摘要：变电运行系统的安全性水平对于整个电力系统运行的稳定性具有十分重要的影响，是保障电力企业为人们提供稳定安全电力的有效保障。但是在当前电力企业变电系统的运行过程中，仍然存在着安全性管理及设备维护等工作方面的缺陷与不足，给变电系统的安全运行造成了较大的阻碍，导致变电运行存在着事故发生的风险。基于这一现状，本文对电力系统变电运行安全管理及设备维护过程中的要素进行的分析，并就其中的不足进行了简要探讨，随后提出了相应的解决建议。以期为我国电力企业实现电力的稳定供应提供一定的参考依据。
关键词：变电运行 安全管理 设备维护
电力系统中变电运行的主要作用就是保障整个电力系统的安全运作，对电力企业甚至整个社会效益的保障都具有至关重要的作用。但是由于变电运行系统内部存在较为复杂的环节及设备，任何一个环节的疏忽都有可能导致变电系统的运行出现问题，因此加大对其的安全管理及设备维护力度，是实现其功能正常发挥的重要工作。
一、变电运行设备的管理及维护工作的相关要素
（一）运行人员的作用
在对电力企业电力系统变电运行进行安全管理的过程中，变电运行相关人员是十分值得关注的要素之一。如果变电系统运行人员在素质上存在不足，则会在很大程度上导致变电系统出现操作不当引发的安全隐患。除此之外，变电系统运行人员专业知识的缺乏也会导致其难以对变电系统运行过程中存在的故障问题予以及时发觉，由此而生成了严重事故发生的风险。不仅会对电力企业造成直接的负面影响，而且可能会危及到电力企业供电区域群众的用电安全。因此运行人员的作用在电力系统变电运行安全管理及设备维护过程中是不可忽视的。
（二）变电设备的作用
变电设备虽然无法主动对电力系统变电运行的安全性予以保障，但其在变电运行的安全管理当中同样是关键性的要素。变电系统设备性能的好坏对整个电力系统是否能够正常运行发挥着十分关键的作用。这是由于变电系统所有功能的实现都是以变电设备为支撑的。只有充分保障变电设备的安全稳定性，才能够从根本上实现对变电系统运行的安全管理。这也是本文在研究变电运行安全管理工作的同时将设备的维护作为重中之重予以论述的原因之一。
二、变电运行安全管理及设备维护工作中的缺陷
（一）安全管理制度仍需得以完善
就我国电力企业安全管理制度的设立现状可知，大部分的企业虽然已经设立了一定的安全管理制度，但仍然存在不够完善的现象。具体的来说这种制度的不完善主要表现在两个方面，其一是对相关工作人员行为规范的管理力度不足，使得其在工作的过程中容易出现管理意识松懈的现象，难以对其行为进行科学地管制与约束；其二是对相关工作人员的责任追究制度不够完善，当安全问题发生时难以落实责任，使得相关人员难以形成责任意识，为安全问题的再次发生埋下隐患。
（二）相关工作人员素质存在缺陷
除了管理制度的不完善之外，相关人员自身素质的缺陷也是导致变电系统安全管理工作无法得到完全有效落实的重要原因。这种人员素质的缺陷同样体现在两个方面，一方面是专业素质的缺陷，在当前电力企业的变电运行工作人员中，存在着一部分对变电系统工作原理等了解不全面的员工，其操作的准确性难以得到保障，也难以发现系统存在的故障，导致安全隐患的生成；另一方面是职位素质的缺乏，这一点突出地表现在员工的责任意识方面，同样是造成风险的重要原因。
（三）设备维护工作重视程度缺乏
电力企业变电系统设备维护工作重视程度的不足是导致设备难以得到及时维护的重要原因。对于部分电力企业来说，企业利润的最大化才是经营的最终目标，因此其在经营的过程中往往会存在为了节约经营成本而对陈旧的设备不予更换、损坏的设备不予维修的现象，严重地影响了变电设备的正常使用。除此之外，还有部分企业甚至为了节省设备成本而引进劣质的设备，导致设备运行的过程中安全问题频发。在这一现象之下，设备维护工作的重视程度更是无从谈起。
（四）设备管理相关制度不够完善
除了上文所述的几种设备维护意识缺乏的电力企业之外，在我国的电力供应体制中同样存在对设备进行定期维护的企业。但是其在对设备进行维护的过程中仍然存在一定的不足，例如设备管理相关制度的不完善，导致了其无法保障设备维护工作的科学性及完善性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这种设备管理制度的不完善主要包含设备引进及使用记录的缺乏、设备维护相关记录的不完善以及设备信息管理机制的不完善等方面，这些因素都导致企业无法完全了解设备的情况，从而影响的维护工作的开展。
三、变电运行安全管理的相关措施
（一）加强对变电运行安全制度的完善和创新
前文提及，电力企业变电运行安全制度的缺陷是导致变电运行相关人员的行为无法得以规范与约束的重要原因。因此要想改善对变电运行安全管理，首先就应当对管理制度予以完善并提出创新。这种完善与创新应当体现在两个方面，其一是对变电运行值班等工作予以安排的制度，其二是对相关人员行为进行规范的制度，只有从这两方面的制度着手才能真正实现安全管理工作的落实。
（二）加强对变电运行工作人员的培训和监督
与变电运行相关工作人员素质的缺陷相对应，本文认为在电力企业开展变电运行管理工作的过程中，加强对相关工作人员的培训与监督也是十分有必要的。首先，应当对相关工作人员的系统操作工作进行培训与监督，保障其能够采用正确的方法对变电系统进行操作；另外，还应当对相关工作人员面对系统故障时的行为进行培训与监督，使其能够做到在面对风险时采取正确的解决措施，防止意外发生。
（三）加强对电力企业安全生产责任制度的落实
相关工作人员安全管理意识的落实单单只是依靠个人素养的提升仍然难以得到保障，因此电力企业还应当加强对相应的责任制度的落实。对于变电运行过程中出现可解决但未进行及时解决而引发事故的现象应当严格地将责任进行落实，并对相关的责任人员进行追责处理，以此来使得每个工作人员都能够忠于职守，认真工作，减少安全隐患的产生。
四、变电设备维护的相关措施
（一）建立设备维护交接班制度
变电设备的维护与检修从一定程度上来说具有较大的复杂度及难度，因此本文认为要这一工作的优化可以通过建立交接班制度的方式实现。具体地来说建立交接班制度的原因有两个，其一是可以使得员工之间相互分担检修工作的劳累性，避免由于疲劳而产生纰漏；其二是交接班制度可以使得每一个员工都参与到维护检修过程中，充分发挥每一个人的技巧与能力，促进维护工作得以更好地开展。
（二）对设备进行信息化的管理
信息化技术的应用使得我们日常生活的诸多方面都变得越来越方面，工作的效率也得到了进一步的优化。因此本文认为在对变电设备进行维护的过程中融入信息化管理方式同样也能够使得其效率得以优化。例如，将信息化管理方式融入变电设备的流动信息及性能信息的保管工作中，使得相关维护人员能够更加方面地了解设备的具体情况；或者是将信息化技术运用到设备的维修记录保存过程中，使得相关工作人员能够充分了解设备的状况，以采取合理的维护方法。
（三）对设备维护制度予以完善
电力企业变电运行设备维护制度的建立能够为设备维护工作的开展提供一定的方案依据，对于提升维护工作的科学性具有突出的意义。因此在设备维护工作开展的过程中，电力企业应当建立相应的制度，一方面对设备维护的具体目标予以明确，保障设备得以正常运行；另一方面对相关工作人员的设备使用及维护工作行为予以规范，避免出现损害设备状态或是对设备维护不良等现象的出现，减少设备运行风险的发生。
总结
总的来说，当前我国电力企业变电运行安全管理及设备维护工作依然存在一定的缺陷，因此要想保障电力企业电力系统的安全运行，就需要对现存缺陷予以及时解决，以实现电力企业电力的稳定供应，为社会经济的稳定发展提供能源支持。
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论文作者:徐巍峰
论文发表刊物:《电力设备》2017年第32期
论文发表时间:2018/4/11
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