陕西煤业化工建设（集团）有限公司矿建二公司 陕西 710021
摘要：党的十八大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”，反映了新时期党中央把推进党的建设放在了新的战略高度，体现了开拓中国特色社会主义事业新局面的新要求。国有企业党建工作是独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的重要组成部分。本文就新形势下，如何加强国有企业党建工作提出了一些建议，希望对相关从业人员具有借鉴意义。
关键词：新形势；国企党建；工作路径
前言：对于我国当前的社会发展中，国有企业的运行而言，任何一个国有企业都应该把握好对于党建工作的高度重视，促使国有企业基层党建工作能够发挥出较为理想的作用效能。具体到对国有企业党建工作的具体分析来看，其可以说是我国开展群众工作的重要工作手段和方式之一，同样也是我党和人民群众建立可靠联系的主要纽带，尤其是面临当前社会发展新形势，该项工作的必要性和重要性同样也是越来越突出，值得引起高度重视。
1国有企业党建工作的现状
1.1部分国有企业党建工作缺乏重视与支持
当前，部分国有企业为了在市场竞争中立于不败之地，将经济利益放在第一位。企业领导只看到“利润”中心，却看不到“政治”核心，片面的认为只要降本增效、为企业创造更多的财富，就一定能实现企业的可持续发展。所以，企业领导完全忽视了党建工作的重要意义，认为党建工作是可有可无的。由于党建工作得不到重视，在具体工作开展过程中就会受到很大程度上的限制。尤其是，党建工作落实不到位，并且没有完善的激励机制，这就会使部分党员干部对党建工作失去热情和积极性。因此，部分国有企业党建工作缺乏重视与支持，使得党建工作无法正常开展，职能作用也不能正常发挥。
1.2工作模式和工作方法缺乏创新
当前形势下，现代企业新的经营管理模式、管理体制及分配方式等已经形成。职工群体在思想观念方面也发生着巨大的改变，在需求方面也更加多样化和复杂化。面对新的形势和任务，我们国有企业党建工作却相对滞后，没有顺应时势变化，缺乏创新内生动力，工作的模式和方法依然因循守旧，注重教化，活动内容也比较单一，无法调动职工群体的积极性。因此，由于思想认识的滞后，在面临一些新的情况、新的问题时，企业党建工作没有积极有效的应对措施，导致党建工作无法实现预期目标，其工作职能也无法充分发挥。
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1.3党务工作人员素质能力不足
面对新形势新任务，国有企业党务干部的能力素质还存在不适应、不匹配的现象。一是工作方法不适应，缺少党务知识，“不会干”。有些党务干部放松了学习，党务知识不足，没有做到“真学、真懂、真信、真用”，自身就缺乏对党建工作的认同，必然导致群众的不接受、不认同。二是工作精力不适应，缺少工作激情，“干不好”。部分基层党组织书记对自身的发展认知不够，加上党务工作短期内难显政绩，导致部分基层书记工作上缺少工作激情，对党务工作精力投入不够，从而出现“干不好”的现象。
2新形势下加强国企党建工作的重要措施
2.1提高对新时期国有企业党建工作重要性的认识
国有企业的党组织不仅是党和职工群众联系的桥梁和纽带，更是保持党在国有企业全部工作先进性和战斗力的基础。因此，要想更好地完成国有企业改革，就必须坚持党对国有企业的领导，提高认识，加大对党建工作的支持与投入。一是要深刻认识到党建工作服务中心大局的重大意义，使党建工作可以为国有企业的正确发展方向保驾护航；提高科学发展的核心观念、加强思想和政治建设，使党员干部的思想理论水平得到提高，切实保障科学发展能力。二是要以服务基层、服务群众为中心，强化组织的保证，扩大党组织的覆盖范围和影响力度，建立健全有关基层党组织的群众服务机制，增强党员干部的服务意识。
2.2创新党建工作方法和思路
党建工作要依靠科学的工作载体来取得成效。基层党组织要从本企业的实际情况出发，从党员需求出发，根据当时的任务特点，不断转变工作理念，改进工作方法，丰富党建工作载体。一方面，要围绕企业生产经营活动设计党建工作载体。国有企业的中心工作就是通过生产经营以取得最大化的经济效益，因此，在设计党建工作的载体过程中，就要紧紧围绕这一中心工作。换言之，就是依托企业的生产经营活动，设计合适的党建工作载体，达到积极发挥党员主动性，推动企业效益提升的结果。另一方面，要提前策划，结合实际做好目标分解。策划工作是基础，没有好的策划方案就不可能有好的活动效果。在设计载体时，要根据当年或一段时间内的党建活动总体目标，找出其中较有代表性的几个要点，以其为主要依据，做出具体的活动安排。确保从上到下不断线，避免出现上下脱节，做到上下齐心，共同为党建总体目标的实现而努力。
2.3持续提升党务干部素质能力
国有企业党建工作人员的素质与能力对国有企业党建工作也有极大的影响，特别是党建工作的干部队伍，其党性觉悟及工作能力和态度直接影响国有企业党建工作的质量与水平。首先，要加大党务干部的培训力度。企业可以根据党务干部的不同需求，把培训作为主要方式，深刻领会党务工作在企业管理中的重要性，提高党务工作者的个人素质，采取外聘、内部组织培训等多种方式进行学习，同时，还要不断坚持个人自学与组织集中学习相结合，提高党务干部的政治素质和工作能力。其次，要为党务工作者能力的施展提供必要的平台，通过举办不同内容的交流活动，给予党务工作者提升自身工作能力的交流机会。
结语：综上所述，基于新形势下国有企业党建工作的开展而言，其能够较好的弘扬我国传统文化，对我国自身特色的发展也具有较强的积极价值，并能够有效凝聚国有企业各个方面的力量，提升其发展的支持力。国有企业党建工作应紧跟经济形势和国家政策，提高工作重视程度，创新工作方案，加强队伍建设，以推动企业适应新形势下的改革，不断向前发展。
参考文献：
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[2]赵琪.浅谈加强国有企业党建政工工作[J].现代国企研究,2017,(08):233.
[3]钱伟.刍议加强国有企业党建工作方法[J].人力资源管理,2017,(06):447-448.
论文作者:路雪雯
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/24
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