摘要：近些年，我国的城市化进程不断加快，目前，事业单位占据非常重要的地位，在社会大环境的影响下，事业单位也开始积极的进行改革，在众多的改革措施中，思想政治工作的创新是非常关键的。只有不断的强化事业单位的思想政治工作，才能弥补工作中的不足，满足社会的发展需求，提高事业单位人员的工作积极性。基于此，本文立足于新时代的背景，提出几点加强事业单位思想政治工作的路径。
关键词：事业单位；思想政治工作；人性化管理；建议
引言
事业单位发展中思想政治是一项不可缺少的工作，它是对职工心理、行为、思想以及政治立场等的教育，引导其形成正确的思想观念，提升政治思想觉悟，不仅是党的重要工作，而且与我国精神文明建设息息相关。因此，在新时期事业单位思想政治工作也已经上升到新的高度，管理者和职工都应该提高重视，使思想政治工作落实到实处，提高事业单位管理水平。同时，人性化管理是新时期事业单位思想政治工作的重要趋势也是正确的选择，无论是事业单位还是其他企业都应该充分尊重人的意愿，切实考虑职工的感受，了解职工的现实需求，才能提高思想政治工作的有效性，使事业单位内部形成积极向上的氛围，促进事业单位的健康稳定发展。
1事业单位基层党组织职工思想政治工作建设的重要性
事业单位由于其组织机构具有服务性和国产化特点，对职工的思想意识形态有着一定的要求。可以说，只有做好基层职工的思想政治工作，才能提高职工的责任意识、市场意识和服务意识，才能更好地坚持和发展中国特色社会主义。当下，随着经济的快速发展，资本对国家经济建设的影响也日益加强。有的事业单位职工受市场变化的影响，对我国国内及国际的政治环境、经济环境认识不清，对自己的工作岗位的职责意识不强，或是受外来的敌对势力的蛊惑，被拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想支配，使敌对势力趁虚而入，对我国事业单位的思想政治工作产生了极大的负面影响。
从现实情况来看，事业单位应当重视基层党组织建设，加强和改进思想政治工作的方法，从而达到端正基层职工思想、保证事业单位党组织的正确性、先进性和纯洁性的目标，使事业单位能够通过基层党组织思想政治工作，较好地调动职工的工作积极性和创造性，振奋精神，形成求真务实的工作作风，并不断开拓创新，与时俱进，使党组织建设引领事业单位健康快速发展。
2新时期事业单位思想政治工作发展措施
2.1提高对于思想政治工作的认知
只有具备良好的思想政治素养，才能保证其他工作良好的展开，也就是说思想政治工作是其他工作开展的基础所在，是单位以及企业发展的基础所在。实际上，即使是一个小的岗位也具有存在的意义，都是需要得到他人的尊重，这与效益、技术等没有直接的关系。而有效的落实思想政治工作，可以促使职工的综合素养得到有效的提高，进而同步提高经济以及技术的发展点。也就是说，思想政治工作与其他业务工作是互相辅助发展的。在这个发展的过程中，职工只有不断的提高自己对思想政治工作的认知，才能更好的坚持党组织的领导，积极的参加思想政治工作，养成良好的习惯。
2.2坚持实事求是，开拓思想政治工作路径
在人性化管理理念中倡导要以人为根本，重视人、尊重人、依靠人以及关心人，具体工作中要做到从人的利益角度考虑问题，以实事求是的原则开展工作，体现人在工作中的主体作用。事业单位作为社会发展与建设中的重要组成部分，在开展思想政治工作中理应将从职工实际和现状出发，坚持实事求是的理念以及将职工的问题放在首位，帮助职工解决现实问题以及工作中的难题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在这种思想政治工作氛围下，职工可以体会到集体的关心，从而提升自身的政治思想觉悟，形成积极乐观的品质。一方面，将人性化理念渗透到管理中激发职工的积极性，使其在工作中能够积极向上，奋发图强，提高工作质量的同时在思想认识上也会升华。另外，在实施人性化管理过程中除了经济利益以外，还需要重视职工的精神诉求，从而更准确的把握思想政治工作的重点、思想教育的目的与方向，这样才能将人性化管理与思想政治教育实现高度统一。其次，加强重视思想政治工作实践中的实际问题，要切实解决问题，并思考问题产生的原因以及如何从根本上杜绝此类问题出现，而且在工作中可以不断的总结经验教训，提高思想政治工作效果。最后，实施人性化管理要重点突出人的重要性以及实际诉求，一切工作要围绕着人的需求出发，合理规划思想政治开展方式与步骤，真正落实以人为本的思想。
2.3优化队伍结构，提升能力素质
在基层事业单位中，政工人员是开展思想政治工作的直接实践者，所以，他们的素质水平和能力情况就会直接影响到思想政治工作的效果，要想提升思政工作的有效性，就需要确保人员队伍的能力素质水平。因此，这就需要从各个方面进行队伍结构的优化，如，培训、招聘、考核等，全面提升他们的能力素质。第一，要严格的进行人员招聘，认真的依据流程和规定进行招聘，要保证招聘的人员在素质能力上符合岗位的标准；第二，要注重人员培训。通过多样化渠道对已有人员综合工作能力进行提升，如，业务培训、在职学习、外派考察等；第三，要加强人员考核，构建合理的考核制度，需要依据事业单位工作的特点，把政工人员的工作情况和他们的评先评优、职务晋升、薪酬等方面结合，严格考核，奖罚要清楚、合理，发挥出激励作用。
2.4建立基层党组织的责任意识，积极服务于职工
事业单位具有服务性质，这就要求基层党组织加强服务意识，不能只注重对基层员工的领导作用。党组织应当将职工的思想政治建设作为责任，只有具备较强的责任心和服务意识，才能真正做好基层职工的思想政治工作，能够切实为员工处理问题、解决问题。
2.5协助完善基础的保障机制
在对事业单位进行思想政治教育的过程中，要想保证教学的效果，就必须建立完善的基础保障机制，这样才能让相关政工人员的道德水平、技术能力等方面同步提高，综合素养的水平与社会实际的发展相匹配。事业单位在实际的工作中，需要加大对此方面的资金投入力度，多购置一些文化教育用品，保障思想教育的有效进行。细致分析来说，在建立思想政治保障机制时，可分为两个方面，一是，事业单位要建立思想政治科研部门，主要负责对思想政治工作的理论进行研究，创新教育理念，并加大思想政治理念的研究，让事业单位职工的工作能力，得到不断的提升。此外也可，创新招聘机制，多引进具有先进思想政治理念的员工，为思想政治工作增加新鲜血液。而是，要对硬件设施进行不断的强化，多增加资金的投入，引进一些较为先进的设备，有效的利用计算机、多媒体等技术，提高思想政治的宣传力度。
结语
综上所述，新时期，事业单位需要注重思想政治教育工作，意识到其对自身发展的重要性，依据职工的思想观念变化，科学合理的开展思想政治教育工作，做好职工思想政治工作。思想政治教育是基层事业单位管理中不可或缺的一部分，在工作中要帮助职工解决他们解决思想方面存在的各种问题，引导他们可以树立正确的价值观，提升他们的思想觉悟，促进事业单位的发展。
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［3］佚名．新时代加强思想政治工作的重要性和必要性［J］．办公室业务，2018，300（19）：22．
论文作者:张珅,裴紫辰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
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