新形势下产科护患纠纷的原因与对策论文_程晓瑛

新形势下产科护患纠纷的原因与对策论文_程晓瑛

浙江大学附属邵逸夫医院 311100

摘要:随着二孩政策的落地,孕产妇数量急剧增加。孕产妇和胎儿的健康引起了广泛关注,不仅对医院产科质量提出了更高要求,对产科护理质量也提出了严格要求。产科是医院的一个特殊科室,产妇多,病情复杂,产妇及家属要求高,发生医疗纠纷风险也高。产科的护理质量直接影响新生儿及产妇的身体健康。为了降低产科护患纠纷的发生率,本文分析了护患纠纷发生的原因,并提出相关对策。

关键词:新形势下;产科护患纠纷;原因;对策

引言

目的:探讨导致护患纠纷的原因,提出护理管理对策。方法:选取医院2016年6月~2017年8月产科收治的84名产妇为研究对象,其中发生护患纠纷事件23例。针对发生原因进行分析,提出对策。结果:产科护患纠纷的原因涉及护理人员素质、服务态度、操作规范等。结论:医院应总结护患纠纷事件发生的原因,提出对策,提高护理质量,确保母婴健康。

1一般情况

选择医院2016年6月~2017年8月产科收治的84名产妇为研究对象,其中发生护患纠纷23次。护患纠纷发生的原因与护理人员的专业素质、操作规范、医疗费用问题等相关。

2发生护患纠纷的原因

2.1 护理人员服务态度

产科工作量较大,产妇情况变化较快且紧急,预见较困难,这就容易造成护理工作混乱,护理人员态度急躁,情绪不耐烦。护理人员的不良情绪迁移到产妇及家属,表现为对产妇的问题解释不清楚,或说话语气较重,给产妇及家属带来不适感,严重的可造成产妇情绪波动较大,不利于分娩。由于分娩过程较长,加之产妇痛苦时间较长,各阶段的护理有所不同,产妇及家属因不良情绪会对护理人员造成误解,因护理人员态度而引发的纠纷时有发生。

2.2 护理人员的专业素质缺乏

产科面对的产妇有病情紧急、新生儿、妊娠并发症和手术者,对护理人员素质、能力要求较高,护理人员不仅要具备处理急性事件的能力,还要细心、耐心,对新生儿要小心翼翼地关怀。由于产科工作量大,细节较多,一旦护理人员注意力不集中就会发生错误,导致纠纷的发生。如果护理人员不具备处理急性事件的能力,一旦产妇发生紧急情况,护理人员表现出慌张和准备不充分,难以应对或应对方式不恰当,操作不当,都可导致纠纷的发生。

2.3 产妇及家属对医疗收费缺乏了解

近几年我国的医疗费用有所上涨,部分产妇及家属因对国家的医疗保险政策了解不够,从而引发护患纠纷。产科护理除日常护理外,还有提醒产妇缴费的任务。家属因不了解有的收费项目,故对护理工作产生质疑。一旦护理人员态度不好,就会加剧双方矛盾。

3对策

为了建立良好的护患关系,提升医院护理质量,在分析发生护患纠纷原因的基础上,结合医院发展,提出如下对策。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

3.1 提高护理人员的法律意识

护理人员经过学习我国相关法律法规,结合自身情况分析纠纷发生原因和对已经出错的地方进行及时纠正,组织集合所有的产科护理人员从法律角度讨论特征比较明显的案例,明确指出在护理工作中应当承担的义务和尊重产妇的合法权益,护理之前告知产妇医疗技术的风险性和局限性,进行操作之前与产妇及家属做好沟通工作,以取得产妇及家属的理解和支持。护理前护理人员有义务告知产妇,保证护理操作合法性。

3.2 提升护理人员的服务意识

对护理人员进行培训,使护理人员建立正确的护理意识,护理人员要切实从产妇的利益出发,对产妇到院就诊时出现的不良情绪给予宽容和理解,并协助产妇完成诊断和治疗工作,主动询问产妇是否需要帮助,并在护理过程中使产妇感受到关怀,掌握一定的语言沟通技巧,使产妇在轻松愉快的氛围中完成检查和治疗,向产妇及产妇耐心讲解产程的进展,促使产妇积极配合。

3.3 收费合理化、透明化

因收费问题而引发的护患纠纷比较常见,分析其原因,大多是产妇对有的消费情况不明确所致。由于护理过程中护理人员并未对具体收费情况向产妇进行详细说明,使得产妇产生误解。因此,应明确标明收费标准,经产妇确认签字消费项目。对产妇的疑问及时做出解答,需自费的项目要产妇同意后方可执行。

3.4 提升护理人员的专业素质能力

临床对产科护理的要求较高,需要护理人员不断加强学习,提升自身能力。护理人员除了不断提高基础理论知识和操作技能外,还要进一步掌握常规药物的使用方法和禁忌,避免因操作不熟练而导致不良事件的发生。定期开展常规药物相关知识讲座,提高护理人员的认知。此外,熟练掌握新生儿洗澡、胎心监护、阴道镜检查、新生儿ABC复苏等,避免操作出错。护理人员的个人素质和能力会对产妇造成直接影响,因而不断提高护理人员的能力是提升医院护理质量的关键。

结语

医院产科的医护关系影响着医院护理质量,近几年时常出现护患纠纷事件,这对医院的护理质量无疑是一种考验。本研究结果显示,护患纠纷的原因涉及护理人员操作不规范、医疗费用问题、沟通障碍、护理人员专业能力不强、护理事件记录等方面,不仅对产妇造成了不良影响,还对医院的信誉造成了影响。为了避免护患纠纷的再次发生,医院针对出现的纠纷进行了原因总结,从自身原因出发,提出了防范对策。主要有提高护理人员的思想意识水平、责任心及专业能力,从产妇的切身利益出发,关心和关怀产妇,尽量满足产妇合理的护理需求,同时医院收费透明化,为产妇提供愉快、舒适的治疗环境,进而提升护理质量,降低护患纠纷的发生。

参考文献

[1]张庆玲,李燕,万京芬.产科护患纠纷发生的原因及防范对策[J].哈尔滨医药,201(1):78-79.

[2]沈国梅,褚红阳,陆秀凤.产科常见护患纠纷的原因及防范对策探讨[J].医院管理论坛,2017(6):25-27.

[3]鞠颖.基层医院产科护患纠纷的原因分析及预防对策[J].中国保健营养,2014(3):1081-1082.

[4]郭啟碧,周玉英.产科护患纠纷发生原因及防范对策[J].现代医药卫生,2006(14):2243-2244.

[5]王颍.产科护患纠纷发生的原因及防范对策[J].齐齐哈尔医学院学报,2004(1):94-94.

[6]周小燕,李莉莉,黄惠.产科护患纠纷发生的原因及防范对策[J].现代中西医结合杂志,2007(13):1840-1841.

[7]马桂兰.产科护患纠纷原因分析及护士长防范纠纷对策[J].中国社区医师:医学专业,2010(36):257.

论文作者:程晓瑛

论文发表刊物:《中西医结合护理》2019年第02期

论文发表时间:2019/3/26

标签:;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  

新形势下产科护患纠纷的原因与对策论文_程晓瑛
下载Doc文档

猜你喜欢