摘要：经济水平和科学技术水平的提升，为我国各领域发展营造了良好的经济环境及技术环境，使我国迎来了微媒体时代。微信和微博是微媒体时代最具有代表性的两个产物，很多数据及资料显示，微信、微博等媒体平台被应用和普及到人们的生产生活中，提高了人们的生活水平，完善了交流渠道。但同时也带来了思想政治方面的问题，因为微信及微博等微媒体是在网络信息技术基础上产生的，所以在信息安全、信息收集等方面存在问题，思想政治素养不高的企业员工可能会利用微信及微博等平台做出不利于企业形象的行为，诸如散播谣言等，使得进一步提升企业员工尤其是青年员工思想政治素养迫在眉睫，所以必须加强企业青年员工思想政治教育，以提高整体企业青年员工的思想政治素养，促进企业健康可持续发展，进而推动我国社会主义发展。
关键词：微媒体时代；企业青年员工；思想政治教育
引言
国有企业占据了世界500强企业的半壁江山，是世界经济总体的重要组成部分，更是国民经济的中流砥柱和引擎支撑。国企员工是国有企业的未来和希望，加强国企员工的思想政治教育，改进国企员工的思想政治教育方式，有助于提升他们树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，成长为新时代的国企青年、热血青年、杰出青年。
1微媒体时代特点
1.1微信息传播速度快
“微”是微媒体时代不可磨灭的一大体征，所以也称为信息的传递时代，最初是通过微博实现微信息传播，现在是微信。在微信上传播的信息很多都非常简短而精悍，比较符合当下人们的快节奏生活步伐，是现代人的心理表现形式，因为短文章能够直观、快速地表达信息传播者的心中所想，故“微”比较符合现代人的心理体征，也进一步说明微媒体时代具有微信息传播速度快的特点。
1.2信息传播影响力大
众所周知，微信和微博已经成为现代人常用甚至是必须使用社交平台，全国有70%以上的人都在使用微信，所以一般微信移动终端发布信息，该信息就会以最快的速度传播出去，并引起巨大影响，如明星的娱乐性新闻及微信息，一旦在微媒体平台上发布，就会造成很大的影响力，故具有信息传播影响力大的特点。
1.3传播者趋向年轻化
每天我们上班或者学习的时候都会听到某人说：“今天某明星微博更新了”，还会听到有人说：“今天朋友圈的动态好多，我的朋友去新加坡旅游”等信息，这些都是通过微信及微博获得的，并且说出这些信息的都是年轻人，因为在中老年人群是很难听到这些信息的，即使有中老年人使用微博和微信，但关注度也没有年轻人高，间接证实了微媒体时代具有传播者年轻化的特性。
1.4传播信息碎片化和多元化
传播信息碎片化主要体现在，很多信息都不是整体发布的，而是通过剪短的语言或者软文等形式发布的，对于信息内容比较琐碎；多元化则主要体现在不同传播者所发布的信息不同，相应的信息传播形式也不同，如同样的内容有的传播者喜欢用图片传播，有的则使用音乐、视频及文字等传播。
2微媒体时代企业青年员工思想政治教育措施
2.1提高当前企业团青工作者的网络素质
要重视企业团青工作者的网络素质，发挥他们引路人、组织者的重要指导作用。首先，要不断提升自身素养，身正才能够育人，要不断地用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己，坚定政治站位立志，强化使命感和责任感，坚持总体国家安全观，用更加科学的理论来进行思想政治教育工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，还要不断学习新的知识，思想政治理论随着时代的进步和发展会产生新的内容和思想，只有时刻关注国家的政策和实事的发展才能够保证自己理论的先进性和科学性，通过这种方式能够使思想政治教育工作开展更加顺利。再次，在网络时代下团青工作者要不断提升自己的对网络的了解和应用，当前社会已经进入微媒体时代，进行思政教育时不能固守成规，要学会适应时代的发展，这就需要我们了解微媒体，并运用好微媒体来进行思想政治教育，要技高一筹、用更鲜活的网络语言、手段来团结青年、凝聚青年。
2.2找准切入点，健全学习机制，与时代并行
社会在不断发展，只有紧跟时代潮流发展的步伐并突出时代特点、符合企业实际需要的青年思想才不会被淘汰。了解当代青年员工的思想特点，对症下药，始终把理想信念教育作为当代青年员工思政工作的切入点，是企业在发展过程中不能忽视的一项任务，利用青年员工素质高，自主精神强的优点促进企业发展。通过定期教育、开展党课学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学指导思想，不断健全青年员工的学习机制，帮助青年树立远大而坚定的理想信念，助力他们建立自我精神支柱，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，并处理好集体与个人的关系，并培养良好的奋斗精神和积极心态。
2.3利用新媒体优势，建立思政教育工作平台
首先要利用互联网技术建立网络信息管理系统，以便更好的处理各种信息。同时，员工也可在学习强国等系统平台中通过匿名的方式发表和评论关于个人思政方面的言论，加强思政教育工作开展的力度。其次，利用网络的优势，建立新媒体工作平台，通过这些平台更好的让员工发表自己的意见，及时了解员工的思想状态，进行思政教育，在实现思政教育的同时，也拉进企业与员工之间的关系，为企业增加了凝聚力。第三，企业根据思政教育的实际需要，建立党建微信群，青年职工微信群等可在这些平台上建立有关思想的教学专栏，发布相关政策信息，并要求员工时时关注微信平台所发布的政策，通过了解这些政策来提高自身的思政素养。
2.4加大积极向上思想的正确传播
思想政治教育是我们党的一大特色，也是我们党的一大优势，更是我们党教育青年的一种重要方式，在微媒体时代下加强对青年员工的思想政治教育除了要净化网络环境以外，更要善于利用网络环境来传播主流思想，使主流思想能够占据新型媒体。为了达到这一目的，一方面我们要从心理重视微媒体思想政治教育阵地，要意识到微媒体已经成为当前青年的主要社会空间之一，要对青年进行思想政治教育离不开这一途径，对如何在微媒体上进行思想政治教育进行系统二全面的规划，通过这种方式来加强主流思想在网络上的传播。另一方面，我们要善于运用微媒体来进行多种形式、多种手段的思想政治教育，例如可以创建企业团青微信公众号定期给广大青年员工推送党中央、团中央的精神，展现优秀青年员工的工作视频，发表各级青年员工对企业发展、人生目标的寄语等等，通过这种更加接近广大青年员工的方式来进行思想政治教育能够取得事半功倍的效果，审核把关好思想言论杜绝错误言论传播
2.5培育企业文化
思想政治教育的重点在青年员工，青年员工的思想政治能力可以反映国有企业的文化程度，潜移默化的教育方式注重运用外部环境，如用企业文化去塑造人、熏陶人、培育人，文化的力量是惊人的，魅力也是深远持久的。以文化人、文以兴人，说的就是这个道理。企业文化是企业的软实力和巧实力，是国有企业改革发展的航向和基石。发展企业文化，培育企业精神，是潜移默化的思想政治教育方式的重要渠道和主要路径。
结束语
总而言之，微媒体时代正在以自己的方式融入到人们的生活及生产，在很大程度上改变了人们的生活形式、工作形式及信息传播形式等，是社会发展的新趋势。所以微媒体时代背景下很多企业都对青年员工进行了思想政治教育，进一步证实微媒体时代企业青年员工思想政治教育工作的重要性。
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论文作者:赵云超
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/14
标签：青年论文; 员工论文; 媒体论文; 时代论文; 思想政治教育论文; 企业论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第28期论文;