。在30多年改革开放进程中，尤其是我身处广东省这个改革开放的前沿，各级干部以务实实干、敢闯敢试、敢为人先闻名全国。但恰恰在发展取得成就的同时，一些干部产生了精神懈怠现象，缺少开拓进取干事创业的精气神；有些干部热衷于“面子工程”；有些干部缺乏责任担当精神，艰苦奋斗意识淡薄，这都是不严不实的表现，对党的事业发展有极大危害。当前以国有企业为例，大多处于改革攻坚期、发展转型期、内部矛盾多发期。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这就更要高标准严要求抓住各级领导干部这个关键，从严务实，狠抓落实，才能确保完成党和国际交给我们的重要任务，才能不负职工群众的期望。
二、强化对“不严不实”问题的深刻反思
一需要进一步提升思想政治素质，强化政策理论学习。现在领导人员由于日常工作繁多学习时间有限，对政策理论学习的重要性认识不深刻，存在照读照搬现象，没真正找到理论与实践的最佳结合点；对前瞻性领域的学习缺乏主动意识和探索精神，深入研究的劲头不足，满足应对眼前工作。今后领导人员要不断拓展学习的深度广度宽度，进一步加强对新政策、新法规、新理论、新常态的学习，提高领导干部的“五种能力”，做到真学真懂真用。
二需要进一步走群众路线，提高宗旨服务意识。现在领导人员到基层调研都较多，但形式上创新不够，以往注重了听汇报、查现场、看资料。以企业领导为例，“三严三实”专题教育后，各级领导班子除按要求到基层联系点，还要深入最基层，直接与基层职工交朋友，面对面倾听职工心声交流思想，了解他们的学习、工作和家庭生活情况，掌握他们的思想动态、实际需求和个人情愫，用心体会基层企业和职工的具体困难，身体力行为他们排忧解难。
三需要进一步保持艰苦朴素的优良作风，做到廉洁从业。现在领导人员随着职位和岗位的提升，艰苦奋斗和吃苦耐劳的意识逐渐模糊。“三严三实”专题教育之后，作为领导干部就必须严格执行中央八项规定，必须严格遵守廉洁从业和阳光从业的各项要求，必须从我做起，从规范公务用车、规范办公用房、管好身边的亲人和朋友等小事做起，做新时期尽责、担当、有为的好干部。
三、如何做践行“三严三实”的表率
领导干部是我们党执政兴国的骨干力量，是党员干部队伍的排头兵，是推动一个地方改革发展稳定的关键。领导干部做到“三严三实”，党员群众就会跟着学、照着做，就能实现以良好党风带政风促民风。
（一）努力争做信念坚定、对党忠诚的表率。习近平总书记反复强调，理想信念坚定是好干部第一位的标准，忠诚是共产党人首要的政治品质。践行“三严三实”，首要一条是信念坚定、对党忠诚，这是对领导干部最根本的政治要求。作为领导干部，要在坚定理想信念、对党忠诚问题上站得稳、过得硬，决不能做缺钙的软骨人。要在实际工作中坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，切实增强政治意识、效益意识、创新意识、廉政意识、法制意识和责任意识，自觉服从工作大局，严格落实好上级决策部署，真正做到有令则行，有禁则止。
（二）努力争做个人干净、清正廉洁的表率。6月10日，中纪委发布了国资委通报41起违反中央八项规定的问题，此次通报中，有17家中央企业被通报8人受到行政撤职处分，还有多人受到党内严重警告并退还相关费用。这是本年度国资委第二次通报违反中央八项规定的央企及人员，警钟长鸣！作为领导干部，要引以为戒，对照“三严三实”要求检查自己，清清白白做人，干干净净干事，坦坦荡荡为官。要模范遵守中央八项规定，在制度笼子里办事情。严格按照法定职责、权限、程序，公开透明地履行职责、自觉接受监督，确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格，在管好自己的同时，对分管部门和关键岗位、关键人员、关键事情也要加大监督和管理力度，还要管好子女和亲属，以实际行动维护领导干部的形象。
（三）努力争做勤政务实、敢于担当的表率。当前随着作风建设的深入推进、纪律约束的不断加强，一些干部觉得束缚多了管理严了，产生了为官不为、不敢担当的消极思想。作为领导干部，要树立强烈的事业心和责任感，做到在其位、谋其政、尽其责、敬其业，时刻保持奋发有为的精神状态，恪尽职守，敢于担当，创造出一流的工作业绩。社会环境的大背景影响下，改革发展转型升级是各个政府机关和企事业面临的常态，各种矛盾相互叠加，新旧问题错综交织，风险与挑战并存碰撞，需要攻克的难题多，需要解决的遗留问题多，无论推动发展还是维护稳定，无论深化改革还是依法治企，都面临很多难啃的硬骨头，问题绕不开躲不过。党和国家把关键岗位交到作为领导人员的手上，就要求领导干部扛起政治责任勇于攻坚克难，与班子成员团结奋进，真正用铁肩扛重担，坚决把硬骨头啃下来。
作者简介：
贾雪（1985-），女，工程师，就职大唐国际发电股份有限公司广东分公司，任宣传主管。
论文作者:贾雪
论文发表刊物:《基层建设》2015年28期供稿
论文发表时间:2016/4/7
标签：领导干部论文; 表率论文; 领导论文; 作风建设论文; 人员论文; 意识论文; 干部论文; 《基层建设》2015年28期供稿论文;