摘要：随着施工企业的不断发展，施工企业基层思想政治工作已得到了进一步实施。近年来，尽管施工企业的思想政治工作取得了很大的进展，对施工企业内部稳定具有非常明显的作用。但是，在施工企业新的运行机制影响下，基层单位的思想政治工作仍存在许多问题，问题的存在严重影响了企业的稳健发展。为确保施工企业稳健发展，促进企业的经济效益和社会效益提升，现就施工企业基层思想政治工作中存在的问题及对策作一浅析。
关键词：施工企业基层；思想政治工作；实效性
引言
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动物质生产力和精神生产力的重要保证，是加强社会主义精神文明建设的根本保证。但在基层单位，思想政治工作普遍存在实效性不强的问题，不可避免地制约着基层单位健康发展。为此，采取措施提高基层思想政治工作的时效性，一方面是开展基层思想政治工作的重点，另一方面也是基层单位可持续发展的重要课题。
1 我国基层单位政工发展现状
第一，由于基层政工干部长期驻扎在一线，对基层环境了解掌握的比较全面、透彻，在思想政治建设中发挥积极的推动作用。但是，在解决职工细节问题方面能力有限，无法解决职工较大的工作压力以及生活中遇到的种种问题，导致职工产生抵触心理、负面情绪，严重影响工作效率和质量。第二，由于我国基层政工管理人员多是实际经验、人生阅历丰富的中年人，与年轻的职工存在代沟，工作中矛盾、冲突不断，无法与年轻职工在政治工作方面达成共识，导致政工干部与普通职工失和，出现分裂、涣散的共组关系。最终导致缺乏完善的制度、良好的环境去支持思想政治工作的顺利开展。
2 基层思想政治工作实效性不强原因分析
2.1 脱离群众
群众观点是我们党最基本的政治观点，是我们党最根本的工作路线。做好思想政治工作必须要做到“从群众中来，到群众中去”。然而，在基层思想政治工作脱离群众的现象普遍存在。一些基层干部脱离实际、脱离群众，对群众普遍关注的、反映强烈的热点、难点问题关注不够、解决不力。一些干部官气十足，唯我独尊，专横跋扈，听不得不同意见。一些干部遇事推诿、怕担责任，办事拖拉、敷衍塞责，门难进、脸难看、话难听、事难办。还有一些干部，眼里只有领导没有群众，对上曲意逢迎，对下吆五喝六，“不怕群众意见大，就怕领导印象差”。
2.2 基层政工干部缺乏完善的管理理论知识
我国基层政工干部缺乏完善的理论知识，即使很多干部在实际操作管理中攒足了经验。但是，丰富的理论知识有利于基层政工干部寻找不同途径去解决问题，如果不加强学习提高自己的理论基础，会导致政工对思想政治工作的认识与觉悟停滞不前，跟不上时代发展的步伐，10年前的解决问题的方法在10年后是不适用的，如果不及时充电学习，迟早会被社会淘汰。
2.3 思想政治工作不被重视，流于形式
追求效益最大化，是施工企目前业的首要任务和根本目标，而思想政治工作的能动性及价值作用不能在短期内直接的表现出来，从表面上看不到取得的成绩，从而造成思想政治工作不被重视，缺少必要的支持和关心，政治工作没有落到实处，严重影响了政治工作的有效开展。其次，基层为了控制成本，往往精减人员，政工专职人员配备甚少，再加上个别施工企业领导重视不够，把主要精力都放在了施工生产上，往往只停留在口头上的支持，不会起到实质性的效果，导致政工部门缺乏工作力度，缺乏吸引力与感召力，因此思想政治工作开展就增加了难度，使其丧失了原有的地位和作用。
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3 提高基层思想政治工作实效性对策
3.1 依靠群众，扩大基层思政工作感召力
党的群众路线是事关我党生死存亡的生命线。而基层思想政治工作开展的好坏事关基层发展命运，人民群众的切身利益。所以，我们必须坚持以党的群众路线为前提，积极开展基层思想政治工作，到群众生活中调查了解群众经济生活、社会生活、学习生活、家庭生活、文化生活等领域中的新情况、新问题，去了解他们的思想，掌握他们的心理，体察他们的需求，真正“读懂”人，这是做好群众思想政治工作的前提。
3.2 基层政工干部要加强学习、充实自己，加强理论知识学习
我国思想政治工作随着新中国的建立便已存在，历史悠久。但是，发展速度远跟不上时代、经济、社会的步伐，文化建设落后一大截，特别是现阶段很多政工干部忽视加强理论学习的重要性，只是根据以往的经验教训进行管理。所以，必须及时了解到政工干部管理队伍的缺陷，制定政工理论知识学习培训计划。基层政工干部们也要及时改变自己的经验高于理论的错误管理，加强对先进管理知识的学习，积极参与单位组织的培训，变被动为主动，坚持理论指导实践，将所学理论知识用于实际管理工作中，有利于提高政工干部解决问题的效率，探索出更多解决问题的方法，加强政工干部与基层职工与群众之间的联系，不断提高政工干部自身的学习与认识能力。
3.3 狠抓基层，提高思想政治工作的地位和作用
思想政治工作失去了引导舆论和激励鼓励、化解矛盾等作用，在施工企业基层发展中没有有效的作用和足够的地位，这样的企业，其各项工作也必将无法有效开展。因此，要以基层项目为重点，不断抓好基层思想政治工作。要狠抓基层各级领导干部的思想认识，作为解决一切问题的前提来抓，促使其提高思想政治工作的地位和作用。在基层单位要配备足够的政工专职人员中大兴学习和创新之风，政工干部要带头学习，带头创新，上下形成一条心，努力营造一个健康、和谐、积极向上的浓厚氛围。此外，要以企业文化为载体，拓宽企业思想政治工作的渠道和空间，开展劳动竞赛、青年突击队等各项活动，并使之贯穿于施工生产的自始至终，弘扬时代精神，籍以提高团队意识和共同的价值观，以达到鼓舞斗志、凝心聚力、求真务实的目的，使企业的思想政治工作与时俱进，发挥效力，融入施工企业 改革创新中。
3.4 结合实际，增强基层思政工作针对性
思想政治工作与业务工作相结合，是我们党的思想政治工作的优良传统，也是思想政治工作的有效方法。所以，做好基层思想政治工作必须认真研究干部、群众在生产和各项业务活动中的思想特点和变化，把思想政治工作贯穿于生产和业务活动的全过程。同时，基层思想政治工作要贯穿于基层工作的各个阶段各个环节之中，抓业务从思想入手，抓思想从工作出发。作为政工干部必须主动深入业务活动中去，熟悉业务工作的各个环节；必须主动上门，同业务管理人员沟通思想政治工作的情况，解决好职工中出现的各种思想问题；必须主动向业务管理人员介绍思想政治工作的业务知识，同他们交流做好思想政治工作的经验，从而提高业务管理人员做好思想政治工作的能力。
结束语
综上所述，我国经济、政治、文化的发展依赖于党的指导思想，思想政治建设水平一定程度上影响我国社会主义现代化建设水平，由于基层思想是政治建设的关键，基层单位政工干部必须恪尽职守，真正做到位人民服务。思想政治建设必须紧追时代发展的步伐，不断创新思想、创新工作方式。因此，政工干部必须始终保持自身的先进性，努力学习理论知识，积极发挥主观能动性，理论联系实际，创造良好的管理氛围。国家也应高度重视基层政工干部管理能力的重要性，予以一定的政策与资金支持，加强组织凝聚力，为国家思想政治建设提供高质量的服务。
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论文作者:闫学霞
论文发表刊物:《基层建设》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/6
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