摘要：随着我国基层党组织教育工作的深入开展，如何在当前的时代背景下充分将党建工作与中心工作紧密融合，成为目前社会以及全党上下重点发展的关键内容，同时又是基层党建工作的一个重要思路及指导方向。众所周知，基层党建工作对于我国供电企业的作用能够有效的保证党的各项方针政策在其中全面的贯彻落实。是现阶段我国供电公司转型的创新实践，能够全面的推动企业的健康可持续发展，但如何在基层供电企业开展党建创新实践以促进其优化发展，成为本文重点要研究的内容。因此，本文围绕供电企业党建工作与中心工作的融合问题展开详细的研究，以此提出一些观点以供参考。
关键词：供电企业；党建工作；中心工作
前言：当前我国企业党建工作对于社会上各行各业的发展提供了重要的指导作用，尤其是供电企业，开展党建工作无疑是对其经营管理最好的方式。虽然我国基层供电企业开展党建工作长期发展以来都处于发展的上升阶段，但其中也不乏存在一些问题，阻碍着党建工作在基层供电企业中的发展进程。当前基层供电企业由于受到安全生产以及经营压力等多种因素影响，经常使企业自身陷入结构分配不均衡的困境，进而导致企业在生产管理过程中缺乏创新，生产力滞后。加之，我国基层企业党建工作一直沿用传统的工作做法，基层活动单一无法满足上下级党组织的目标任务与规定，导致企业长期缺乏凝聚力。为此，我国供电企业的党建工作应充分与中心工作相协调，致力于为供电企业提供最优质的环节任务，进而促进企业的健康可持续发展。
一、我国供电公司党建工作现阶段需要重点完成的任务
（一）严抓一岗双责责任
一岗双责责任顾名思义就是指企业在同一岗位实行两种不同的职责[1]。以此激发员工对待工作的责任心与使命感，并且这样做的目的还可以使得企业管理者通过同一岗位不同职责对员工进行监督，在企业内部形成党政工作严抓共管的良好局面，并且此举措还有助于企业内部党政工作良好风气的养成，为企业实现健康可持续发展提供坚实的基础。
（二）充分发挥基层党组织的关键作用
众所周知，基层党组织在党建工作中发挥着至关重要的作用，供电企业要想最大程度的发挥党建工作的重要指导就必须对基层党组织关键作用给予高度的重视[2]。在企业内部上行下效抓好执行与管理，完成好基层党组织交代的规定动作，帮助企业树立自身良好的企业形象与理想信念，聚精会神抓党建，将供电企业的党建工作打造成一支勇猛的战斗武器。
（三）完善双目标责任考核
所谓双目标责任考核，主要就是充分的将党建工作与中心工作进行共同规划、共同实施以及共同考核等多种环节，使得党建工作以及中心工作二者相互融合，实现相辅相成相互依存的目标，进而提升企业党建工作的指导作用力度[3]。此外，党建工作中的双目标责任考核的主要侧重点是神对党员展开，目的是通过制定此项举措能够充分激发出党员的模范带头作用，进而提升党员的自我约束力，推动党建工作在供电企业的顺利开展。
二、围绕企业中心工作提升我国基层党建工作水平的主要途径
（一）创新企业文化，着重培养思想
我国供电公司党建工作在基层党组织领导干部创建的基础上，建立了以党建企业文化传播平台为主要传播途径的新形势，其中主要以学、悟、行、拓、创等五部分作为主题并将其分为五个模块，分别为微课堂、微交流、微行动、微展示以及微阅读等[4]。其中微传播为这五个模块的核心，能够有效的推动基层服务型政党的建立，并且借助媒体为主要传播媒介，全方位多角度的为供电企业提供基层服务型党组织强有力的理论依据。有效的创新企业文化，着重培养思想以适应当前社会发展的时代需求。
（二）创新党建工作载体，打造三型政党
三型政党分别指学习型党组织、创新型党组织以及服务型党组织。现阶段我国供电公司党建工作的当务之急就是要努力创新党建工作载体，打造这三型政党[5]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，创建学习型党组织，可以充分的协调好基层党组织之间互学模式，并在与供电企业同行业之间开展党组织学习活动，促进文化的交流。其次，创建创新型党组织，此种模式下可以将党支部共建服务的探索路径延伸到街道、社区等，充分发挥党员的模范带头作用，引领党组织发挥其监管职能，协调好各部分环节。再次，创建服务型党组织，有利于企业面向群众开展党建工作满意度调查问卷，使得企业内部党建工作取信于民，提升党建工作的透明度，使服务型党组织的职责落实到实处。
（三）创新基层党建工作中心工作，不断增强党组织的凝聚力
我国供电企业自年初发展以来，为推进党建工作的发展不断的对其管理方式进行优化创新，并启动星级管理工作，以此做到量化目标、严格考核、科学评价、动态管理等细则，并且根据细则指定考核目标与监督条件，以此为基础建立科学系统的星级管理体系，进一步提升我国供电企业党建工作水平，进而不断增强党组织的凝聚力以及创造力。
三、我国供电公司党建工作与中心工作的特色实践
（一）政策驱动，增强党建工作执行力
制度决定机制，机制决定发展。我国供电企业党建工作基于现阶段的发展现状，应着眼于发展的长效机制，并以此为出发点及落脚点，不断完善党建工作的内容与功能，从而使得我国基层党建工作发展的更加民主科学。首先，在思想建设层面，应严格的落实对党建工作的学习内容，确保在合理的时间内完成学习内容以及学习计划，并且坚持每月定期在企业内部开展政治理论学习计划，让科学的理论深入到每个员工的内心。其次，在组织建设方面，应全面落实党建工作的责任制，开展基层组织建设活动，并在企业内部制定重大事项报告制度，用制度来说话，让制度保障党组织参与企业重大问题决策，充分增强党建工作的执行力。
（二）党群互动，提升党建工作灵活性
我国供电企业的党建工作目前还应通过党群互动，全面提升党建工作的灵活性，激活企业内部全体员工工作的主观能动性。首先，应格外注重企业内部员工与党组织之间能否协调合作，通过任务教育以及制度教育等形式来强化员工的思想引导，此外还应在企业内部通过建设工作多开展创意创新发布活动，有效的激发企业上下全体员工对党建工作的工作激情。其次，还应注重群众工作的作用，积极开展党建带团建活动，有效的增强党组织与团体组织的凝聚力，创建和谐、民主的党建良好氛围。
（三）教育驱动，培养高素质党员干部团队
我国供电企业党建工作还应注重教育工作的重要性，注重企业内部对员工的培养与挖掘，充分发挥基层党组织善于发现的引领作用，并在此基础上，为企业内部党建工作形成良好的监督体系做准备。此外，还可以借助一些活动充分显现企业内部好人好事，并通过媒体的平台，对这些好人好事予以表扬歌颂，在广大企业基层党组织中引起巨大的共鸣，以此培养高素质党员干部团队。
结论：根据本文此次的阐述与分析，不难获知，我国供电企业党建工作与中心工作之间是相辅相成，相互依存的关系，要想实现企业的健康可持续发展就必须把二者紧密结合起来，只发展一方面是远远不够的。只有有效的将我国供电企业的党建工作与中心工作充分的发挥好，才能在根本上促进企业党建工作带来的积极作用。促进企业科学健康的发展。望此次本文研究的内容与结果能够得到现今社会的广泛关注，为共同推动我国供电企业的稳定发展提供不竭的动力支持。
参考文献：
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[2]魏万杰.新时期供电企业深化党建工作的思考[J].农村电工,2018,26，(04):5-6.
[3]张琳琳.试论新时期电力党建工作的重要性[J].决策探索(中),2018，(03):69-70.
[4]王蕾.供电企业“互联网+”思维推动基层党建工作的转型与发展[J].现代国企研究,2018，(04):257-258.
[5]姜卫义.供电企业党建工作与中心工作有效结合的方法和途径[J].现代国企研究,2016，(18):216.
论文作者:韩凤梅
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/10/1
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