摘要：随着我国现代化经济建设的进程步伐的不断加快，人们对于生活水平以及日常应用资源的质量提出了更高的要求。对于电力企业来说，电网的平稳运行以及正常的供电与人们日常生活息息相关，相应的供电系统的稳定对于电力企业的发展有着很大的意义。在当前的电力企业的供电系统中，大多数实施电网一体化的变电运维措施，在很大程度上提高了电网运营的效率，也节约了人力资源的使用量。因此，强化一体化变电运维过程中的相关管理是非常有意义的。本文分析了一体化变电运维过程管理中存在的问题与对策。
关键词：一体化；变电运维；管理；问题；对策
中国经济的发展离不开电力系统，故电力系统的向前发展关乎着国家经济是否能够快速发展。对于传统的电力系统运行管理方式有一些必须解决的问题，像时间慢，效率低等。变电运维一体化作为新的管理模式可以完美的解决这些问题，最主要的是可以及时发现问题并解决问题，这样就提高了系统的效率。电能与我们的生活息息相关，而变电运维一体化管理可以大大的提高电能效率，是值得推广使用的。现阶段在我国正处于从传统方式到新的管理方式的过渡阶段，主要是我国现阶段关于这方面的人才储备不足，我相信随着发展，我国很快就可以利用变电运维一体化管理方式了。
1一体化的变电运维的作用概述
随着我国经济建设水平的不断加强，人们对于电力资源的需求，较之从前相比相应的需求量也随之提高，这就使得电网运营的运作方式也要发生相应的改变，传统的电网运营模式已经不能满足于现代化进程的需求。在传统的运营模式中各个部门工作性质都相对独立，运营过程中出现的局限性也很强，虽然在一定程度上可以是运营维持稳定的情况，但是会导致运营的效率相对发生下降的变化。通过一体化的变电运维的方式，可以加大各个部门之间的联系，并且各个部门所负责的职能也会相对更加丰富一些。一体化的变电运维的方式可以节约企业对人力资源的使用，可以有效地促进企业成本的节约以及资源配置的相对优化。一体化的变电运维要求部门之间也要做到一体化的融合，也就是指要求将传统分立的部门进行相应的部门整合，在一定程度上可以有效地减少部门冗杂的事情以及工作人员的职能单一化的缺点，从侧面可以提高人力资源的利用率。而员工的相对一体化也是有部门的一体化衍生而来，通过管理人员对员工进行多方位的职能培训，可以有效的提高员工的工作效率以及实现“一岗多职”的技能要求。
2一体化体制下变电运维的现状问题
2.1工作人员的工作强度很大，安全上有较大问题
在传统的电力系统运转方式下，由于各项工作是分开进行的，而且工作耗时也也比较大，但是当实行了变电运维一体化管理方式之后，工作时间大大减少，但工作内容却大大的增加，这就会使运维人员带来了很大的工作强度，这样也会使相应的管理人员带来了较大的工作强度，可能会出现一些工作上的漏洞和不足的一系列问题，这也是在现行的电力系统上存在的一个非常重要的问题，如果这问题不解决，也就会对变电运维一体化管理方式产生较大问题，影响工作效率。
2.2员工的职业素质有待提高
在一体化的变电运维的作用下，电力企业对员工的职业素质与工作技能的水平也相对提高，对运维方面人才的需求量也增加。为此，相关的工作人员应该要具备丰富的电力运行的专业知识以及相对应的设备维修的知识，可以有效地保证工作人员在遇到各种突发的状况时，可以及时的作出相应的判断和相应的解决措施。然而，在实际的工作过程中，由于运维一体化还是处于初期运行的状况下，相对而言，员工的整体的职业素质还是有待于提高。目前大多数员工对于专业知识方面的掌握还是比较匮乏，这就导致在实际的检修设备的过程中，容易出现安全隐患，从而对变电运维的工作效率也相应减低。
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3对变电运维一体化管理方式解决策略
3.1明确相关的实施方案
在变电运维一体化的具体实施的过程之中，工作人员遵循相关的安全准则之外，还要明确具体变电一体化的实施工作内容。相关的工作人员必须明确自己的职责以及在开展工作的过程中需要注意的问题，严格根据变电运维一体化的相关实施方案进行相关的工作流程。相关的管理人员可以给员工在私下进行职责责任意识的加强工作，让员工可以及时了解相关的方案实施的具体过程，可以在变电运行和设备维修中展开有效地工作。除此之外，相关的员工可以事先了解到变电运维的实施方案，在某种程度上还可以加强员工的工作意识以及防止在工作中出现安全的问题。
3.2在变电运维一体化过程中要有制定合理的管控制度
变电运维一体化管理方式的有效运行是离不开合理的管理制度的，理论来自于实际，所以这种制度标准要求我们要对实际的状况进行不同程度的分析，再根据对当前变电运维一体化管理方式现有的制度相结合，去除制度上的弊端，使变电运维一体化管理方式越来越完善。合理的标准和流程的规范化，提高运转速率。减少问题的出现，尽可能的使变电运维一体化管理方式合理化、规范化。
3.3完善标准化作业指导书和两票
实施变电站运维一体化管理措施后，应重视标准指导书的编写，规定运维人员必须按照有关规章制度完成操作，以达到降低变电站运行风险的目的。标准的作业指导书编制时需要细化工作，确保每一种要点都包含在指导书中，且需要充分考虑系统的运行方式，不断分解标准化作业指导书。另外，值得一提的是在完成变电站运维标准化作业初稿之后，还需要综合大家的意见，对指导书进行集中讨论，如果条件允许的话，可以进行必要的现场实验，根据具体的结果来重新对准则进行修订，从而保证指导书具有一定的实际操作性。当然，在修订标准化作业指导书时，也需要对两票制度进行修改，这是防止误操作、保证人身安全的重要内容，与此同时，需要根据运维一体化工作的要点进行逐一完善，尤其是要加大监管环节，避免员工高强度工作，对两票中存在的安全隐患，采取必要的措施，避免安全事故的出现，为员工的生命安全奠定坚实的基础。
3.4加强员工的职业素质培训
在一体化的变电运维的作用下，电力企业对员工的职业素质与工作技能水平的要求也变得严格起来，同样的对运维方面人才的需求量也增加。为此，相关的工作人员应该要具备丰富的电力运行的专业知识以及相对应的设备维修的知识，可以有效地保证工作人员在遇到各种突发的状况时，可以及时的作出相应的判断和相应的解决措施。从很大的程度上来说，加强员工的职业素质培训是非常有必要的。企业的管理人员可以开展相应的培训工作，通过培训师的讲解可以强化工作人员的专业知识水平，了解标准流程的工作内容等，可以有效地提高相应工作的效率。通过加强员工的职业素质培训可以让员工明确自己的职责以及可以按照职业要求对自己进行约束，可以有效地促进变电运维一体化的成功实施。
4结语
在我国电力系统的发展进程中，电力系统的安全在很大程度上影响着整个电网系统的供电效益，也在很大程度上影响着人们的日常生活的用电需求。通过电力企业广泛应用一体化的变电运维，在很大程度上对我国的电力系统的发展有很大的推动作用。因此，希望通过本文对于一体化变电运维过程管理中存在的问题与对策的相关分析，可以为有关的工作人员提供一定的帮助。
参考文献：
[1]陈飞.基于一体化变电运维过程管理中存在的问题与对策分析[J].通讯世界，2014.
[2]周小琴.变电运维一体化实施过程存在的问题与对策[J].科技与企业，2015.
论文作者:田海
论文发表刊物:《电力设备》2017年第33期
论文发表时间:2018/4/17
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