摘要：目前，随着我国经济的快速发展，市场经济体制的不断完善，企业要在新的发展形势下实现长远稳定发展，除了企业生产要符合市场经济发展规律外，还要做好党建以及精神文明建设工作。本文在阐述党建以及精神文明建设对企业发展的作用的基础上，对企业在党建和精神文明建设中存在的问题进行了分析，并提出了有效的应对策略。
关键词：新常态下；企业党建；精神文明建设；工作
引言
在时代背景下，社会在不断进步的同时，对于企业内部党建和精神文明建设工作也提出了更高的要求。现阶段，在企业的发展过程中，由于受到一些因素的干扰和制约，使得企业党建和精神文明建设工作存在了很多的问题，对企业的长久发展造成了一定影响。对此，企业应该根据实际情况，制定合理的解决对策，从而进一步推动企业的发展进程。
1企业党建与精神文明建设的重要性分析第一，党建工作是当前企业发展的关键性工作，同时还要为保证党建的先进性和纯洁性而不断努力。落实企业党建工作，从而改善企业内部环境，坚持走建党工作对企业未来发展，与时俱进，坚持走可持续发展道路，从根本上促进了企业发展的各种完善性。第二，精神文明建设是企业文化的重要组成部分。企业发展不再是传统的发展，在整体的发展道路上，精神文明建设是企业发展的综合问题，然而在这个过程中，需要以党建带动精神文明创建，从而促进精神文明建设的发展，为企业发展和党员建设奠定坚实的基础。第三，现阶段市场发展过程中，社会在不断的追求文明建设，然而在文明建设行业发展中，怎么样才能实现党建工作开展，就要不断地壮大精神文明建设，两者相辅相成，从根本上冲击了传统企业的不足之处，从竞争市场上来完善企业的进步和发展。
2做好企业党建与精神文明建设工作的措施
2.1以安全促进党建和精神文明建设
对于一个企业来说，安全是重中之重，党建工作要围绕企业的安全生产为核心以实现企业生产的安全和稳定。为了实现企业生产的安全和稳定，首先，企业的党委要认识到企业安全生产的重要性。党委不仅要高度重视企业的安全生产，而且还要把安全生产工作作为党务工作的重心来抓。其次要通过会议、党课等多种形式提高党员和职工的安全生产意识。最后，要积极开展安全生产活动。比如，可以通过党员责任区、安全知识竞赛等形式普及安全生产知识，营造企业内部安全生产氛围，并且在企业的生产活动中有效落实安全生产。
2.2对党建和精神文明建设工作形式进行创新
在企业的发展过程中，企业的管理人员一定要明确党建工作和精神文明建设工作的任务和目标，提高党建工作和精神文明建设的时效性，根据企业的实际情况，适当引进一些先进的管理手段和思想观念，让党建工作和精神文明建设工作形式可以得到更好的创新，工作形式更加丰富、多元，从而保证企业可以朝着可持续的方向发展。比如：企业在对基层的工作人员进行教育培训时，应该综合考虑工作人员的实际情况，了解员工的真实需求，有针对性的开展专题讲座、专题会议等，全面施行“走出去”和“一带一路”建设工作，让企业员工的政治思想以及自身修养可以得到进一步提高。此外，企业在发展过程中，也可以根据实际情况，适当的开展一些比较有趣味的党建活动，再比如：专业技能比赛等。在开展活动的过程中，可以适当的将电力党建和精神文明建设工作融入其中，让企业员工不仅在竞技中得到了很多的乐趣，还能够在娱乐中树立良好的思想观念，提升党建和精神文明建设效率。
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2.3企业应发挥内部基层党组织的各项优势
基层党组织是企业最不容忽视的重要力量，基层党组织与群众员工之间的关系最为密切，一方面，基层党组织能够向群众员工宣传党的政策，将党建工作与精神文明建设相关精神下达至群众员工之中；另一方面，基层党组织深入在生产工作第一线，对广大群众员工的实际工作及思想情况十分了解，基层党组织可与员工进行交流和沟通，深入了解员工的实际思想动态，关注员工工作与生活中的困难，将其上报到相应的企业管理部门，从而促进企业稳定发展。由此可见，基层党组织是企业党建工作与精神文明建设的中坚力量，因此，企业应加强基层党员的培养工作，通过座谈会、报告会、分享会、培训等形式，使基层党员正确认识到自身工作的重要性，并积极学习新的员工服务及管理技巧，从而凸显出基层党组织员工服务功能。另外，还应紧抓基层党员的思想政治教育工作，思想政治教育是党员先进性的首要保障，想要提高企业党建工作及精神文明建设效果，需要先转变基层党员的思想意识形态，从而带动广大群众员工共同进步。
2.4.以稳定的发展形式，来促进党建和精神文明建设
第一，对于企业发展和生产来说除了安全之外，还要保证的就是稳定，企业要贯彻落实党的方针和政策，在稳定的基础上集中力量抓好生产工作。企业在进行细节划分上，建立党委会部门，坚持走党建来完善企业党员的教育工作，在执行工作上，需要党员把整个企业的发展意识和生产意识加强起来。第二，企业要健全安全监督体制和激励体制。为了实现企业的稳定发展，在整个建设过程中，需要不断的拓展党风建设，党员工作需要把廉政工作宣传到位，以身作则、严于律己，把企业党建工作和精神文明建设结合起来。针对发现的问题，需要党建工作人员与领导共同协商，通过民主决策的方法来解决企业的主要问题。第三，在企业发展过程中，生产离不开企业员工，为了实现企业生产效益的提高，就要积极的鼓励员工，确保企业稳定的发展。联合企业党委工作的发展，并深入到企业基层员工的思想工作，在工作中要围绕着员工的实际生活和思想，帮助和解决员工关注的热难点问题，站在员工切身的利益上进行思想工作，避免因为员工思想不稳定导致企业发展出现问题。
2.5倡导党员先锋模范作用
党员群体在精神文明建设中有着不可推卸的责任，强化企业党员形象构建对于树立在党建工作中模范效应十分重要。充分发挥党员先锋作用必须秉持以下原则：做好党员评定与考核，强化党员责任意识。党员群体在精神文明建设中必须利用党的理论来帮助广大群众树立正确的世界观、价值观，与此同时也不能忽视了自身对于党的知识和理论的持续探究，只有切实发挥党员模范与先锋作用，才能更好的促进社会精神文明建设进程加快发展。
结语
新形式下，企业在激烈的市场竞争中除了要提升企业的经济效益，同时也不能忽视了党建和精神文明建设。企业必须认识到党建和精神文明建设的重要作用并且使党建和精神文明建设工作得到有效落实，推动企业稳定、长远、健康发展。为了使党建和精神文明建设得到有效落实，得到不断发展与进步及工作质量得到提高，需要企业内部党员不断的创新和提升自身素质，做到与时俱进，并且要以企业的安全、稳定、发展来开展党建和精神文明建设。
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论文作者:赵国鹏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
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