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摘要：电力产业在国民经济的发展中占据重要的地位，电力企业的发展与国家现代化的发展相辅相成，所以我们必须坚持党的领导，认真分析电力企业在党建工作中的重要性，在开展党建工作的同时，要改变员工的思想观念，用创新的理念推动员工的工作积极性和主观能动性，促进社会经济效益的提高，为企业发展贡献自己的一份力量。
关键词：党建工作；电力企业；重要性；存在问题；举措
1 引言
在企业管理的过程中，党建工作发挥着巨大的作用，党建工作同时也是企业的发展的根本指引。党建工作的运筹帷幄有利于维护企业的稳定，使企业各基层党组织能够快速、和谐、科学的发展。在市场竞争日益激烈的时代，电力企业的改革也在不断深化，而在这种充满竞争的环境中，也要求党建工作部门面对新形势、新问题要采取积极的措施，认真地考虑各方面的问题，从全局出发，对资源进行合理规划和整合，创造性、高效率地开展工作。
2 党建工作对电力企业的重要性
在电力企业发展中，必须以中心工作为核心推进党建工作的发展，电力企业要高度重视党建工作的发展，必须充分发挥党组织顽强的战斗力和凝聚力，高度重视党员和人民群众的友好关系，使党员与人民群众站在同一路线，团结一致，共同为企业的发展献计献力，促进企业经济效益和社会效益的提高。在加强党的建设中，必须坚持党的领导，遵从党的政策路线和指导方针，充分利用先进的管理技术和科学技术，不能存“冒进”的左倾错误思想，要从企业的实际发展情况着手，追求发展的高质量，激发工作人员的主观能动性和积极性，以便提高企业的工作效率。党建工作的发展成功与否不仅直接影响企业的正常运行和发展，而且也影响着企业领导部门及其员工的切身利益。在时代快速发展的历程中，当下的电力企业党建工作面临着诸多挑战和困难。
3 新时期电力企业中党建工作存在的问题
3.1 党建工作缺少创新
在当前很多电力企业中，仍然使用传统的的宣传教育方式，不能做到与时俱进和创新发展。在很多电力企业中，有些党建工作者满足于已有成绩，躺在功劳簿上，不思进取；有的盲目听从舆论，得过且过；有的只听上面领导安排部署却听不进去下面的忠言逆耳；有的消极工作，只完成规定动作，缺少积极性和主动性。这些不良的工作作风，严重制约了党建工作的创新发展。
3.2 对党建工作重要性认识欠缺
当前，在新时期的背景下，电力企业基层党组织对于加强和改进党建工作，发挥党组织作用的重要性等方面认识还有一定的欠缺。有些党支部在工作中缺乏主动性与创新性，党政建设的步伐满足不了新时期党建工作的实际要求，以及企业发展速度的需要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这些问题主要是因为企业党建组织结构不合理、党建工作者缺乏工作经验和工作责任心、积极性不足等问题所导致的。
3.3 党员的教育和管理不扎实
有的电力企业中，党建工作部门机构设置不健全，不仅没有建立相应的工作制度，而且党支部工作随意性比较大，执行力不强，检查考核只是作为一种形式，缺少相应的约束和监督机制。对于党员的教育很不重视，没有合理的教育计划和教育安排，而且很多支部党员年龄偏大，文化政治素养不高，不能及时掌握党的理论以及政策方针，在实际工作中感到力不从心。
4 新时期电力企业做好党建工作的重要举措探究
4.1 强化作风建设，推进电力企业基层党建工作创新
第一，要在党建工作当中渗透工作作风管理目标，一个企业的工作作风能够体现出该企业党建工作的效果，同时也能够体现出一个企业的整体政治素养，因此要做好工作作风建设工作，保障电力企业的党员干部能够树立正确的工作态度、求真务实的工作精神和工作作风，从而为党建工作的顺利实施打下坚实的基础。第二，在电力企业重点工作中渗透党建工作。在电力企业实施阶段性重大任务过程中，党组织要积极了解基层的思想情况，激发党员和职工的工作积极性，面对重大任务，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，有效促进工作任务高质量完成。第三，将业务能力提高和党建工作进行有效结合，促进基层党组织的创新。要建设学习型基层党组织，就需要保障业务素质和理论学习的同时强化，积极建设完善的学习制度，依照每个基层党员的专业特长和学习心得开展交流活动，从而起到互相启发、互相学习的目的。第四，要创建和谐的工作环境，通过创新党建工作载体，创建公正、公平、创先争优的竞技平台和展示舞台，培养基层党员和职工树立正确的价值观、事业观、人生观和世界观，全面开发职工潜能，从而发挥党建工作的推动作用。
4.2 厘清职责分工，强化电力企业基层党建工作责任制
依照党中央重要指示和意见，要有效建立和完善基层党建工作责任制，目前已在电力企业有效实施，并积累了一定的工作经验，但随着新时期、新环境要求以及工作任务的变化，党建工作责任制需要进一步完善，并酌情依照基层党组织的实际情况来制定有效的措施。这就需要电力企业基层党组织的负责人，要积极发挥自身作用，领导基层职工和党员完善党组织机构设置，做好岗位职责分工，将党建工作作为中心任务，对于遇到的新情况、新问题要充分发挥创新精神，积极进行探究和分析，能够与时俱进地对党建工作进行扩展和开拓，从而保障基层党组织的活力和生机。
4.3 找准工作切入点，夯实电力企业基层党建工作基础
电力企业的基层党组织要积极参与到党建工作当中，找准党建工作的切入点，加强与经济建设的联系，保障经济建设和党建工作的共同进步，有效地在生产经营工作中落实党建工作。首先，实施标准化党支部创建，保障基层党组织的责任制有效落实。将电力企业基层党支部依托于各分公司、直属各部门进行划分，设置分公司党委书记、下设党支部，由各部门主任担任党支部书记，保障生产目标和党支部工作目标能够统一布置，防止出现生产经营和党支部疏远现象，促进党支部活动的有效实施，并进一步促进生产经营任务的完成。其次，依照企业各个时期的工作内容和特点，来有效落实党员的责任，同时要积极举办形式新颖的党建活动，提升职工和党员的工作积极性，从而有效保障企业的向心力和凝聚力。例如“主题党日”活动、趣味运动会、技术创新比赛，对比赛成绩优异的职工实施物质奖励，并提供更好的学习培训和提升机会，激发职工的创新精神和工作积极性，从而为企业创造健康的创争环境，为党建工作注入动力之源。
4.4 应用现代信息技术，不断扩大党建工作空间维度
要做好电力企业党建工作，还要运用现代化的科学技术，结合现代化的传媒技术，主动扩大教育工作范围，以积极有效的措施加强党员凝聚力。近年来，信息技术日新月异，出现了很多新的技术和方法，这也影响了人与人之间的沟通，影响了信息传输的方式和途径。比如，人们可以通过网络的途径实现更加即时、便捷、低成本的沟通。党建工作要充分认识网络新媒体趋势，想方设法地运用这一阵地，将其开辟为党建工作的场所。可以在公司网站开辟专门的党建专栏，将一些新的思想、新的动向即时传上去。还可以建立微信公众号、党建微信群，促进党员之间的沟通和交流。
5 结语
在市场经济高速发展的大环境下，电力企业在日常的发展过程中就凸显出党建工作的重要性和不足之处，并且在市场经济高度发展的今天，社会上一些不良思想风气也不断地腐蚀着电力行业的职工和党员干部；另一方面，随着市场经济的开放化，人员的大幅变动，逐渐打破了原有的电力行业工作的稳定性，加剧了企业内部的职工压力，因此，及时做好电力企业党建工作，化解现有矛盾，稳定职工思想，对于电力企业发展来说尤为重要。
参考文献：
[1]毛丽蓉；关于电力企业开展党建工作的思考[J]；中国管理信息化；2011年19期
[2]韩敏；浅析新时期电力企业党建工作改善措施[J]；科技创业家；2012年20期
论文作者:姜慧清
论文发表刊物:《防护工程》2019年第5期
论文发表时间:2019/6/18
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 党支部论文; 党员论文; 工作论文; 党建论文; 企业论文; 《防护工程》2019年第5期论文;