摘要：国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，为确保国民经济持续、快速、健康发展，发挥着重大作用。而国有企业中的党建工作则能够为其改革的发展提供坚实的保障，加强国有企业党建工作需要不断发挥党的领导，因此，新形势下，加强国有企业的党建工作对于国家和企业来说都有着至关重要的作用。本文首先分析了新形势下国有企业党建工作的现状，其次探讨了加强国企党建工作的重要性，最后提出几点如何加强国有企业中党建工作的措施，希望对相关人士有所帮助。
关键词：国有企业；经济；党建工作；党的领导
习近平总书记曾指出，国有企业要努力成为党和国家最信赖的依靠力量，还要成为坚决贯彻执行党中央决策部署的关键力量。国有企业的蓬勃发展确保了党和国家新发展理念和全面深化改革的顺利进行，促进经济社会的健康发展，不断壮大我国的综合国力。党组织是国有企业的政治核心，国有企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，是国有企业改革发展的生命线，更是国有企业提升核心竞争力的根本保证，加强党建工作是培育国有企业核心竞争力的必要要求，必须严格保证党对国有企业的领导毫不动摇。
一、新形势下国有企业党建工作的现状
首先，思想意识有待提高。部分企业领导重经营轻党建，将决策管理的重心放到企业的盈利模式上，对党建工作的认识不足，党建工作表面化、缺乏落脚点，未能与企业的发展深入融合，存在“两张皮”现象。党建工作开展方式方式没有新颖，可能会造成员工主动性不强，对工作态度消极，自由散漫。还有部分企业注重物质文化，精神文化建设比较缺失。
其次，随着国家机构改革和职能转变工作的不断深化，党的组织结构相对之前逐渐减少。部分党组织的管理机构被整合到其他部门，个别党支部也随之联合到了其他党支部，从而出现了一人兼任多项职务的现象。相对于先前，组织机构和相关工作人员逐渐减少，给国有企业的党建工作带来了新的挑战。除此之外，由于企业内部错综复杂的系统，工作方式和内容的不同，再加上组织机构的调整，对党建工作有更高要求。
最后，党建工作机制有效性不够。我国国有企业经过长年经验的积累，在党建工作方面取得了非常大的进步，但仍存在着工作机制的有效性不足问题。党组织的政治优势没有作为企业中最重要的资源而加以整合，这就造成无法与企业发展战略目标相一致，与企业发展模式相匹配、广大群众相连接的工作机制无法建立，企业经营的管理方式得不到协调，因此出现不充足的工作创新方式，以及不够积极的工作组织。长此以往，当企业遇到困难时，没有办法通过聚拢人心来化解矛盾，使得企业改革发展的促进作用无法得到充分发挥。
二、新形势下加强国企党建工作的重要性
在我国，国有企业是国民经济的命脉，是中坚力量，也是重要支柱，而党建工作，则是国有企业健康发展的政治保障，是企业一切工作的生命线，能够为企业的经营指出明确的发展道路和政治方向。由于经济社会的不断发展、社会的转型及价值取向，党建工作的利益驱使作用慢慢凸显出来。国有企业的健康发展若想从根本上得到改善和促进，那么党员思想中“趋利”思想就要在第一步扫清。人才素质的培养以及提升要不断积极加强，党员的精神文明建设方面要时刻做好，将国有企业的生产与建设战略一步步转变，逐步理清思绪，以便更好地修正党组织思想中的不利思想，把正确的党员观念贯彻落实在国有企业中，使得国有企业的自身优势能够在全面建设中得到充分发挥，从而迎接更困难的挑战。
组织党员干部学习党的路线方针政策，是国有企业党建工作中一项非常关键的任务，这有利于提升党员的自身素质，能够保持党员的先进性和纯洁性，发挥党员在生产经营方面的先锋作用，从而能够更好地带领职工促进企业发展。除此之外，一个企业如果要把自己做大做强，首要一点就是要和党、以及国家政策保持高度一致，这关乎着企业员工的思想政治工作。党建工作的创新能够为新形势下的企业思想政治工作不断提供新思路和新方法，实现新的转变，从而保证企业能够向更健康的方向发展。党建工作在市场竞争激烈的情况下仍然渗透到了各个方面，是国有企业中不可或缺的重要因素之一。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
在国有企业中，党建工作是红色引擎，它能够推动国企改革不断深化进行，并起着决定性作用。如何加强国企党建工作对于创新国有企业的体制、创新技术和管理、提高该企业的竞争力和经济社会效益、以及提高党的行政能力等各方面都有不可或缺的意义。国有企业中有很多不同的部门，而党建则是其中最核心的力量，此外，其独特优势就是能够时刻坚持党的领导，并不断加强党的建设，这也是国企能够提升内核、持续增强市场竞争力的关键原因。由此可见，国有企业中党建工作的不断加强，可以使得党的组织力量不断得到充分发挥，其政治领导方向也可以加以明确。
三、新形势下加强国企党建工作的措施
1.转变思想观念，加强党建工作与企业各项工作的融合力度
党建的根本是一种管理，党建工作绝非是一个部门可以就可以做好的，要使国企党建真正发挥其政治优势、组织优势和制度优势，需要把党建工作融入到企业治理的各个环节，特别是企业发展关键点当中，把党组织内嵌到企业的治理结构中去，与企业发展相融合相渗透，并非“平行式”共建发展。所以做好国企党建工作首要任务是必须转变思想观念，提高思想认识，充分认识到党建工作的重要性，发挥党组织的的领导核心和政治核心作用。必须要拥有一支政治素养高、四个意识强，理念信念坚定和扎实理论功底的领导班子。要将党建工作纳入到整体工作当中去，明确工作责任、工作方式、工作环节，建立相统一的发展目标，坚持以人为本的的发展理念，同时重点探讨党建工作的筹划和开展要与企业的经营管理相融合，与企业文化相融合，与服务群众相融合。
2.优化国有企业内部党建工作制度机制，加强团队建设
在新时期、新形势下，国企党建部门需要明确划分职工的具体工作职责，以明确各个岗位的具体任务，发挥党建工作的领导作用。要优化制度机制，包括内部的工作机构建设要定期进行完善，要把制度流程做到位、把内容做扎实，要善于将党内好的制度适用到工作当中，如谈心谈话制度、实践调研等。组织党员学习党建知识，促进团队的素质提升，从而将每位员工的思想活跃度激发起来，例如定期举办主题演讲，不仅可以宣传党建知识，还能够将内部员工的积极性加以改善。除此之外，国有企业要积极配合政府部门以及国家机构的政策方针，不断优化制度机制，从而跟紧党组织思想路线，才可以让自身的发展道路不断改善。
3.重视党建工作方式方法的创新探索，优化品牌建设
国有企业的党建工作，需要不断地创新，积极融入先进的技术方式和理念方法，从而进一步革新党建的工作组织形式，优化品牌建设。信息时代逐渐占领我们的生活，通过信息平台的传递可以及时发布党建信息，这样能够让相关组织内部的领导干部非常及时地了解党组织活动的真实、实时信息。与此同时，党建论坛、微信公众号、各类党建宣传APP的建立也可以为国企党员提供最新的学习资料，充分吸收先进的思想，进而为国有企业党建工作带来新的曙光。除此之外，国有企业的党建工作要时刻重视品牌建设，，坚持“务实党建”的工作方针，紧紧围绕企业主业和中心任务创建党建品牌，党建品牌建设服务企业生产经营发展，在助推企业发展同时，进一步强化了党在国有企业中的领导核心地位。开展好国企的党建工作要保持“以人为本”思想，民主、公平的原则是党建的关键和核心，强化企业职工的党员身份，明确岗位职责和党员责任与义务，增强党员职工的责任感和使命感，在工作中有利于充分发挥党员的先锋模范作用，从而培养出一批优秀的党员干部，为党建工作出谋划策，为企业贡献应有的力量。
四、结语
综上所述，国有企业党建工作的开展，有利于凝聚员工队伍战斗力，提升市场竞争力，促进经济社会健康发展。企业改革发展成果是检验党建工作的试金石，党建工作只有不断适应国企的市场经济化特征，并不断提高其经济效益、增强其竞争力，才能够推动我国经济、政治、文化等各个方面的发展。面对新的形势所带来的新的任务，国有企业的党建工作如何发扬优良传统，创新思维，赋予新的活力需要我们不断地探索。
参考文献：
[1]高锐轩.浅谈新形势下如何加强国企党建工作[J].现代企业文化.2016（21）
[2]李华.新形势下国有企业党建工作的分析思考[J].企业改革与管理.2015（22）
论文作者:邓超莉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/29
标签：党建工作论文; 国有企业论文; 党建论文; 企业论文; 国企论文; 新形势下论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第14期论文;