摘要：基于近年来国企改革力度日渐深入的社会背景，本文首先提出了加强电力企业开展基层党组织建设工作的重要意义，并对当前电力企业基层党建工作中存在的缺陷和不足展开相关探讨，并对如何进一步加强党建工作提出针对性的有效策略，希望可以为保证电力企业基层党组织建设的健康有效性提供有效建议。
关键词：电力企业；基层党组织；建设；有效措施
就当前中国电力企业基层党建工作来说，在实践建设工作中仍然存在一些亟待解决的不良问题，建设观念相对比较落后，相关工作人员的工作积极性和专业技能不能很好地满足当前社会发展需求。因此，为了能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟，电力企业基层党组织有必要充分发挥自身创新理念，从党建工作角度出发，充分认识党建工作有效开展对企业可持续发展的重要意义，并积极采取有效措施改进和完善自身建设方法，在全新发展模式下，建立健全科学有效的党建办法，以促进电力企业的健康有序发展。
一、加强电力企业基层党组织建设的重要意义
电力企业要想取得持续稳定的发展，必须时刻保持创新的建设和发展理念，以更好的应对当前市场竞争激烈的经济社会发展趋势，进而提高自身企业服务水平和核心竞争力。因此，首先应该从企业发展的最基本也是最重要的基层党建工作出发，在创新理念和以人为本理念的引导下，积极研究并制定科学有效的党建制度，创造更积极创新的工作环境和氛围，提升党建工作人员工作活力，以进一步提升企业凝聚力，获得更多政治效益、经济效益、社会效益[1]。
二、当前电力企业基层党建工作开展现状分析
（一）领导层思想认识不全面
电力企业基层党建工作在实践开展过程中所存在的主要不足之一体现在领导人员主体责任落实不到位。如果从事党建工作的建设者从思想上没有认识到党建工作的重要性，自身对党的政策理论缺乏必要的学习和理解，对党的发展路线不关注，又怎样带领企业实现长久可持续的发展；此外，还有一些领导人在日常工作中积极关注党建工作，但是其没有将该工作开展的重要性有效的传递给企业其他工作人员，以致于在日常工作开展中存在工作作风和态度较差的问题。这些都是影响电力企业党建工作顺利开展的重要因素。
（二）建设方式落后
当前仍然有一些电力企业党建工作开展的主要形式是传统的开会、读书式的宣传方式，使党建工作的开展彰显不出对新时代理念的探索和应用，以致于党建工作模式开展呈现一种“疲软”状态。党员干部缺乏党建工作积极参与性，使党建工作缺乏应有的活力，消极的党建工作态度和氛围直接影响电力企业党建工作的效果[2]。
（三）对党建功能定位不准确
当前党建创新意识以及其重要性在很多基层电力企业中并没有被真正的认识到，以致于不能很好的对党建工作开展方向进行准确定位。表现在日常工作中，党建工作开展相对慌乱，工作人员的具体工作进行只能听取部门相关负责人的工作指令和任务布置，并没有真正认识到党建工作的功能体现并灵活应用，以致于电力企业基层的党建工作空有虚表，体现不出实质意义。
（四）工作人员素质和能力水平不够
根据调查研究发现，即使在相同电力企业部门，其内部党员工作能力和职业素养也存在千差万别，而且并不是所有人都能准确地认识到党建工作的重要性，对党建工作的理解程度也存在较大差异。而且一部分党员对创新意识在电力企业党建工作开展和推动企业发展的重要性认识不足，以致于在实际开展过程中，往往体现出一定程度上的人力和物力的浪费。此外，还有一些党员并不具备较高的政治文化素养，并不能真正认识到党建工作的责任意识，工作能力不足，将企业的发展方向放在生产利益方面，且更注重自身的利益，缺乏必要的集体主义观念。
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三、电力企业基层党建创新的探讨
加强电力企业基层党组织建设工作需要将党建工作理论指导思想与电力企业实际生产经营有效结合，将党建工作思想和工作内容责任渗透到电力企业的各个方面，增强电力企业党建工作领导和建设活力，以正确的党的政策指导思想领导和服务电力企业党建工作，促进电力企业的可持续发展。
（一）转变企业建设人员思想观念，宣传创新理念
现代计算机网络技术的广泛应用和普及，给很多企业的工作开展和有效建设提供了非常好的技术便利。尤其是当前新媒体技术的广泛传播，也为电力企业基层党建工作开展提供新的发展方向和技术应用。因此，电力企业基层组织应该密切关注并汲取新时代社会发展对电力企业生产和发展的新要求和新标准，准确把握发展方向。积极运用创新精神，勇于打破传统发展理念，积极运用各种新技术、新方法，借助各种先进的科学技术，在顺应时代发展需求和市场发展方向等的基础上，积极探究和建立具有自身企业特色的党建工作模式。例如，在充分结合自身企业发展目标和实际发展情况的基础上，运用新时代流行的新媒体推广，通过开发党建软件，以及开拓微信或微博等传播平台，为电力企业基层党建工作展开提供有效助力[3]。
（二）积极举办党建创新活动
电力企业特色党建工作的建立和发展离不开群众的支持和建议。要使电力企业党建工作发挥应有的工作效果，实现党建工作接地性，将电力企业实际生产经营发展情况与群众相结合，使党建工作更富多样性和生命力。积极开展具有创新精神的党建活动，加强与职工群众的互动和交流。开展举办多种形式的、富有地方特色的，将生产与服务结合在一起，开展有层次、有深度、有感情的党建活动。可以发动党员和职工群众对党组织和党员干部的监督，对于存在和发现的问题进行及时指认和批评，将党建工作贯彻落实到实处，同时加强党员和群众之间的联系。
（三）充分发挥党员的模范作用
在电力企业开展日常党建工作过程中，很多党员或者党建工作者没有充分认识到党建的工作的重要性，普遍认为党建工作与自身没有太大关系，党建工作开展不到位，使党员群众对党建工作有疏离感，不能得到党员群众的工作自觉性。因此，加强党建工作亲和度是非常必要的。将党建工作深入贯彻到每一位职工群众的生活，通过加强与职工群众的感情培养，在思想上进行帮扶教育，在生活中给予帮助，切实为职工办实事等实际工作，让党政组织温暖每一位职工群众的生活，更好的将群众与党组织充分的联系在一起，从而建立雄厚的群众基础，为党建工作提供良好的先决条件，让党建工作真正实现为人民服务的目标。
（三）加强党建队伍建设，提供党建人员综合素质
特色党建工作的开展，离不开专业知识过硬的人才的队伍。积极引进党建工作人才，加强培训和指导企业原有党建工作人员政治思想教育、党的政策的学习和党建工作知识的储备，从而建立一支思想过硬、敢于创新、专业知识丰富的高能力党建人才队伍。实现对电力企业工作人员开展党政思想教育和指导，提升党政建设工作效率。在具体实践工作中，在电力企业基层单位班组之间，制定考核制度，并建立相应的奖励机制，对于表现优秀的班组或者工作人员给与相应的奖励，同时，定期鼓励开展党建工作内容汇报，及时发现工作过程中存在的问题并及时改进[4]。
结语
综上所述，就目前电力企业的基层党建工作的实际开展情况来看，在很多方面还存在着一定的进步和提升空间。因此，电力企业首先应该从思想观念出发，积极转变企业内部工作人员建设思维，加强对基层党建创新工作重要性地认识，以创新思维为基础，完善和改进电力企业基层党组织建设方法和措施，为更好的推动电力企业发展提供助力。
参考文献：
[1]陈柏惠.关于加强电力企业基层党组织建设的措施探讨[J].企业改革与建设，2019，（18）：189，224.
[2]陈岚.电力企业加强基层党组织建设探讨[J].区域治理，2018，（18）：123，125.
[3]史春燕.电力企业基层党组织建设工作分析[J].百科论坛电子杂志，2018，（22）：459.
[4]陈文振.浅析电力企业基层党组织建设的创新策略[J].赤子，2019，（28）：30.
论文作者:王俊青,李瑞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/14
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