晋煤集团古书院矿工会宣教部 刘晋霞
摘 要：文化活动阵地建设是开展企业文化工作的先导和基石，构筑文化活动阵地，为开展丰富多彩的文化活动搭建平台，营造良好的企业文化氛围，提高员工素质，树立团队精神，振奋职工情绪，增强企业凝聚力发挥重要作用。
关键词：夯实基础 焕发生机 储备人才 打造品牌
文化活动阵地建设是开展企业文化工作的先导和基石，近年来，矿党政工高度重视文化基础设施建设，通过多项措施，构筑文化活动阵地，为开展丰富多彩的文化活动搭建平台，营造良好的企业文化氛围，提高员工素质，树立团队精神，振奋职工情绪，增强企业凝聚力发挥重要作用。
一、高标准建阵地，夯实文化活动基础
古书院矿现有活动场馆四个，分别是俱乐部、活动中心、游泳馆和运动场。
古矿俱乐部是一个能适应现代文艺演出与会议活动的多功能大型职工俱乐部。于1988年竣工投用，建筑面积4500平方米，内设1465人座，有380平方米表演舞台，有先进的消防自动报警系统和喷淋系统，配套的音响灯光系统和吊杆自动控制设施以及先进的供电配电切换系统柜，其中设有中小型会议室，文艺排练室等。每年将承办矿大中型会议，文艺晚会、戏剧晚会、联谊会以及基层活动的各类排练等30余场，极大地丰富了职工家属的文化生活，提高了思想道德素质，满足了基础群众的求职、求乐、求健、求美的需要，为推动我矿群众化建设起到了积极的作用。
古矿职工活动中心位于矿职工部俱乐部对面，占地面积1867.5平方米，建筑面积7470平方米，容纳人数1100人，日活动量100余人。共分为三层。一层正中为装有一流灯光、音响设备的舞厅和三个KTV包间；南侧为乒乓球室，内设四副高档大彩虹乒乓球案；北侧为台球室，内设四副斯诺克台球案；东侧为矿荣誉室。二层正北为健身房，内设高档英派斯健身器；北侧为两个棋牌室；东侧为阅览室；正南为排练厅。三层为可容纳1100余名观众的综合篮球馆，是一座以体育健身为主集休闲娱乐一体的综合活动场所。2007年5月1日投入使用以来，为方便广大职工家属，活动中心每星期三至星期日下午及晚上开放，每逢节假日全天开放，每天参加篮球活动的有四十余人，参加羽毛球活动的有三十余人，参加乒乓球、台球等活动的有二十余人，共计近百人每天进馆参加各项文体健身活动。另外，每年还承办多项矿、集团公司的大型文体活动以及晋城市和全省煤炭系统的大型体育活动，从2007年5月至今连续承办了十一届古矿企业文化艺术节的开幕式及全矿职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、中国象棋赛、健美操赛、杂技表演等，为集团公司工会体协每年举办各种体育竞赛活动提供场地服务；为晋城市有关行业举行体育比赛提供场地服务；为全省煤炭系统举行各项体育活动提供场地服务。
古矿游泳馆1993年7月开始施工建设，1994年12月峻工并开始使用，建筑面积3809平方米，钢筋混凝土框架结构。总投资595.86万元。一层为游泳馆，游泳池长25米，宽15米，可容纳150余名泳客游泳，游泳馆内部设施有：过滤循环设备、二氧化氯消毒设备、软化水设施等。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆给员工家属提供了一个休闲健身的娱乐场所，推动了员工常年游泳活动的普及和开展。
古矿运动场1990年投巨资扩建具有400米标准环形跑道，喷灌草坪足球场的多功能运动场。有篮球场和田径活动设施，可供中小学体育活动和职工文体活动共用。兴建了主席台和观众台，为晋城地区唯一草坪场。先后承办了山西省煤炭系统中小学“新苗杯”田径运动会、山西腾飞体育俱乐部职工足球赛和中国煤矿文工团慰问演出、晋城矿务局职工文化节等多项大型文体活动。
二、借助广场平台，焕发文化活动生机
广场文化是群众文化活动的重要载体，近年来，我们借助广场平台，积极组织开展大型广场文艺演出活动，赋予了广场文化以新的内容和形式，掀起了我矿基层文化活动的高潮。
俱乐部广场总面积1800平米，日活动量达到200余人，我们以各种表现形式，在俱乐部广场广泛开展安全生产月演出、趣味赛、消夏文艺系列晚会、职工才艺大赛、职工礼仪风采大赛、综艺晚会、诗歌朗诵晚会、消夏电影、职工文艺汇演等一系列丰富多彩的表演活动，年举办大型广场文化活动20余场，演出演员达3000余人，观众人数达6万余人次，
办公楼文化广场总面积3600平米，日活动量达到600余人。主要有太极拳、太极扇等各类老年活动项目。
西区文化广场总面积520平米，日活动量达到180余人，在这里活动的主要是小区家属，有交谊舞、秧歌舞等活动项目。
在积极参加矿组织的各项文化活动的同时，自发性的健身活动也成为矿山一道靓丽的风景线，每天早晚，运动场，办公楼文化广场、俱乐部广场、西区活动广场排舞表演、健身秧歌、交谊舞、长跑、漫步、竞走、武术健身操，老年合唱队等健身活动的人随时随处可见。多姿多彩的文化活动让广大员工家属度过了一个个欢乐和谐、文明健康的激情时光。
三、建立文化活动站点培训辅导机制，为文化活动储备人才
结合全矿文化活动特点，设立了文化活动站，为培养群众文化活动骨干，激发群众参与文化活动的热情，重点抓培训辅导工作，充分发挥业人才的优势，为活动站配备文体辅导员，并制定详细的培训辅导计划，排练计划及演出计划。每年开办两期培训班，坚持对群众文艺骨干进行专业培训，起到以点带面的作用。点燃了员工家属参与文化活动的热情和激情。
（一）成立群众文化建设工作委员会（或领导组）
主要职责是全面组织、宏观规划、整体指导、重点支持、典型示范。
（二）改革群众文化发展体制，建立群众文化协调网络。
（三）让群众文化的形式更加丰富多彩。
（四）让群众文化的服务体现全民共享。
在完善文化服务上下功夫，不断满足职工群众需求的保障力，各团队之间要相互配合，树立全局意识，统筹协调，各方参与，形成合力，服务全矿的观念，探索一条“共识、共建、共办、共享”的建设道路，让群众文化工作在推动我矿企业文化建设中发挥更大的作用。
四、利用活动阵地，打造独具特色的企业文化品牌
利用活动阵地平台，抓住节庆时机，在每年的元旦、春节元宵节、五一、七一、十一等传统节日期间，举办主题鲜明的各类文化活动，营造浓郁的节日氛围。每年的春节三大活动（包括春节游艺活动、春节文艺汇演、春节元宵节故事会、春节元宵节灯展）群众演员超过5千人，有的是一家老少齐上阵，观众更是不计其数，丰富多彩的春节元宵节活动把祥和的节日气氛推向一个又一个高潮。节庆日期间更是精心组织，层层筛选高质量的精品节目，动员所有文艺创作者和群众演员自编、自导、自演，以“三贴近”的服务理念，丰富多彩的表现形式，展示矿山的发展成就，既营造了浓厚的节日氛围，又增强了广大干部员工的凝聚力和向心力。
利用活动阵地平台，连续举办十一届企业文化艺术节。共举办个90大类100余项活动内容。参加人员达6万余人次，观看观众达40万余人次。
蓬勃开展的贴近实际、贴近生活、贴近群众的文化活动像一块文化磁石，强烈地吸引着广大员工家属的积极参与，成为矿山精神文明建设的重要组成部分，唱响了服务企业发展的主旋律。
论文作者:刘晋霞
论文发表刊物:《文化研究》2018年第6月
论文发表时间:2018/8/6
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