摘要：本文对铁路工程技术创新的内涵进行了介绍，并对影响铁路工程技术创新的因素及其作用机理进行了分析，对如何加强铁路工程技术创新提出了几点对策和建议，希望能够为我国铁路行业的发展起到一定的参考作用。
关键词：铁路工程；技术创新；影响因素
引言
铁路是我国国民经济中的重要产业之一，我国的铁路行业要坚定不移的走自主创新的发展道路。随着我国铁路工程的不断发展，在铁路工程技术上取得了非常多的创新成果，尤其是在高速铁路技术方面，我国已经跻身于世界先进水平。不过在铁路工程技术创新的过程中，仍然存在着面临着较多的困难，并存在着一些影响因素。
1.铁路工程技术创新内涵
铁路工程技术创新是指通过研究和开发新技术、新工艺、新材料、新模式等对铁路工程实践中出现的问题以及行业中存在的共性问题等进行解决，实现铁路工程良好发展的过程。铁路工程技术创新的内涵主要体现在以下3个方面：（1）以工程需求为起点。铁路工程中存在的各种技术难题对技术创新提出了新的需求，也正是这些需求激发和推动了铁路工程的技术创新，同时技术创新的成果也必须要接受工程实践的检验。此外，铁路工程技术创新也是国家铁路行业发展、市场竞争的必然要求。（2）以技术应用为重点。铁路工程技术创新是以解决工程中遇到的技术难题为目的，这也就决定了技术创新的成果必须要与工程的目标相一致，所有的技术研究、实验都要保证技术成果能够有效的应用到工程建设当中。（3）多主体协同。铁路工程技术创新是一个动态的过程，这个过程可以分为前期决策、勘查设计、施工等多个阶段，每一个阶段中都需要多个创新主体之间进行良好的协同合作，共同对工程中的技术难题进行研究和解决。
2.铁路工程技术创新影响因素及作用机理
2.1工程需求
作为铁路工程技术创新的起点，工程需求对于技术创新有着巨大的推动作用。铁路工程需求包括工程技术、质量、材料、工期等直接需求以及工程未来发展等长远需求。直接需求对于技术创新的针对性和实用性有着较高的要求，而长远需求则更加重视对于铁路行业中一些共性问题的解决。在不断变化的需求中，铁路工程技术创新成为了铁路行业发展中的一个自发、主动的过程，对于我国铁路行业的发展有着非常重要的意义。
2.2管理因素
在铁路工程技术创新的过程中，管理因素是对技术创新绩效影响最大的一个因素。在组织管理上，一个运行良好的组织系统能够使技术创新的动机、行为、成效之间形成一个良性循环，并使各创新主体之间形成合力，为技术创新的成功提供有效的保障。其次，通过对组织内外的关系进行协调处理，能够为技术创新创造出良好的环境，并实现对技术创新的目标、标准、进度以及各方利益进行统筹，在实现信息有效共享的同时，避免产生利益冲突，从而使技术创新能够顺利的进行。此外，在铁路工程技术创新中，激励和补偿也是技术创新获得成功的必要条件，一方面要针对创新周期过长、投资较大、不确定性较强等问题给予必要的补偿和激励，另一方面要为创新主体在创新成果上的所有权、收益权等合法权益提供有效的保护。
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2.3资源因素
铁路工程技术创新所需要的资源包括资金、人才、技术、信息等多个方面。充足的资金创新过程所需要的人力、物力、设备等条件得到满足的重要保障，而人才作为技术创新的主要参与者和创造者，是整个技术创新过程的核心所在，很大程度上决定了技术创新的方向和效率。铁路工程创新是一个整合各种技术资源形成新技术的过程，因此只有保证技术、信息等方面的资源完备，才能够使创新活动得以顺利、有序的进行。
2.4环境因素
铁路工程技术创新所需要的环境主要是指政策、市场等方面的环境。国家的宏观政策对于铁路行业的发展方向有着重要的指导作用，从而也就间接影响了技术创新的方向。同时国家的宏观政策能够为技术创新过程所需的信息共享、资源整合、成果保护等提供良好的条件，为技术创新活动提供有力的保障。而市场环境则决定了创新活动需要将降低成本、提高经济效益、增强企业竞争力作为技术创新的目标之一，反过来也能够促使企业加大在技术创新方面的投入力度。
3.铁路工程技术创新的策略
3.1提高对技术创新的重视和支持力度
企业要自上而下的正确认识和理解铁路工程技术创新，把创新工作作为企业运行和发展的一项重要工作任务来完成，不断提高对技术创新的重视和支持力度，制定技术创新战略规划，加大资金投入，做好各部门之间的统筹协调，整合各方面资源形成技术创新合力。尊重知识、尊重人才，为技术人员提供良好的工作环境。通过加强技术创新的宣传力度，在企业内部形成良好的创新氛围。
3.2完善技术创新管理体系
企业在技术创新管理方面要建立起完善的管理体系，首先通过有效的激励机制使技术人员的工作积极性得到充分的调动，保证创新主体的合法权益和利益。其次要建立完善的技术创新过程监管和评估制度，与激励机制形成动态反馈体系。第三，要通过建立技术创新平台，形成以项目业主为核心，以政策和市场为指导，各创新主体共同参与的技术创新组织体系，从而更好的融合社会创新资源，实现铁路行业产学研一体化格局，使创新成果能够得到有效的应用和转化。
3.3加强技术创新人才队伍建设
创新人才队伍的建设对于技术创新的成果有着决定性的作用，因此企业必须要加强人才队伍建设，一方面加强对技术创新人员的培训力度，积极引进先进的铁路技术和实践经验，提高技术人员的专业素质和创新能力。另一方面要与科研单位、高校等积极展开合作，利用其优秀的人才储备来帮助企业完成技术创新工作。此外，还要建立起一支市场调研队伍，对市场运行规律和发展前景进行分析，使技术创新成果能够获得最大程度的提高。
结语
综上所述，针对目前存在的一些影响铁路工程技术创新的因素，铁路企业要积极采取相应的措施进行应对，通过提高对技术创新的重视和支持力度，加强创新管理体系和人才队伍建设，整合各方面资源，为我国铁路行业的发展提供更大的动力。
参考文献：
[1]孙国光.铁路工程技术创新影响因素及作用机理研究[J].商品与质量，2017（21）：90-92
[2]孙永福，张国安，王孟钧.铁路工程项目技术创新动力机制研究[J].铁道学报，2012，34（4）：76-81.
论文作者:袁齐虎
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/12
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