摘要：思想政治是一门研究人的思想及思想活动规律的科学。因为人具有主观能动性，因此思想政治工作不同于自然科学，它具有灵活多变、以人为本的特点。从本质上讲，思想政治工作就是做群众工作，走群众路线，脱离了群众思想政治工作就成了无源之水、无本之木。对于企业而言，思想政治工作可谓举足轻重。尽管企业以追求产品利润最大化为主要目标，但是思想政治工作绝非可有可无。相反，思想政治工作如同建筑的基石，只有牢牢打稳基石，企业才有可能成长为摩天大楼。
关键词：思想政治工作；企业；作用
1新时代企业思政工作的特点
在新时代，企业要扎实推进企业思政工作的开展，就必须要了解和把握新时代环境下企业思政工作的特点，具体而言：
1.1高标准、高要求
随着我国社会改革的不断深入，尤其是市场经济发展的不断深入，多元文化意识并存，社会主要矛盾发生了巨大的变化，由人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，因此，面对新时代环境的变化，企业思政工作的要求和标准也更高。
1.2科技性
在新时代环境下，科技手段和技术水平不断提高，企业思政工作也必须要呈现出科技性的特点，企业思政工作与现代科技结合的紧密度也更高，因此，面对这样的大环境，企业思政工作也必须要与时俱进。
1.3和党建工作紧密结合
党的十九大胜利召开后，企业思政工作必须要在党的正确领导下，与党建工作要紧密结合起来，与企业的中心工作相互结合，只有这样才能更好的发挥出企业思政工作的作用和价值。
2新时代环境下，企业思政工作存在的困境
在社会发展的新常态环境下，现代企业思想政治工作取得了一定的成效，但也存在着一些较为突出的困境和问题，主要体现在以下几个方面：
2.1企业思政工作与党建工作结合度需要不断加强
在市场经济环境下，坚持党在企业中的领导地位，是党的十九大，党和国家提出的要求，也是现代企业发展过程中必须要坚持的，在现实环境之下，很多企业思政工作与企业党建工作相互结合的紧密度不高，企业思政工作与企业党建工作相互脱离，在一定程度上影响到了企业思政工作的深入开展。
2.2企业思政工作与现代科技技术运用的结合度不高
随着现代科技水平的不断提升，现代企业思政工作必须要与现代科技技术水平紧密结合起来，在现实环境下，现代企业思政工作与科技技术水平结合的紧密度不高，很多企业在思政工作开展的过程中依然习惯于传统的工作方式，创新度不高，影响到了企业思政工作的有效深入开展。
2.3企业思政工作与企业的中心工作结合度不高
在市场经济环境下，现代企业思政工作的深入开展必须要与企业的中心工作紧密结合起来，只有与企业中心工作紧密结合，才能更好的让企业思政工作有活力，有动力，能够发挥出作用和价值[1]。但在现实环境之下，很多企业思政工作与企业的中心工作紧密结合的程度不高，存在“两张皮”的现象，在很大程度上影响到了企业思政工作的实用性和实效性。
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3把握时代脉搏，扎实推进企业思政工作的开展
在市场经济环境下，尤其是在社会发展的新时代下，现代企业思政工作的深入开展必须要把握住时代发展的脉搏，只有把握住时代发展的脉搏，才能扎实推进企业思政工作的深入有效开展，具体而言：
3.1坚持党的正确领导，以党建促思政
在党的十九大胜利召开后，我国社会发展进入到了又一个发展的新时代，面对社会发展的新时代，在现代企业管理的过程中，必须要进一步提升党领导的地位，坚持党的领导是首要地位，思政工作是企业管理工作的重要组成部分，在新时代环境下，企业思政工作的开展必须要坚持党的正确领导，以党建促思政，以党建带动思政工作的深入有效开展。企业思政工作必须要以党的十九大和习近平社会主义新时代思想理论作为指导，高举旗帜，紧密围绕在企业党组织周围，只有坚持党的正确领导，以党建促思政，才能更好的推动企业思政工作的深入开展。
3.2顺应时代要求，培育高素质政工干部
首先要求企业政工干部必须不断加强政治理论学习，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定自己的立场和信仰，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验。其次要提高政工干部的管理水平，要加强思想政治工作的针对性[2]。在具体的工作中要做到“以人为本”，培育社会主义核心价值观，不断提高职工整体素质，让职工感受到自己是企业的主人，真正树立起主人翁意识、全局意识，市场意识，让政治思想工作深入人心，不断增强企业的核心竞争力。
3.3加大科技技术运用，提高思政的时效性
随着社会科技技术的快速发展，现代企业思政工作必须要进一步提高其科技性和时效性，企业思政工作的开展不仅需要运用传统的思政工作方式方法，更需要与现代科技水平紧密结合起来，作为企业要结合企业实际，要结合现代科技技术的方式，大力开展网络思政模式，充分用好企业公众号、职工微信群、QQ群等载体，做好企业思政工作，切实不断提升企业思政工作的时效性，拓宽思政工作的受益范围[3]。
3.4重视创新意识运用，做好企业思政工作
企业思想政治工作是一个潜移默化的过程，评价和衡量思想政治工作应当结合综合治理、团队风貌、职工士气、工作作风、向心力、战斗力、完成任务效率、经济效益等多方面的因素来综合评价[4]。企业思想政治工作要坚持从“多谋职工之利、多解职工之忧、多想职工之想”出发，在实践中补齐思想教育工作短板，保证职工在企业发展中有更多获得感，不断促进人的全面发展、促进企业良性发展。
3.5与中心工作紧密结合，提高思政工作的实用性
企业思政工作的开展必须要与中心工作紧密结合，只有与中心工作紧密结合才能凸显企业思政工作的实用性[5]。因此，在日常工作中，企业思政工作必须要与企业的中心工作有机结合，统筹部署和研究，要将企业思政工作与中心工作相互融合，把企业思政工作的触角放到帮助企业解决发展过程中的各种实际困难之中，真正的将企业思政工作融入到中心工作中去，让企业思政工作不仅仅是教育理论，更多的体现出企业思政工作的服务性，使企业思政工作在服务企业生产经营管理，在服务企业员工生产工作等方面，能够切实发挥出作用和价值。
结束语
总之，随着我国社会的快速发展，尤其是新时代环境下的新特点，现代企业思政工作必须要紧跟时代发展的脉搏，不断提升思政工作的时代性。本文对新时代企业思政工作展开了探讨，分析了新时代环境下，企业思政工作的新特点；总结归纳出了当前企业思政工作在开展过程中存在的共性问题，同时，结合实际提出了新时代企业思政工作开展的重点和方向，即是坚持党的正确领导，以党建促思政、加大科技技术运用，提高思政的时效性、与中心工作紧密结合，提高思政工作的实用性等具体建议，对于我们正确认知企业思政工作，把握住企业思政工作的特点，扎实做好企业思政工作，发挥出企业思政的作用和价值，服务企业的科学健康发展具有一定的实践参考价值。
参考文献：
[1]岳小战.国有企业思想政治工作创新机制的路径选择——基于企业社会责任视角[J].经济研究导刊，2013（03）：27-29.
[2]王友海.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].现代营销（学苑版），2013（02）：120-121.
[3]张燕斌.新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J].山西农业大学学报（社会科学版），2013，12（09）：934-937.
[4]苗靖明.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].东方企业文化，2014（01）：9-10.
[5]贾瑞.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].企业改革与管理，2015（02）：45+62.
论文作者:夏爽
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/9/18
标签：工作论文; 企业论文; 思政论文; 新时代论文; 思想政治工作论文; 环境论文; 紧密论文; 《基层建设》2018年第26期论文;