摘要：现如今，随着我国经济的不断发展，企业的各部门都受到了外部冲击力量的影响。其中安全保卫等相关部门,日益成为企业所重视的基础部门。在对安保部门的管理与运作过程中，政工人员的正确引导方式起到的极为重要的作用。为了避免政工人员由于自身素质的不足，而导致在安全保卫部门中不能够积极有效地发挥出相应的自身作用，给企业的安保部门带来消极的影响。因此要对其进行切实的思想政治工作，以减少上述问题的发生。
关键词：政工人员素质;企业安全保卫工作;重要性
引言
我国的国有企业是紧跟着新中国的脚步成长起来的，是伴随着我国走向强大的主力军。其中，思想政治的教育开展工作在我国国有企业的发展中起到了极其重要的作用，它使社会主义物质文明和社会主义精神文明等众多基础建设得到了一定程度上的加强，对我国国有企业的发展壮大有着重要作用。在企业不断进步发展中，对企业安全保卫人员思想政治素质的提高，以及企业内部对安全保卫工作的积极开展，对企业的发展都有着重要的影响。
1提高企业政工人员素质在企业安全保卫工作中的重要性分析
随着当前社会主义市场经济飞速发展,企业对安全保卫部门的管理也加大了力度,由于企业内部复杂的保卫环境、安全保卫工作的危险性,以及企业安全保卫部门对企业利益与运营的重大责任,要求企业思想政治工作人员在企业治安保卫部门开展积极有效的部门思政工作,加强安全保卫部门的组织建设,提高安全保卫人员的思想政治觉悟,从而更好的负责企业的利益安全与运营正常。企业政工人员是企业思政工作的执行者,其自身素质的水平直接影响着思政工作在部门内部开展的工作效果。而当前现代企业的政工人员素质普遍有着不同程度的缺失:开展安全保卫部门思政工作生搬硬套传统的工作方式方法,缺乏工作的创新意识,不能根据时代的社会主义发展制定更加符合社会发展的思政策略。其次,政工人员对部门的思政工作缺乏奉献精神和工作责任感,自身的思想政治素质不高,难以为安全保卫部门思政工作的开展树立良好的榜样,难以提高思政工作的工作效率。再次,企业政工人员自身业务能力不足,进行安全保卫部门思政工作时不能使员工在深层次理解思想政治路线方针,工作内容缺乏实际性和引导性,严重影响了思政工作的工作效率效果。企业政工人员在以上方面的素质缺失使得提高企业政工人员素质成为促进企业安全保卫管理与思政工作建设的重点发展方向。
2完善提高企业政工人员素质的措施
在企业的安全保卫部门中要有效地开展思想政治工作，就要从根本出发，首先要让思想政治工作职工要保持严谨的自身素质。通过不同的方式来提高政工人员的素质，要做到引导者最优的状态。下文将简述一些提高政工素质的方向。
2.1着手于管理意识的创新而形成有效的管理模式
首先，在企业中思政职工的工作受限于领导的管理模式。管理意识的创新能够在管理人员的管理模式中形成一种积极的思想觉悟。从而使得政工职工在思想引导过程中有不断的创新，发现更好的思想以及方式。其次，政工职工在企业中应该受到高度的重视，以及正确的奖惩评价体系。企业不应该只是片面的追求生产绩效而将政工管理抛之脑后。企业的政工保证了企业的基础环境的健康与安全。
2.2提高政工人员自身业务能力,促进思政工作效率
政工人员的专业业务能力是企业展开安全保卫部门思政工作的首要标准,政工人员需要通过自身业务能力的完善提高撰写工作计划等报告的能力、熟练传达领导指示的能力以及开展员工思政工作的能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆能够充分理解领导的核心指示内容,熟练运用简明扼要并富有感染力的语言传达给部门员工;撰写内容清楚、条例清晰、简明易懂的计划和报告,使思政工作符合社会发展的实际;政工人员还需要丰富自身的科学文化知识,成为掌握多方面知识的复合型全方位人才,帮助企业的人力资源管理健康发展。在开展部门思政工作时能够结合思想政治理论知识和社会主义发展观,提高安全保卫部门思政工作的工作效率,完成企业党建部的政治工作,帮助企业培养更多思想政治觉悟较高的工作人员。
2.3从政工职工自身出发，提高其工作能力以及思想认知
政工职工要全面的去深入了解企业当前的思想需要。政工职工要积极地接受学习新型的思想政治理论，并且要进行加工和改良，成为切合企业实际的可行的思想。通过自身的业务提升工作效率及成果，不断改进工作方式以寻求最佳工作模式。提示自我的言语表达技巧，能够清晰的对员工传达出企业的思想，能够让不同思想认知层次的员工有效的接受思想教育。丰富自身知识与技能，做到在不同场合，不同时间，不同的环境下都能够展现出一位思政人员的工作成果。
2.4创新政工人员工作方法,加强思政工作效率
在当前社会主义市场经济飞速发展与政治思想不断进步的社会背景下,政工人员不能再简单依照传统的思政工作方式进行对企业部门员工的思政教育。政工人员需要根据社会主义知识理论的进步制定创新性的思政工作方式,让员工吸收新鲜的思想政治理论,达到更加有效的工作效果,合理有效地运用思想政治理论知识预防企业利益与运作的安全隐患,防止治安保卫部门发生违法犯罪的行为。企业政工人员还需要提高自身的专业素质,注重自身专业业务技能的培训,将自身思想政治理论的学习与系统科学的工作方法相结合,并适当的运用科技手段将企业的思政工作融人现代企业人力资源管理中。除此之外,企业政工队伍的建设与管理制度的加强也具有重要的作用。在企业政治思想工作队伍的过程中,应当挑选以较强专业思政工作能力为基础,具有较强工作责任感与端正的思想政治态度,拥有牢靠的员工群众基础,能够发挥模范带头作用的人员担任政工队伍的领导人员,提高整个政工队伍的素质水平,引导政工队伍的工作走向专业化的轨道,严格约束政工人员的日常行为与工作制度。加强政工部门的制度要求,通过客观的工作和考核制度提高政工人员的综合素质。企业需要定期进行政工部门人员的综合素质考核,对政工人员进行专业业务水平、思政素质、以及日常行为道德进行全方面的综合考核,其中还可综合安全保卫部门工作人员对政工人员工作态度进行评价。并将考核结果与绩效月工资和奖金挂钩,这样更能够有效的加强政工人员对自身素质提高的主动性,将客观手法转化为政工人员主观能动的思想政治理论知识学习。
结语
企业安全保卫工作是企业发展中不可或缺的重要部分，在企业不断进步发展中，对企业安全保卫人员思想政治素质的提高，以及企业内部对安全保卫工作的积极开展，对企业的发展都有着重要的影响。只有对安全保卫工作进行积极的开展和落实，在一定程度上消除一些安全隐患，才能更好地确保企业以及内部员工的人身财产安全，使企业的正常运行得到有效的保障。
参考文献
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论文作者:邱自通
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
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