山西朔州平鲁区龙矿大恒煤业有限公司
摘要：今年以来，大恒煤业始终坚持以党的十九大、十三届全国“两会”精神为指导，认真贯彻落实上级一系列指示精神，面临新的形势、面对新的任务，大恒煤业党总支确定了以致力于党建工作“五个走在前列”，筑牢矿井发展“根”和“魂”党建突破项目为主线，通过致力于强化思想政治建设激活力，意识形态引领；强化组织建设壮实力，作用发挥；强化纪律建设添动力，勤政廉政；强化作风建设提能力，履职尽责；强化和谐创建聚合力，尊严文化落地，为不断推动矿井各项工作开创新局面、迈上新台阶、再上新水平奠定基础。
一、主要做法
1.强化思想政治建设激活力，意识形态引领走在前列。一是以贯彻落实各种会议精神提信心。利用专题会、专业会、班前班后会、政治理论学习等对上级一系列会议精神进行了集中学习贯彻，确保每个支部、每个单位部门、每名党员员工将会议精神理解到位、领会到位、把握到位，用会议精神武装头脑、提振信心、指导实践、推动工作。二是以开展各类形势教育活动鼓干劲。引导干部员工认清形势、明确目标、转变观念，在“深入”上聚力用劲，在“落地”上精准有效，不断夯实思想基础，凝聚奋进力量。三是以强化新闻宣传造氛围。开展了“三新”征文比赛，“三提”演讲比赛、“安全生产月”等活动，同时积极选树优秀选手参加集团公司各类活动并获得了较好成绩。通过活动开展营造了氛围获得了荣誉，引导干部员工以良好的精神状态投入到工作中。
2.强化组织建设壮实力，作用发挥走在前列。一是实施素质提升工程。以开展“大学习、大调研、大改进”活动为抓手，从班子成员做起，并按照“两学一做”常态化制度化要求，层层传导压力，有效的提升了党员干部的能力水平，真正锻造一支敢揽责、勇担当的干事创业队伍。二是实施过硬品牌工程。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入开展“创先争优”促三提喜迎建党97年献礼首次党代会主题党建实践等活动，咬定“过硬党支部”创建，形成了“一个支部、一个品牌、一个特色”党建思想政治工作大格局。三是实施制度规范工程。从严落实“三会一课”、主题党日、党费收缴、党务公开、党员量化积分考核等制度，持续强化党员活动建设，确保了制度、义务、公开等“七上墙”，营造了浓厚的红色党建文化氛围。
3.强化纪律建设添动力，勤政廉政走在前列。一是抓领导强化责任落实。建立健全公司党总支统一领导，纪检专责监督，党群部门职能监督，党支部日常监督，党员民主监督的党内监督体系，强化监督职能，提升了监督效果，种好各自的“责任田”。二是抓教育促风险防范。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆以“七个一”为内容的“廉洁有尊严”教育系列活动为抓手，进一步放大廉洁文化效应，丰富教育载体，围绕违反八项规定责任清单80条上廉政主题党课，到朔州市廉政教育基地开展廉政教育主题党日等活动，使党员干部清醒认识当前反腐形势，不断强化担当意识和廉洁意识，营造风清气正的工作氛围。三是抓机制夯持久长效。严格落实“421”、“三重一大”、个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。积极运用“四种形态”的第一种形态，抓早、抓小、抓苗头、提前防范。
4.强化作风建设提能力，履职尽责走在前列。一是重教育，在素质提升、夯基固本上争先。党总支坚决把学习党的先进理论作为政治责任和历史担当，组织支部书记考试，开展党员“三观”考试，德廉知识考试，进一步引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是重奉献，在精益管理、创新创效上争先。以激发“三提”发展动力为目标，深入推进了安全生产标准化建设，坚持一季一主题、一季一活动，组织外出对标学习，现场观摩会，开展去铁丝等一系列专项整治活动，固牢安全根基，获得国家一级安全生产标准化矿井称号，实现了安全生产标准化向“精益求精”转变，坚持“三个正规”生产基调，实现了生产组织效能向“稳产高产”转变。围绕“一提双优”工程，建成了龙矿集团、朔州市第一家无人值守计量和远程装煤自动销售系；建成了千兆工业以太双环网、自动化综合控制平台，实现了上仓皮带、主井皮带等地点无人值守自动化控制，实现了新旧动能转换向“提速提效”转变。
5.强化和谐创建聚合力，尊严文化落地走在前列。一是持续强化“暖心”举措，筑牢温馨家园。为强化“两堂一舍”管理，分批更换了员工食堂就餐座椅，安设了无线网络，配备了纯净水净化装置，为食堂操作间安设摄像头，实现了食堂厨房可视化管理。让对外开发员工虽然远离家乡，但是有“家”的感觉、体会到“家”的温暖。二是持续强化“放心”举措，拓展民主管控。积极发挥工团组织作用，加强了以职工代表大会为主要载体的厂务公开工作，严格落实厂务公开和职工代表巡视制度，组织工会劳动保护监督检查员工满意率达到了98.5%，利用互联网，开通QQ、微信群，及时发送各类工会信息，推动了厂务公开工作不断深入。三是持续强化“安心”举措，保持队伍稳定。坚持群众利益无小事和依法治企的原则，公司全面分析和把握影响稳定的矛盾和问题，坚持每月一次员工思想动态分析，下发员工思想动态简报12期，建立思想动态台账，每周一调度，每月一总结公示。
二、实施效果
今年以来大恒煤业面临新的形势、面对新的任务，大恒煤业党总支牢牢把握“把方向、管大局、保落实”职责定位，以建设“山西龙矿第一党建示范点”为目标，全面推动矿井提速提质提效。主要特点可以概括为：破除了设备老化严重、生产接续紧张、优质资源不足“三个制约”，保持了保持双面生产不断线、正规生产提效率、持续发展提效益。实现了安全生产标准化向“精益求精”转变。生产组织效能向“稳产高产”转变。超额完成了公司下达的各项任务指标。先后通过了国家一级安全生产标准化矿井，山西省煤矿安全文化示范企业等荣誉称号，实现了安全发展能力、创新发展能力、集约发展能力、绿色发展能力、和谐发展能力持续提升。
论文作者:王瑞涛
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第7期
论文发表时间:2019/3/29
标签：走在论文; 矿井论文; 前列论文; 煤业论文; 员工论文; 能力论文; 制度论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第7期论文;