为什么人们会陷入没前途的工作，本文主要内容关键词为：前途论文,工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
没人想做机械的、重复的，而且毫无成就感、没有成长空间的工作。但可悲的是，人群中有相当比例的人发现自己正在从事这样的工作。这是为什么？ 对一些人来说，当然是因为经济环境恶劣，没得选择。但对很多陷入毫无前途的工作的人来说，他们是可以选择的。他们可能梦想着创业或者抓住一个更好的工作机会，但最终却选择了更平淡的工作。 他们疯了吗？还是吓坏了？ 据杜克大学福库商学院的皮特·尤贝尔和斯特林大学的大卫·科默福特的研究，事实并非如此。这两位教授进行了一系列实验以测试志愿者在面临两个工作选择——一个简单机械但无需努力，另一个充满挑战但也更有趣——时的实际决定。 在面对两个待遇一样但一个无聊一个有趣的工作时，我们会认为大家都会选那个好工作，但是上述研究中的被试者并不是这么选的。即使被试者在问卷里表明相对于工作B自己更偏好工作A，当被告知这两个工作里有趣的那个会更难一些（比如填字谜和看别人填字谜），但工作待遇却和另一个一样的时候，他们会选择那个简单却无聊的工作。 这是为什么？肯定不是出于经济原因——毕竟待遇是一样的，因此合乎逻辑的选择是做更吸引人的工作。但结果并非如此，这要归结于公平感。 “如果问一个人喜欢哪一个工作，他们经常会选那个更有趣的，即使它需要更多努力。”科默福特解释说，“但如果问他们这两个工作应该得到多少报酬，他们的注意力就集中到工资上去了，因而经常会认为额外付出的努力应该得到回报，否则他们就会选择那个无聊的工作。” “如果你把工资问题摆出来，这一下子就会变成人们的首要关注点。他们关注自己所认为的公平报酬，而不是工作的非货币层面的因素，比如社会价值乃至工作是否有趣。”尤贝尔说。 那我们从中能学到什么呢？并不是说你要选择你觉得报酬太低的工作，而是说对报酬的过度关注和对职业道路的非货币回报的低估使很多人选错了工作，从而导致了很多本可以避免的悲剧。 因此，下次你考虑换工作的时候，空出一会儿想一下这项研究，然后确定你是否在合理评价工作的各个要素。公平很重要，但它有你的幸福重要吗？即使代价是去做彻头彻尾的无聊工作，你也要坚持到底吗？标签：工作选择论文;