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摘要：党务工作是指党在领导中国革命与建设事业的活动，及对自身建设的管理。党务工作也是企业管理中一项重要的工作，对企业的发展起着非常关键的作用。作为党务工作者我们要仔细学习与贯彻党的精神，促进党的建设，提高党务工作的水平，持续创新和完善。
本文分析了现阶段企业党务工作中存在的问题，和怎样增强党务工作，对企业党务工作实施了讨论。
关键词：党务工作；问题；解决方法
引言
作为党的基础力量与战斗力的基础，企业党务工作展开的是不是有效，一方面决定了企业员工的工作作风，也影响到了企业在未来发展的状况。在企业中，要把队伍建设、班子建设、制度建设抓好。企业经济经营和党务工作互相推进，协同发展，一起进步。
1、党务工作的重要性
企业是我国国民经济的重要支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是全面建设小康社会的生力军，对企业党务工作进行创新，是坚持党对企业政治领导与巩固社会主义制度的关键保障，是推动企业改革与建设现代企业制度的迫切需要，这不但是一个重大的经济问题，也是一个重大的社会政治问题。随着企业深入的改革改制，企业在所有制构造、资产构造、人员流动等方面正产生着极大的改变，这对维护企业的稳定、发展，巩固党在企业的政治重要位置提出了新的课题。所以企业党务工作的创新，使企业党组织的战斗堡垒作用得到充分的发挥显的非常重要。
新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展和改革开放进一步拓宽加深，特别是知识经济时代的到来，企业改革的持续深化，持续涌现新情况、新问题，给企业党务工作带来了机遇的同时，也让企业党务工作受到了新的挑战。
2、现阶段中国企业党务工作存在的问题
2.1职工淡薄的党务意识
现在企业当中，一些职工对企业党务工作的工作性质存在怀疑，他们觉得党务工作徒有虚表，只是“吹牛皮”、“写文案”等琐事工作，并没有从实质上去认识与支持党务工作的展开。在党务人员深入基层展开工作时，职工广泛表现出不服从、抵触、逃离等情况。除外，一些职工干部觉得生产发展才是企业的第一要领，党务工作对推动企业发展的作用价值不高，党务工作就算做得再好，也不可以为企业带来一点的经济效益。
2.2不完善的党务工作机制
现在部分企业在转换机制中，把党务管理工作削弱了，让党务管理工作机制不完善。关键表现在：首先，党务管理工作形式方法不适应新时期的需要，企业党务工作方式并没有从低效型、质量型向高效型发展，而且工作形式侧重点依然没有提高到关心基层党员心态、提高基层党员思想认识上来，对新时期党建过程中发生的新问题无力解决。其次，党务工作在管理合理化、系统化、标准化方面明显不足，和生产经营目标不适应。二十一世纪是知识、经济与科技迅速发展的时代，也随之加快了企业的生产经营节奏，而不完善的基层党组织党务工作机制，缺少针对性与时代感，缺乏实质性的内容，实施起来很难操作，很难适应高效率、快节奏的企业生产经营目标。
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2.3党员发展与队伍建设面临困难
随着人才培养的大众化，职工的学历层次和文化素质水平持续的提升，同时一些企业员工老龄化程度增强。在新的发展形势下，怎样发展、考核党员，确保政治过硬、作风良好，思想素质高的同志进入党员队伍，是党组织建设的主题之一。平常对于党员的教育工作方式单一，缺少创新型，依然处于发文件、抄笔记等单调的方式上。在工作中，党员同志没有全面提升个人素质，成功发挥作为一名党员的模范先锋作用。对于支部书记的培训没有产生制度化的标准，有待于进一步增强支部书记队伍建设，持续加强其理论水平和党务领导组织能力。
3、解决企业党务工作存在问题的方法
3.1完善机制，推动党务工作标准化
企业要按照《企业法》、《公司法》等相关法律、法规与党章和中央相关增强企业党建工作的规定，拟定与完善企业党务管理工作条例，让党务管理干部在详细工作中有章可循、有法可依，推动企业党务管理工作制度化、标准化地展开。在变革党务管理工作机制中，一定要坚持准确的指导思想，持续增强与完善党务管理机制，充分结合企业的实际状况，让人员定岗、定编、做到合理科学配置。同时，要建设健全考核评价系统，依据党在每一个时期工作任务，拟定党务管理工作目标责任制，进行目标管理，充分调动党务工作人员的主动性，让他们自觉学习掌握优秀的科学技术与现代管理技术，各种不良的情况能够自觉抵制，然后提升企业党务管理的质量与效率。
3.2有针对性的做好思想工作，思想工作在各个时期
每一个阶段都会表现出不一样的问题，这就需要我们广开渠道，具体问题具体分析仔细查找发生问题的因素，通过“政治思想教育”这一法宝，解决问题。比如工作分工上发生问题，员工情绪波动相对大，这个时候，我们就要多做指引，多做思想工作，多说说政策多讲原则，化解员工心中的心结，才是问题的重点。作风纪律发生问题，即不可以一味的批评训斥，也不可以只是苦口婆心，前者容易造成“破罐子破摔”，后者则起不到显著的教育效果，这就需要把有效的集合起批评与教育，即增强了纪律的严肃性，又可以治病救人。还有就是把个人与家庭的实际困难解决好。只有通过我们仔细认真的观察与深入的了解，才可以及时解决问题，让员工放下思想包袱，使员工在一个宽松的环境中健康成长。
3.3增强对党务工作队伍的重视
党务工作者对于一个企业的发展是特别主要的，因此企业中的党务领导与组织者要看重他们的工作，了解到他们为整个企业做出的贡献；同时也要增强对党务工作者的培训，使他们在企业中可以获得重用，这是推动整个企业发展的关键战略。增强企业党务工作队伍的培训，第一是要投入充足的资金，为提高他们的能力提供重要的条件，同时还要使用各类措施来展开他们的思路，提高他们发现问题与解决问题的能力，培养出适合现代企业发展的复合型党务工作者，为企业作出该有的贡献。
3.4开拓创新加强企业党务工作强劲动力
在经济全球化，市场竞争越来越激烈的今天，只有与时俱进、开拓创新、依据时代特色发现新问题、处理新问题，科学应对形成的各类状况，才可以让企业党组织焕发新的活力和生机，完成企业追求经济效益、为社会供应满意产品服务的目标。创新企业党组织的活动方式。具体问题具体分析，结合各企业自身特色，让自己企业的优势能够充分的发挥出来，以灵活多变的原则，开展党组织的活动，在企业中党组织的战斗堡垒作用得到充分的发挥，同时在企业工作的各个方面贯彻落实党最新的思想、路线、方针、政策。做到为企业的事业发展所需要、为党员与别的人员所欢迎、为企业管理者所支持。创新组织活动形式就要党务工作和管理者，创新思维，充分运用当前发达的网络多媒体技术，建设党务工作宣传之窗，对于企业中优秀员工。优秀党员的先进事迹实施报到学习。树立先进，学习先进，使全体员工感受榜样的力量，充分调动职工工作的热情。
结语
党务工作是企业可以掌握发展方向、提高企业价值、落实科学发展观的重要保证。只有把党务工作做好，才可以提升企业的管理水平，促进企业的和谐发展。同时，与时俱进的精神状态要时刻保持，掌握时代的步伐，持续的在工作中总结经验，为党的革命事业奋斗终身。
参考文献：
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[3]温宇.试析供电企业党务工作中存在的问题与改进措施[J].黑龙江科技信息，2011（24）
论文作者:卢伟雄
论文发表刊物:《基层建设》2018年第7期
论文发表时间:2018/5/24
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