摘要：随着我国企业改革步伐的加快，我国的企业普遍呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化等的新气象，这给企业工会工作带来了更大的压力。面对这样的新情况、新形势，电力企业必须坚持走科学发展观的道路，着力解决当前工会工作中的新问题，摸索出一套新的工作方法，促进电力企业的健康发展。因此，本文对电力企业工会工作创新路径进行分析。
关键词：电力企业；工会工作；创新路径
经济体制改革带来的颠覆性变革引发社会结构和经济结构的变动，在新的利益格局调整大背景下，企业职工的思想观念也在不断变化。面对诸多矛盾和问题，如何发挥工会作用，为党的工作和群众基础做好桥梁和纽带作用，做好职工合法权益维护工作，构建和谐社会、和谐企业，成为当前摆在企业面前的重要课题。
1电力企业工会工作创新的必要性
1.1工会工作创新是历史责任的必然要求
当前我国正在大力建设和谐社会，企业工会作为党联系企业职工的重要桥梁和纽带，主要职责就是协调企业职工与企业本身之间的利益关系。肩负着关注民生，保障民生，建立和谐社会的重任。工会工作人员应深刻认识到自己担负的这一历史重任，不断加大对自身的工作要求，总结工作方法，提高自身的工作能力，提高服务企业职工的质量。
1.2工会工作创新是电力企业发展的必然要求
面对企业当前改革发展新形势，要不断更新自身思想，改进工作方法，适应当前企业发展的需要。当前，国家电网提出了建设“一强三优”的现代化公司的共同愿景，提出了“三抓一创”的工作思路，加强企业外部形象建设和企业内部素质建设，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神。这就更需要我们广大电力职工积极发挥聪明才智，锐意创新，顽强拼搏，为实现这一共同愿景奉献出最大力量。从这电力企业改革与发展的进程中，可以看出这也是电力企业发展的必然趋势，只有不断创新企业才能不断的发展壮大。
2当前电力企业工会工作存在的问题
2.1企业工会工作与企业发展存在差距
随着我国经济的发展和改革的不断深化，我国的电力企业获得了良好的发展机遇。为适应时代的发展，我国电力企业对企业内部诸多方面进行了改进和完善，诸如电力企业的发展模式、建设思想、企业员工安排、企业运营方式等，都有了很大的创新。电力企业工会在电力企业中占据着举足轻重的地位，对电力企业的发展具有至关重要的意义。然而，当前的电力企业工会对于电力企业的改革和创新，并没有进行自身工作创新路径的探索，导致无法充分发挥电力企业工会对电力企业发展的扶持和引导作用，且电力企业工会的发展与电力企业的发展存在着较大的差距，不利于电力企业的内部完善和改革创新。
2.2工会的服务意识需要提升
目前，多数电力企业当中的工会主要负责职工吃喝玩乐以及生老病死方面的日常工作，这些工作可能较为繁琐，但是需要强烈的责任心以及服务意识。但是部分工会干部只是完成本职工作，并习惯在工作时套用固定思维，这就不利于服务意识的培养，进而导致其服务意识与服务群众的大局观不强。
2.3工会职责还有待加强
因为在目前的电力企业当中，配备的工会领导人员较为精简。这些工会干部平时的主要工作精力是放在处理企业日常事务方面。而在职工正当权益以及企业根本权益的维护方面，工会干部则不能发挥太大的作用，工会在这方面的职责也显得不足，目前工会所承担的主要责职为开展文体活动以及职代会。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3电力企业工会工作创新路径
3.1建立企业工会创新平台
电力企业的改革创新不能只依靠电力企业工会的推动，更需要发挥电力企业全体员工的职责。在电力企业工会工作创新路径探索中，要通过转变传统的思想观念，采取多元化的思想，增强创新意识，开拓创新思维方式，多角度考虑工会工作的创新，建立电力企业工会创新平台，为电力企业员工提供创新交流的便利条件和环境，实现群策群力，汲取企业员工有价值的意见和建议。通过电力企业工会创新平台，加强对企业员工的创新宣传教育，增强企业员工的创新意识和使命感，对企业工会的活动机制进行改进和完善，增强工会化解企业内部矛盾的能力，维护企业员工的合法权益，增强企业工会在企业员工中的威信。开展企业员工喜闻乐见的各种文化活动，增强企业的文化建设，丰富员工的娱乐休闲生活。企业工会要制定科学合理的帮扶政策，增强对企业员工的关怀和帮助，提高企业员工的思想觉悟，自觉拥护企业的改革创新，激发企业员工的创新积极性，鼓励员工为企业改革创新建言献策。
3.2进一步完善工会工作机制，增强职工凝聚力
电力企业的工会工作要获得制度的保障才算完整，才能有章可循。完善工会工作机制主要应从两个方面着手：一方面，要根据我国的相关法律法规逐步完善职工利益协调机制，保障职工的劳动和获得相应报酬的权利，加快成立一个工会工作领导监督小组，制定明确的工会工作形式、内容、责任等；另一方面，要逐步完善企业职工民主评议制度，建立以企业职工代表大会为基本形式的民主管理制度，从而不断加强职工内部的团结力量，增强全体职工的凝聚力和向心力。
3.3创新以及改变工作手段
在当今时代背景下，电力企业当中的工会需要对与时代不相适应的工作手段进行改进，才能有效开展工作。首先是要求变，在工作时要根据工作重点以及内容的不同，针对性以及灵活开展工作，以确保工作具有时效性。其次，是要做专。电力企业当中的工会任务量繁重，要想有效完成任务，则要尽快使干部队伍变得更具专业化，以便使工会可以更好地履行相关职责。再次，要依法开展工作。工会人员应学会利用法律来捍卫职工权益，并做到依法治会以及建会。最后，要实干。工会工作人员应深入到基层当中，以便进一步了解职工情况，让工会工作更好地满足职工需求。
3.4拓展服务手段和服务方式
为工会会员发放职工互助服务卡，实行对会员的实名制管理，提供互助保障以及各种免费和优惠服务。通过劳动仲裁、争议调解、法律帮助、救助保障、素质教育、就业帮扶等形式，展开三级服务，拓展服务内容，提高服务水平，借助网络信息技术提升服务平台的信息化，更广泛更便捷地为职工的生产生活等需求服务。
3.5推动工会组建和维权机制建设
通过组织、协商集体合同、召开公开民主生活会、建立联合会等形式，实现工会服务网的覆盖。扩大工会会员的吸纳范围，吸引更多的基层职工加入工会；通过劳动争议预警、劳动争议调解、劳动监督组织，劳动法律监察、劳动关系协调以及劳动纠纷处理机制，将工会的法律服务功能发挥出来，为职工权益谋求最大化，向职工普及劳动法知识，为职工提供法律援助，组织专业法律人士为职工劳动纠纷和案件提供法律帮助，建立工会法律服务调解室等平台，形成法治化、规范化的法律援助体系。
结束语：
电力企业工会在电力企业中占据着举足轻重的地位，对电力企业的改革创新和可持续发展具有至关重要的作用。因此，电力企业要重视电力企业工会的工作。在新形势下，电力企业工会要摒弃落后的传统观念，积极探索工会工作的创新路径，增强对电力企业的扶持和引导，拓宽电力企业的发展渠道，推动电力企业的改革创新和可持续发展。
参考文献：
[1]新时期基层电力企业工会工作关键点分析[J].潘锋.东方企业文化.2017（S1）
[1]新形势下电力企业工会工作思考[J].徐峻峰.中国电力企业管理.2017（30）
[3]电力企业工会工作的问题与解决对策[J].王丽.中外企业家.2014（23）
论文作者:次仁玉珍
论文发表刊物:《电力设备》2018年第13期
论文发表时间:2018/8/17
标签：电力企业论文; 工会论文; 企业论文; 工会工作论文; 职工论文; 员工论文; 工作论文; 《电力设备》2018年第13期论文;