【关键词】:临床带教;妇产科;方法;实践操作
随着我国经济的不断发展,医疗带教受到更多人的重视,我国医疗条件不断进步和创新。当前在我国的临床治疗中,医疗带教的创新改革获得逐步应用,典型妇产科临床带教为主要创新,可帮助产妇进行产前修养、产后恢复,提升医院的服务质量,改善产妇住院质量[1-2]。此次研究通过对妇产科实习的实习医生,采用人性化模式带教,结果如下:
1.资料与方法
1.1一般资料:选取妇产科实习的实习医生72例,在我院于2018年8月至2019年8月进行学习,按照接诊顺序奇偶性分为观察组及对照组,两组各36例。实施人性化模式带教的是观察组,择传统带教模式的是对照组。对比两组各项成绩考核、带教教师满意度情况。两组实习医生的考核成绩均合格,完成专业和基础的知识学习,其中男生12名,女生60名。其中观察组年龄为(21~25)岁之间,平均(22.2±1.1)岁;对照组年龄为(21~26)岁之间,平均(21.8±1.3)岁。对比一般资料,无统计学差异。
1.2方法
1.2.1对照组
择传统带教模式。也就是跟随带教老师,实习医生展开统一、系统的学习,经带教教师进行实践示范,理论知识的讲解,有时实习医生会参与实践进行学习等。
1.2.2观察组
实施人性化模式带教。1)制定带教实习计划:带教老师在实习医生进入实习前,需先掌握并了解在妇产科的实习中,实习医生的想法和期望,以及他们的性格爱好、基本情况等,之后实习医生和带教老师共同制定周祥带教实习计划;2)具体实习中,带教老师需详细的向实习医生介绍注意事项、禁忌、各项规章制度等内容。在妇产科实习中,带教教师需尊重实习医生个人意见,多听取他们的想法和意见,当有好的建议采纳,提升实习医生学习主动和积极性;3)针对性培养:带教教师因每一实习医生性格差异,需发挥出他们最大的学习潜力,按照性格实施针对性培养,增强实际带教中的应变能力,减少工作中的纰漏。对性格内向者鼓励其多和教师、医生交流沟通,注重培养其工作效率;外向开朗者,带教老师鼓励他们多思考,培养工作中的稳定性,增强其工作的细心和耐心;性格急躁的医生,带教教师多听多看,叮嘱其静心学习,改掉急躁的习惯。4)实践和力量的结合:带教教师在实习过程中,需注重对实习医生动手实践能力的培养,让其掌握妇产科实习中的理论基础知识。带教教师在示范科室器械之后,保证医生自己实践操作,纠正、指导他们对器械的使用,熟练掌握器械实践操作情况;5)灌输妇产科带教宗旨:带教教师在具体的过程中,需用临床实践告知实习医生,做到言传身教,增强实习医生责任感和使命感,让他们明白新生儿和产妇对社会、个人、家庭的重要性。
1.3观察指标[3]:对比两组各项成绩考核、带教教师满意度情况。
1.4统计学处理:应用SPSS17.0软件,组间满意率对比以率(%)表示,X2检验,P<0.05,差异有统计学意义。
2.结果
2.1比较分析实习医生对带教教师满意度:相较于对照组28例(77.78%),观察组医生对带教教师满意度为35例(97.22%)较高,对比有统计学意义(P<0.05),见表1。
表1 比较分析实习医生对带教教师满意度[n(%)]
2.2比较分析各项成绩考核情况:相较于对照组,观察组实习医生的各项成绩考核情况均较优,两组对比有统计学意义(P<0.05),见表2。
表2 比较分析各项成绩考核情况(x±s,分)
3. 讨论
妇产科这一关键的医学学科,是孕妇孕后恢复和分娩的关键保障,同时是女性身体及生殖健康的关键。当前人们逐渐提升对妇产科带教人员的要求,关系到其对医院带教服务认可和评价,以及孕妇及其家庭安全健康。所以,需加强培养实习医生带教能力,通过优秀带教教师培养出高质量带教人才。人性化带教模式主要突出“人性”二字,实习医生和带教教师良好沟通,共同制定实习计划,学生亲身进行实践[4-5]。此次研究中,相较于对照组28例(77.78%),观察组医生对带教教师满意度为35例(97.22%)较高;相较于对照组,观察组实习医生的各项成绩考核情况均较优,两组对比有统计学意义。
综上所述,针对妇产科实习的实习医生,采用人性化模式带教,可提升教师的满意度,以及医生实践操作、理论知识掌握、临床应变能力,具有临床应用价值。
参考文献
[1]吴琳.男生在妇产科的临床带教探讨[J].饮食保健,2019,6(36):83.
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[4]袁春艳,陈杰.问题式教学在妇产科临床带教中的应用效果观察[J].饮食保健,2019,6(16):282.
[5]林敏,邱笑飞,邱衎, 等.SPL混合式教学法在国际生妇产科临床见习带教中的实践[J].温州医科大学学报,2019,49(8):622-625.
论文作者:谭娟,
论文发表刊物:《中国医学人文》2019年11期
论文发表时间:2019/12/4
标签:医生论文; 妇产科论文; 对照组论文; 满意度论文; 统计学论文; 两组论文; 模式论文; 《中国医学人文》2019年11期论文;