王宗宝 李贵琳 贺明强 王久娜
（国网甘肃白银供电公司 甘肃白银 730900）
摘要：随着社会经济的发展，人们的用电越来越多。电力企业作为国民经济发展的重要支柱，面临着很多机遇，同时也面临很多挑战。尤其是在电力调度控制安全风险上，需要电力企业加强管理，从而更好地保障人民生活水平的提高。本文就针对电力调度控制安全风险防范措施进行了探讨。
关键词：电力调度控制；安全风险；防范措施
在电力系统的日常运营中，电力调度发挥着合理有效判断电网安全、经济状态，发布调度命令，以指挥电网调整措施，达到保证电网运行持续安全稳定的作用。而电网中任何的不规范行为，均可能影响电网的稳定性与安全性，甚至给社会造成不可估量的经济损失。因此，对于电力调度的安全风险的控制非常重要。
1 电力调度的现状
随着社会经济的发展，用电需求日益增多。与此同时，用电安全事故时常发生，给人力物力财力都带来了巨大的损失，也给电力企业的发展带来了巨大的挑战，所以，用电调度还存在着很多问题。电力企业在不断地加强电力调度工作来确保用电安全，国家也在加强对电网建设，以此来确保人民的生活质量。因此，现在的电力调度工作在不断进步，在尽可能避免类似事故的发生，从而使得电力资源更好地服务于社会。总之，用电调度虽然还存在问题，但是，电力企业和国家都在不断地促进电力调度工作的进行，从而保障人民的生活水平。
2电力调度工作中的安全隐患
2.1电力调度系统运行中的安全风险因素
随着智能科技的不断发展，电力调度控制逐步实现自动化，计算机监控运用在各种电压等级的变电站中，大大减少了人力的使用，提高了工作的效率和质量。与人为工作相比，自动化操作精确，一定程度上减小了调度中的误差，保证了电力调度系统的安全运行，但同时也增加新的不安全因素。首先是系统自身存在的缺陷产生安全隐患，比如自动化设备设计不当或老化，都会直接影响调度工作，还有在自动化的过程中，无用的告警信息过多，淹没了真实的事故信号，造成人为疏忽，增加了安全事故的发生。其次是人机混杂，设备没有良好的运行环境，加上在停电时一般使用U P S提供的临时电源，并且没有相关的电源维护管理的措施，会增加设备的安全运行隐患。另外，由于设备复杂，接口众多，如果使用代理服务器内桥式分段网络实现和公司M I S联网，没有达到物理级上的隔离，调度控制网络可能会受到黑客和病毒的侵袭。
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2.2电力调度工作人员之中存在的安全风险因素
电力调度工作人员直接参与调度工作，调度工作做得到位与不到位，直接和工作人员相关，因此电力调度工作人员在电力调度过程中起到着至关重要的作用，但目前根据有关调查，电力调度工作人员队伍还存在一些问题：首先是一些电力调度工作人员警惕性不高，缺乏一些基本的安全意识，在工作中没有很好地遵守调度操作的准则，甚至有些工作人员漠视这些规程，误下调度命令，造成安全事故，另外一些年长工作人员由于缺乏警惕性，只根据自己本身的经验来进行调度工作，而忽视系统主接线图和实际操作情况的需要，造成电力调度控制安全隐患。其次是电力调度工作人员在调度管理方面存在缺失，比如用户没得到当班调度许可就在工作、调度员之间交接不清等，这些问题都会导致误送电力的可能，致使安全事故的发生。最后，一些电力调度工作人员缺乏必要的应急措施，在遇到电网事故时有些措手不及，处理方式不够恰当，不但没有达到理想的效果，而且适得其反，造成事态更加严峻。
3电力调度工作中的安全风险控制措施
3.1引进先进技术，增强技术保障
随着自动化设备的不断升级，二次设备的日常管理需要更加严格。在这个过程中，我们应该重视技术的作用，利用技术推动设备不断完善，完善现有技术体系。①我们要做好采购工作，严格遵守规范，凡是无质量证书的产品都不采购。②当设备运行时，要做好及时维修工作，坚持设备检查机制，改善设备所处的环境状况。③定期排查电网的安全隐患，实施系统实时监控，将一些隐患扼杀在摇篮中。
3.2 提高专业素养，强化安全网建设
由于电力调度的安全风险属于人为性风险一，所以要想从根源上解决问题，就必须紧抓人事管理，从以下几个方面入手：①转变人才传统观念，提高员工素质，打造高水平的人才队伍。面对新的电力形式，我们应该以管理为切入口，重视安全管理，健全相关制度机制。凡是符合本电网专业、中心和岗位以及上级规定要求的安全责任机制，落实安全网员工安全管理保护体系，提高工作效率。②帮助员工树立责任意识，以开展安全网络活动，扩宽成员安全意识，增强全员专业素质，提高员工对系统的判断和识别水平。
3.3提升工作人员综合素质和专业水平
在电力调度工作中，提高工作人员的素质和专业技能很有必要，因为在工作中出现的安全问题多数是人为因素造成的。工作人员的素质提高，才能高度重视安全风险控制工作，严格按照要求开展工作。要结合相关规定制定完善的责任制度，对工作人员的行为和态度进行约束，提升其工作的责任感，认真检查和管理系统，一旦发现问题要及时上报并处理。同时，要注重对工作人员进行定期考核，制定完善的考核制度。考核内容要侧重对员工的业务技能、责任意识进行考察，一旦发现一些员工的责任意识不强或者业务技能水平有限，就要严格要求，定期进行考核，考核通过后才能继续工作。这样就可以保证员工有高度的责任感，在工作中不断提升自己的素质，减少电力调度中人为因素造成的各种问题。
3.4定期开展安全风险分析活动
在电力调度工作中定期开展安全风险分析活动，一方面可以提升员工的安全意识，促进交流，另一方面还可以通过交流找到安全风险控制的合理措施。对于员工而言，安全风险分析活动与其说是关于安全风险控制的经验交流，不如说是另一种培训方式。员工通过交流可以做到取长补短，还能够根据相应的安全文件进行学习，总结经验和教训，对工作进行反思，找到相应的解决措施，提升个人安全意识和业务技能。
3.5对文件进行有效的管理
在电力调度工作中，需要记录和保存各种数据，并形成文件，这些数据文件可以为电力调度工作提供相应的参考依据。要保证数据的更新，及时更新文件，从而促进电力调度工作的正常运行。这就需要对文件进行妥善的管理，利用计算机技术和互联网技术对数据进行更新与维护，实现文件的妥善保管。同时，通过在线查询，就可以使相关工作人员阅读数据。
3.6制定相关规章制度
通过制定完善的规章制度，可以约束工作人员的行为，使工作人员充满责任感，确保电力调度工作安全运行。同时，建立规章制度可以进一步完善的管理机制，确保制度的落实和执行。制度要明确每一名工作人员的职责，并做到赏罚分明，激励工作人员以高度的责任感对待工作，并且不断提升自身业务技能，不错过每一个安全隐患。制度在实施的过程中，要时刻结合实际情况进行调整，使其可以做到与时俱进。
结语
综上所述，电力系统能够正常运行，取决于电力调度工作能够顺利开展。因此，要对电力调度进行安全风险控制，避免人为因素造成的安全隐患，及时找出系统中存在的问题，采取合理的措施解决问题，提升电力工作的安全管理水平。
参考文献：
[1]王跃武.试论电力调度控制安全风险控制研究[J].信息化建设，2016，05：364.
[2]魏详.电力调度管理和安全风险控制要点分析[J].通讯世界，2016，24：129-130.
论文作者:王宗宝,李贵琳,贺明强,王久娜
论文发表刊物:《河南电力》2018年7期
论文发表时间:2018/9/13
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