摘要：新时期电力企业共青团工作的开展，应以企业发展过程中的实际需求为依据，宣传共青团工作的各种优良传统，同时对团组织的现状与不足进行研究和分析，确定科学的工作思路，提升工作管理职能，建立健全工作机制，创新并改进工作形式和工作方法，使共青团组织能为电力企业实现自身的可持续发展做出贡献。
关键词：新形势；电力企业；基层共青团；做好工作
1 基层共青团工作的意义
共青团是党的助手和后备军，是青年人的政治组织，是党领导和联系广大青年的桥梁和纽带，是政府管理青年事务的帮手。共青团要团结带领全市各族各界青年在经济、社会建设中发挥先锋队作用，利用一切条件，充分挖掘和发现青年的主动性和创新性，调动各界青年积极参加具有中国特色社会主义的建设中，并充分参与全方面深入改革开放的实践，促进所有国家战略和科学发展观战略的实施，牢固树立科学发展观的理念，积极宣传科技是重大生产力，主动学习和掌握和先进的科学文化知识，像国内外工商企业学习现代化式的管理理念，艰苦耐劳，积极创新，为发展经济，增强我国的影响力，提高人民的生活，改善民生，实现新时期我国社会和经济发展的宏伟目标而继续奋斗。
2 电力企业基层团组织工作面临的问题
2.1 管理体系不健全
为了应对新时期的挑战，电力企业选用科学高效的管理措施，促进管理制度的建立健全和管理水平进一步提升。然而许多共青团组织不积极探求科学高效先进的管理制度，却固步自封,遵循旧有的经验开展工作，造成一些工作存在责任清、实施困难、效率低下的现象。
2.2 基层团组织工作方式落后
社会经济不断的进步，使得电力企业融入了更多具有先进时代观念的年轻工作者，然而电力企业基层团组织的主管人员不具备与时代紧密相联的精神，创新意识较为淡薄，其组织的活动不能满足世界网络化、个性化及多元化的要求。另外团组织不具备有效的能力，不能高效科学的实现工作，促使基层共青团的整体工作能力不能进一步提高。
2.3 共青团的工作环境未能改善
在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，大部分基层共青团成员和组织在缺少基本的工作环境的情况下，根本没有开展相关共青团工作的意愿，久而久之，基层共青团的工作会被人们淡忘。
2.4 工作方式单一
目前，某些共青团的工作方法比较单一，照抄行政办公程序，即“开会—发文—部署—检查—评优—推广”构成了工作的内循环系统；部分干部以概念化、行政化的方式开展青年群众工作，其跟不上时三、代发展的趋势，同青年群体存在严重的沟通交流问题，在一定程度上影响了共青团工作的开展。
3 新形势下做好基层共青团工作的几点想法
3.1 建设基层组织，扩大有效覆盖面
首先，应大力发挥共青团作为枢纽型组织的优势，因势利导，广泛联系、服务和引导各类青年社会组织参与到基层社会治理中，借助共青团的协调联动作用，推动基层党建工作的整体提升。其次，充分发挥青联组织下各社团的作用，鼓励青年社会组织承接政府购买服务等工作项目，并加强对社会领域青年的“再组织化”。最后，按行业、产业等方式设置团组织，深化城乡区域化团建，以及社区青年工作平台、阵地建设等，并重点建立区域化的议事协商、资源整合、活动共联、信息共享等机制，以构筑区域“网格化”团建新格局，实现团组织对青年群体的最大覆盖。
3.2 拓宽渠道，丰富青年思想政治教育途径
共青团思想政治教育工作方法应切合团员青年特点。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要求各级共青团组织在思想政治教育的过程中，根据教育目标、教育内容的不同特点，以及教育对象思想问题的性质、存在方式及产生的原因等情况，选择适当的方法。应积极探索包括职业生涯自主规划教育、岗位创新意识培养、网络思想政治教育等在内的方法和途径。要利用企业资源，尝试建设思想性、教育性和多样性于一体的共青团专业网站，使之成为弘扬主旋律、开展思想政治教育的新阵地。坚持正确引导，通过组织专题讲座、企业情况通报会等形式，运用青年群体习惯的语言和方式，对他们的思想困惑做出有针对性、有说服力的解答；对他们的模糊认识加以正确引导，及时帮助他们打开思想症结，走出认识误区；帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治素养和道德水平。
3.3 以活动为载体，增强团组织的影响力
一是大力搞好庆“五四”系列活动。组织优秀文艺人才，利用“五四”等节日，送文化文艺下乡，传播先进文化，倡导文明新风，推动农村青年精神文明创建活动，丰富农村团员青年的文化生活，培养积极向上的文化氛围。二是开展围绕党政中心工作的一系列活动，组织青年志愿者开展学雷锋、森林防火、植树、清洁卫生、结对帮扶等活动，锻炼提高广大青年团员的自身素质，促进团组织工作健康发展。
3.4 发挥优势，加强企业文化建设
企业文化是推动企业进步和发展的巨大力量。参与企业文化建设，是新形势下企业共青团工作的主要任务，是企业团组织加强和改进青年思想政治工作的最佳切入点。企业团组织在开展思想政治教育工作时，应充分依据本企业核心价值观的内涵和目标，建设以人为本的企业文化，创建关心、理解员工的氛围，特别是引导员工树立主人翁意识，以企业为家，与企业共荣辱，在更大程度上凝聚人心，形成合力。一是通过丰富多彩的文体活动，让员工始终充满旺盛的精力和干劲，更好地投入工作。二是用先进的科学知识、生产技术培养青年，造就新型的青年技术能手；要抓好青年的业务学习，组织青年开展岗位练兵、岗位竞赛，增强青年的创新意识，提高青年的创新能力。三是用良好的行为规范塑造青年，提高青年的诚信意识、质量意识、职业道德和行为习惯；充分利用各种宣传阵地传播企业的规章制度、生产操作规程和行为准则；开展普法教育，让团员了解自己的权利和义务，引导青年遵纪守法，文明生产。同时，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，注重青年职业习惯的养成，引导青年明理诚信、乐于助人、勤于奉献，继承性地开展志愿服务活动，服务企业和社会。
3.5 以就业创业为抓手，做好青年的职业生涯规划
李克强总理指出，“在引导和组织青年人创业过程中要做好思想引擎，激发他们内心的能量推动创业、推动改革，把全面建成小康社会的强烈愿望转化为青年人干事创业的澎湃激情。”为做好青年群体的就业创业工作，共青团应充分利用青联、青商会等资源，积极向大学生提供实习就业岗位信息，以为青年就业创业搭建“练兵场”，并营造良好的社会氛围。
如以“青年创业大赛”为契机，深度挖掘成长性、创新性的创业项目，搭建项目、人才和资本市场的对接平台；扎实推进“青年创新创业示范区”建设，打通服务链条，加大扶持力度，为创业青年提供职业规划、市场资讯、小额贷款、技能培训等帮助，让青年享有“梦想启航、人生出彩”的机会；发挥“青年文明号”的示范导向作用，鼓励青年创先争优，并通过评选表彰、典型宣传等，发挥青年人才的标杆引领作用。
结束语
发展基层共青团工作有利于共青团工作的整体展开和有益于发展共青团工作。要根据青少年的实际出发，要让青少年认识到基层共青团建设的重要性，对基层共青团工作的现状进行了解，在以后的工作中提出实际可行的改造措施。团的基层建设是一项复杂的系统工程，加强团建不可能一蹴而就。特别是在新时期、新形势下，我们必须结合自身实际，创新基层团的工作理念，加强团干和团员队伍建设，增强基层团组织的吸引力和凝聚力，才能不断开创基层共青团工作的新局面。
参考文献
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论文作者:杨艳,郑珂
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/1/20
标签：青年论文; 共青团论文; 基层论文; 团组织论文; 共青团工作论文; 工作论文; 组织论文; 《基层建设》2017年第32期论文;