优质护理干预在妇产科护理中的应用效果观察论文_杨细芬

摘要：妇产科护理具有一定的特殊性，由于护理对象为即将生产的产妇，如稍有不慎就会同时造成对产妇和腹中胎儿的不利影响，产生的后果是不堪设想的。产妇在生产前后常会出现心理问题，如产前的焦虑，产后抑郁等，对其自身的健康和胎儿的生长都产生了不利影响。因此在开展护理工作时，需要为产妇提供更为特殊的护理服务，完善护理工作的各项内容，缓解产妇的焦虑心理，保证产妇和胎儿的健康。相对于常规的护理手段来说，优质护理干预在护理的方式上更加的人性化，护理内容也更加全面，能够为产妇带来更佳的护理体验。

关键词：优质护理干预；妇产科护理；应用效果

一、资料与方法

1.1一般资料

研究区间为2012年1月至2013年3月，研究对象为南宁某医院收治的98例妇产科患者，采取随机方式将患者分成两个组别：（1）观察组共计49例患者，年龄21-39岁，平均（30.2±2.1）岁；其中包括初产妇和经产妇患者人数分别为29例、20例。（2）对照组共计49例患者，年龄22-40岁，平均（30.5±3.2）岁；其中包括初产妇和经产妇患者人数分别为28例、21例。经统计，两组患者各项一般资料差异均不显著，符合进行对照研究的标准。

1.2方法

给予对照组患者常规护理措施，即保持住院环境的清洁、安静、舒适，每天对患者进行日常检查，做好各项指标监测，对产妇以及胎儿情况做好评估，遵医嘱用药等。在此基础上给予观察组患者优质护理干预措施，具体内容如下：

1.2.1产前护理

很多产妇在产前会存在诸多心理问题，如紧张、焦虑、恐慌等，尤其是初产妇，情绪症状更加明显。而一些心理症状严重的患者还会在生产过程中产生应激反应，从而影响分娩进程。为此，在产妇分娩之前应当对她们的心理状况进行合理评估，并结合实际情况给予她们个性化的心理疏导，使她们在分娩前能够将情绪调整至稳定状态，从而保证顺利分娩。另外，应当对患者以及家属进行科学合理的饮食指导，这对于促进顺利分娩也是十分重要的。

1.2.2产中护理

在产妇分娩过程中，护理人员应当陪伴在患者身边，对其进行安慰、鼓励，消除患者的不良情绪，提升信心以及依从性。另外，还应当协助医生完成各项工作。对于分娩过程中遇到的各种突发事件应当有预见性，以便发生意外情况的时候能够及时有效的应对，协助医生处理好，使产妇以及胎儿安全得到更好的保障。

1.2.3产后护理

一些产妇会出现产后抑郁症，这对于产妇以及新生儿身心健康都是十分不利的影响因素。因此，对于分娩后的产妇，医护人员应当加强对心理状况的关注，对她们进行必要的心理指导，同时积极寻求患者家属的协助，让他们多关心、安慰产妇，使产妇能够在产褥期保持心情舒畅。同时还应当指导科学“坐月子”的方法，防止“月子病”的发生。另外，指导产后饮食原则，嘱其多食用蛋白质含量丰富的食物。另外，需要做好科学喂养方法以及产后护理方法、自我保健方法等的指导，使产妇能够早日恢复。

1.3观察指标

（1）护理前后心理状况：其中焦虑症状应用焦虑自评量表（selfratinganxietyscale,SAS）评分，抑郁症状应用抑郁自评量表（selfratingdepressionscle,SDS）评分，分数与焦虑、抑郁症状严重程度成正比。（2）护理满意度：采取问卷调查方式进行统计，问卷发放98份，全部收回且有效。

1.4统计学方法

本次研究数据均采用SPSS18.0统计学软件进行分析处理，其中计量资料表现形式为（±s），检验方式为t检验，计数资料表现形式为（%），检验方式为χ2检验，P<0.05代表组间差异有统计学意义。

二、结果

2.1两组患者护理前后心理症状评分

在进行护理之前，两组患者在SAS评分、SDS评分方面比较，均P>0.05。而在接受相应的护理措施之后，观察组的两项评分均显著比对照组低，均P<0.05。这说明在观察组护理模式下更有助于改善患者的不良心理情绪。详情见表1。

2.2两组患者护理满意度情况比较

本次研究中，观察组与对照组患者对护理工作的满意度分别为95.92%、81.63%，P<0.05，组间差异有统计学意义。见表2。

三、讨论

妇产科护理工作繁琐，工作量大，且患者以及家属对于护理工作的要求更高。在工作中，护理人员稍有疏忽便可能导致护患纠纷。在这种背景下，护理人员承受较大的身心压力，不利于临床护理工作质量的提升。而通过开展优质护理，对护理人员经过相应的护理管理模式培训，使她们能够更加胜任本职工作，这有利于保障患者身心健康，更好地促进各项医疗及护理工作的开展。本研究结果显示，接受优质护理干预的观察组患者的心理状况得到显著改善，效果好于常规护理，同时该组患者对护理工作的满意度也比常规对照组高。由此可见，在妇产科临床护理中实施优质护理干预措施能够取得较好的护理效果，促进和谐护患关系的建立。

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论文作者:杨细芬

论文发表刊物:《医师在线》2020年6期

论文发表时间:2020/4/21

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