摘要：一带一路是当前时代中最为重要的内容之一，也是我党建设的基础方针之一。在这种情况，我国国有企业积极走出国门，成为一带一路的重要践行者。而在国有企业的国外建设工作中，党建工作显得尤为重要。因此，笔者就从“一带一路”概述入手，对“一带一路”战略下国有企业海外党建工作进行探索。
关键词：国有企业；海外党建；一带一路
我国国有企业是我国经济的支柱，为了让国有企业更好的发展，我国的国有企业已经实现了海外发展，积极的走出国门，走入到世界各国中去。但是由于西方资本注意国家中，充斥各种资本主义言论，很容易导致我国国有企业相关人员受到思想上的腐蚀，因此，我国的国有企业必须做好海外党建基础工作，通过此项工作，确保我国当前所提出的一带一路政策能够落实，从而带动中国周边经济的发展，确保我国经济的繁荣。这对于我国的全面发展非常的关键。因此，笔者展开了如下内容的探究：
一、“一带一路”概述
一带一路是我国习近平总书记提出的当前经济政治战略内容之一，其主要的目的在于彰显大国能力，带动国家周边地区及周边国家发展，塑造大国形象。其具体内容如下：
（一）“一带”经济圈
目前来看，一带一路是我国当前的核心政策内容，其主要是分为一带和一路。首先来说一带，一带的核心内容其实就是丝绸之路经济带。这个经济带是我国传统的经济贸易线路，这个线路的核心实质上就是中国的对外贸易。在我国古代的丝绸之路中，主要是依靠我国的丝绸出口，来获得贸易收入。但是随着时代的发展，丝绸之路已经不复存在了。但是因为之前存在过丝绸之路，所以丝绸之路是可以进行贸易发展的，因此，当前的主要任务之一就会恢复丝绸之路经济带，让中国成为丝绸之路经济带的主导国家，从而更好的展开对外贸易工作。这对于中国对外贸易的开展十分的重要。而且传统丝绸之路经济带的发展，能够最大程度的解决中国的陆地周边问题，通过经济的交流，来不断的缓和国家之间的矛盾，促进国家的全面发展。这对于解决国家周边的外交问题非常的有效，因为当前经济发展已经成为了全球的一个主要趋势。
（二）“一路”经济圈
在某些层面上来看，一路是一带的一种补全，因为一带是陆上丝绸之路经济带，而一路则主要是海上丝绸之路经济带，所以就一带一路实质上是海陆双经济带。但是相对于一带而言，一路本身的难度更大。因为在以往的时候，我国的海上丝绸之路和陆上丝绸之路有着非常本质的区别。因为在我国古代，海上丝绸之路针对的主要是朝贡贸易，所谓的朝贡贸易，实际上可以看做是扶贫项目，不计成本的进行贸易，以换取沿海国家对于我国的臣服。但是在当前来看，其主要建设的目标就需要做到正常贸易，而不能继续采用朝贡贸易的方式。首先我国不需要任何国家的臣服，其次是我国的一带一路政策主要核心是我国的经济发展，而不是其他的目标，因此正常贸易才是最为关键的。这样可以有效的提升我国的GDP，促进国家的发展。因此，一路的建设最核心的关键就是平等关系，必须牢牢把握这个原则，才能确保一带一路政策完美的运行。
二、当前国有企业的海外党建工作常见运作模式
首先，海外党建工作应当遵循党建和生产经营互通的原则，要充分发挥党组织在项目建设过程中的政治核心作用；其次，为了减少纠纷，党组织应当坚持内外分工、内部运行的工作理念以及“四不公开、四个优化”的原则，也就是党组织不对外公开，但项目运行应当遵循一定的政治理念，优化政治环境；党员干部职务不公开，但对人员结构要进行优化；党组织活动不对外公开，但党建工作模式应当进优化；党内相关文件不对外公开，但政策要进行全面优化。比如，由于距离因素，党组织之间无法有效联系，这时就可以通过网络信息科技的作用，通过党建网络平台等安全模式较高且又深受年轻党员喜爱的方式，将相关文件传送给党组织成员。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、关于国有企业海外党建工作的反思
（一）在思想政治工作的观念上要不断创新
在目前来看，海外建党工作的核心内容就是要不断的进行观念上的创新，这是一个核心的内容，其主要的创新笔者认为应该从三个方面入手：首先要做到的就是领导层面观念的创新。我国的海外建党工作不能仅仅是使用单一的红色理念教育，这和当前的时代非常不符合，从而导致了问题的出现。在这种情况下，核心的内容就是要不断的强化领导的观念，让领导知道，当前的党建工作应该是全新的，应该融入更多的内容，这样才能确保党建工作更好的发挥效果。这对于大部分的海外国有企业而言都非常的关键。因为中西文化的对冲是必然的，如果不能创新，那么出现问题的概率还是非常大的。其次就是要做到形式上的创新。传统的党建工作主要是依靠政治教育的模式，这种模式就是开展课堂教育，因此根本无法满足当前的需求。想要更好的让此类内容渗透到员工的内心，那么最好的办法就是要将微信、QQ等全新的平台使用好，让员工们能够第一时间了解到相关的情况，而且能够做到随时随地的学习党建工作内容。这样可以让员工更加的自由，而且有选择性的学习，效果更好，更有针对性。第三个方面就是能够实现考核的创新，当前的时代中，已经不再需要进行红色理念的背诵等，因此考察的内容主要是对于党建工作内容的理解，这样的理解可以最大程度的确保员工真正的当我党建工作的核心内容。相对于单纯的死记硬背而言，这种考核的模式才是最正确的，能够活学活用，真正的将党建工作融入内心。
（二）创新海外党建工作方法
要针对新情况、新特点和新问题不断创新党建与经营“双促”长效机制，推动企业持续向好发展。及时掌握党对海外机构的政策动态，科学指导企业规范依法经营，通过建立“双创”工作机制，使党的主张切实深入到企业经营管理的各方面。特别要针对企业面临的阶段性任务适时调整党建工作方向，为企业生产经营凝聚强大的组织能量，切实增强海外党建的生命力和创造力。
（三）树立海外党建工作常态
要客观认识和把握新常态下国有经济、外经企业、党的建设面临的形势任务，要在意识形态层面充分认识到海外党建工作的重要性，立足外经企业海外党建重点、难点问题，建立健全党建工作长效机制，把抓党建与促经营同部署、同检查、同落实。形成一人一档案、一月一例会、一月一督查、一季一考核、一年一述职的“五个一”党建工作常态。同时要把1+1模式引入到“两学一做”学习教育全过程，真正使海外党建成为企业发展的引擎。
（四）确保党建工作融入中心
在特殊复杂的海外经营环境中，党建工作融入中心的重要性更加突显，其初衷就是保障企业科学发展，保障生产经营第一要务，要以实现企业科学发展来确定党建方向，真正把海外党建的政治优势体现在构建国有企业核心竞争力上，体现在支撑企业的健康发展上。
结论
综上所述，海外项目党建工作要在继承和发扬优良传统的基础上，因地制宜，因时制宜，因事制宜。要从海外项目实际出发，勇于实践、开拓创新，研究新情况、迎接新挑战、解决新问题，将党内活动同施工计划紧密结合起来，切实提高党建工作的水平，提升海外项目建设水平，提高企业的竞争优势。
参考文献：
[1]刘红凛.党建信息化的发展进程与“互联网+党建”[J].南京政治学院学报，2016，32（01）：34-40+140.
[2]任建军.习近平党建思想的科学体系与创新价值[J].兰州大学学报（社会科学版），2015，43（03）：136-142.
[3]韩强，谭建.基层党建品牌化建设思考[J].中国特色社会主义研究，2014（02）：90-93.
[4]谌玉洁.转型期农村基层党建的理论与路径研究[D].中共中央党校，2014.
论文作者:孟玲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/11
标签：党建工作论文; 海外论文; 党建论文; 丝绸之路论文; 国有企业论文; 我国论文; 经济论文; 《基层建设》2019年第17期论文;