山西路桥建设集团有限公司 山西太原 030006
摘要：随着社会经济水平的快速发展，企业在取得飞快进步的同时也应加强相应的党建工作。尤其是在高度现代化的今天，以党建思想来引导企业的政工教育工作更是必不可少的，对于企业的发展具有十分重要的指导作用。文章首先就党建思想对企业政工教育工作的指导意义及企业党建思想的具体内容进行了探讨，进而对以党建思想为指导开展企业政工教育工作的策略进行了分析。
关键词：党建思想；企业现状；政工教育
一、企业经营发展的现状
改革开放三十年间，国内企业经营与发展取得了优异的成就，无论是国有或私营企业均实现了产业收益的多元化发展。结合笔者的工作经验，我国企业经营发展现状需从国营企业与私营企业两方面论述。
1.1 国营企业
国有企业是市场经济的主控力量，国有经济发展决定了国民经济的主要走向，并且对整个市场经济体制产生了巨大的影响力。当前，国有企业经营正处于改革发展阶段，国家对国有企业宏观调控力度逐渐扩大，保障了经营收益水平的稳步增长。同时，国有企业经营也存在着明显的问题，内控管理力度不足而引起了一系列的经营问题，并且对企业长期营运造成了诸多困境，降低了项目收益水平的增长幅度。财务问题是国营企业最普遍的问题，国有资金“私有化“是国营企业面临的最大弊病，资金挪用、账务虚假、偷税漏税等是企业腐败的根源。从根本上来说，国营企业腐败是由于管理层思想作风不正所致,这应当受到国家的高度重视。
1.2私营企业
私营企业是由民间自主成立的企业，其同样受国家宏观调控管理，但不受国家资金方面的供应支持。市场经济开放性改革之后，私营企业经营取得了优异的发展成就，不仅在市场占有比中逐渐上升，且私有企业年收益水平持续增长。但是，相比于国营企业，私有企业经营面临着多方面的问题，主要表现：(1)抗风险能力弱，我国私有企业以中小规模位置，大型私有企业数量相对较少，而中小企业抗风险能力极为薄弱。市场经济危机发生之后，很多中小企业面临着较大的经济损失，并且有少数企业亏损、倒闭。(2)中小企业综合实力薄弱是一方面因素，但也与其内部经营方式有很大的关联性，尤其是企业缺乏科学的指导理念为基础，误导了经营决策的有序执行。
二、企业党建思想的具体内容
运用党建思想指导企业有效开展政工教育工作最基本的一点就是要了解党建思想的具体内容，这有助于企业在具体应用实施过程中更好地贯彻执行相关工作。一般来讲，企业党建思想的具体内容根据不同的划分方式其包含的意义也有区别。
2.1文化划分方面
不同企业会产生不同的企业文化氛围，这不仅是企业领导人的带动作用也是在员工积极参与下形成的。企业的文化建设也是一个企业在现代化发展过程中的一个重点内容，良好的文化环境能够调动企业上下的工作积极性，从而提高企业的管理效率，促使企业经营能够更加有序地开展起来。
2.2性质划分方面
思想政治工作是在党的历代重要指导思想下有意识进行的具有组织性的教育。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从最早来看，党建思想主要是为党政组织的建设进行服务的，尤其是作为一种先进的指导方式从理论意义上为当代的政治体制改革指明了方向，以此来推动党政组织更好地发展并解决具体实践过程中遭遇的困难。而在党建思想在现代社会的发展过程中也证明不仅是对党政组织的建设具有指导意义，对于企业的发展同样能发挥积极的指导作用。
2.3内容划分方面
思想政治工作是针对广大群众及党员干部进行的先进性教育，重在培养优秀的、思想先进的职工队伍。从我国当前实施的企业经营多元化状况来讲，不同企业在不同阶段对党建思想的贯彻还存在较大差异，这就需要企业要在正确认识自身党建工作开展情况的基础上建立与之相符的机制，以促进更好地开展党建工作。
2.4内涵划分方面
思想政治工作也是在依照精神文明建设基础之上注重通过对人们的思想观念及生活态度等方面施加一定影响，从而激发人们在生产建设过程中的积极性和创造性。对于企业来讲，其内涵的不同也会对党建思想产生不同的需求，这就需要着重考虑企业自身的文化机制建设和党组织的发展需要，从而有助于实现党建思想的理论价值。
三、以党建思想为指导开展政工教育的对策
各行企业是市场经济的核心主体，对市场经济建设发挥了重要的推动作用。企业发展决定了市场经济的发展状况，搞好企业经营机制改革促进了产业经济的现代化建设。以党建思想为指导开展企业政工教育工作，将思想政治教育融入企业现代化建设过程中，促进了经营收益水平的持续增长，帮助企业解决现实经营中的诸多难题。综合上述党建思想的核心内容，笔者认为，企业思想政治教育工作的先进决策如下：
3.1综合管理
通过精神文明创建活动，对企业加强社会主义思想教育、法制教育和职业道德教育，不断提高其守法经营、照章纳税、遵守职业道德的自觉性，引导他们爱党、爱国、敬业、守法。思想政治教育必须强化行业的管理职能，政府要做好对企业的宏观调控工作，对日常经营理念与思想意识提供科学的引导；切要建立适合自身发展的政工教育模式，促进思想政治工作的科学化、先进化、合理化进行。
3.2和谐文化
建立公司企业文化体系，突出加强职工的思想道德建设这一企业文化的灵魂，推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合，推进物质文明、精神文明和政治文明建设，融合、打造并提升企业核心竞争力。企业文化是当前急需解决的问题，政工教育必须在良好文化环境下才能发挥作用，以党建思想为依据积极营造和谐的文化环境，有助于企业未来的可持续发展，增强其在市场中的竞争力。
3.3统一指导
加强三方即工会组织、企业管理者、政府劳动部门的沟通与协调，定期或不定期地就本区域（本级或上级相关单位）内的有关企业劳资关系、集体合同、重大劳资矛盾等进行协商，形成对劳资双方都有约束力的意见，以改善劳资关系，维护职工利益。思想政治教育并非某一个部门的教育活动，而是要企业各个部门共同参与管理，才能实现教育流程的科学化进行，保障最终的教学质量与工作水平。
3.4改革创新
企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，而思想政治工作的开展也为企业文化建设保证了正确的发展方向。在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上，适应激烈市场竞争形势发展的需要。无论是国有或私营企业，必须在创新机制引导下完成思想政治工作，改革是企业生存之根本，创新是企业前进之动力，更是现代政工教育的综合指导。
3.5依法教育
用法律和政策威力在企业中推进以人为本的管理理念，帮助企业运用现代企业制度管理和规范企业运作。我国是依法治国的发展中国家，党建思想工作依赖于法律体制建设，在法律维护下开展党组织工作才能取得先进的成效。按照法律条文规定，企业必须崇尚党组织建设为主体思路，根据内部经营实际需求为指导拟定营运方案，做好内部政工教育的整改工作，确保思想政治教育发挥应有的成效。
结束语
综上所述，在社会不断变化发展的今天，企业所面临的经济形势也在不断产生变化，将党建思想运用进来加强企业的政工教育工作开展是推动企业持续健康发展的一个重要举措。在具体应用党建思想的过程中，要注重分析这一重要思想的内涵，并将其渗入到企业政工教育工作的方方面面，这样有助于端正企业领导者及员工的思想，确保企业发展的新方向，从而使企业在未来的发展中具有更强的竞争力。
参考文献:
[1]于波.企业党建思想政治工作方法研究[J].中国城市经济，2011(03).
[2]李作卫.加强和改进党建和思想政治工作[J].中国城市经济，2011(05)
[3]魏东.新形势下如何做好企业党建及思想政治工作[J].东方企业文化，2014，(21)．
[4]谢泽辉.刍议企业党建文化与思想政治教育的有机融合[J].现代商业，2012，(29)．
论文作者:武佳
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/24
标签：企业论文; 党建论文; 思想论文; 政工论文; 教育工作论文; 企业经营论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2017年第31期论文;