摘要：经济降速增长的市场环境对我国诸多企业发展产生了影响，特别是国家对环境保护的重视程度不断提高，在这种环境下，国家对国有环保企业的宏观调控更加严格，企业在不断深化制度改革的过程中，还应该加强企业基层党建政工工作的实效性，这样才能有效提升企业的核心竞争力。
关键词：新时期；企业党建；创新；环保企业
一、企业党建在企业发展中的作用
1、企业党建是生产力发展的强大动力。企业党的建设是企业在改革发展建设中的创效之源、创新之力和成功之宝。党建工作不仅是意识形态领域的强大思想武器，也是推进生产力发展的强大动力。特别是在新时代中国特色社会主义建设历史阶段，在“绿水青山就是金山银山”的氛围下，企业党建将对生产力的发展起着决定作用。
2、企业党建是经济工作的重要助推剂。在新时期，群众工作是企业党建的重要方面，特别是改革开放四十年来，人们对物质文化生活不断提出新的需求，新情况、新挑战、新问题和新矛盾不断涌现，矛盾的相互交织，利益的相互调整，使职工的思想观念发生着潜移默化的转变，这些都要求企业党建工作的加强。
3、企业党建是促进企业改革和发展的重要保证。企业在任何时候、任何情况下都不能放松党的政治建设。国有企业也正是由于把党的政治建设作为经济建设各项工作的引领，才使企业始终保持安定团结的稳定局面。企业生产经营紧紧依靠党组织，着力强化思想政治工作，注意工作方法和策略，才能在重大变革中使一系列矛盾逐步化解，保持较为平稳的过渡。
二、企业党建工作的现状分析
1、意识薄弱。党建思想政治工作在基层组织中，没有得到足够的重视。项目部更多的是追求企业经济效益的产出，忽视了思想政治工作的重要性，特别是在新时期生态文明建设新要求下，环境保护提到了前所未有的新高度。没有为党建工作的开展提供重要的人力、物力和财力支持，使得基层工作人员的工作热情和工作积极性不够，严重影响了党建工作高质量推进。
2、人员薄弱。基层党组织的工作人员是企业党建思想政治工作中最重要的，但是，由于基层岗位的特殊性，一线厂区的党员素质差异明显，对新事物接受能力比较低，知识更新速度较慢，对基层党建思想政治工作中的相关问题不甚了解，因而在政治觉悟和能力方面会有较大差别，进而影响到了工作质量。
3、制度薄弱。一方面，党建工作的开展缺乏完善制度的支持，同时支部支委均是身兼数职，党建工作实效大打折扣；另一方面，由于缺乏完整的培训体系，政工员没有受过系统的培训，在工作中缺乏主动性、系统性和创造性，工作方法和手段也过于简单，很大程度上影响了党建工作的有效开展。
三、新时期企业党建工作的创新方法
1、强化务实意识。新形势下的企业党建工作开展过程中，要努力摆脱传统思想观念的影响，从企业发展的实际需要出发，真正将凝聚企业发展的责任落到实处。党建工作是围绕党员干部思想政治工作进行的建设，在党建工作开展过程中，要结合党和国家的大政方针和主流思想，明确相应的方向，然后根据企业发展的实际需求进行建设内容的策划、组织，使党建工作既具有理论高度，又以党员干部能够接受的方式，还符合企业实际，切实保证党员干部在参与活动的过程中有所收获、有所领悟、有所提升。
2、以整风肃纪为保障，营造良好政治生态。严肃党内政治生活，纠治“四风”不停止，反腐倡廉“永远在路上”。认真贯彻“八项规定”，持续抓好落地落实，以强烈的紧迫感对照高标准严要求，自我审视、对标找差距，严格落实责任，完善督查和考核评价机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆紧盯“四风”问题隐形变异新动向，深入查找形式主义、官僚主义新表现，认真治理表态多、调门高、行动少、落实差等“不作为”问题，采取过硬措施，坚决加以整改。坚持把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育，坚持正面教育与警示教育相结合，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。严格落实机关党委抓党建的责任要求，强化机关纪委的监督责任，加强班子成员“一岗双责”。党内监督不放松，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
3、重认识、抓方向。意识是行为的主要因素，只有政工工作人员和领导人员对基层党建工作有了足够的认识，在工作中坚持党委中心组扩大学习、深入学习党中央关于基层党建政工工作的指导内容、发展规划，在此基础上制定公司的发展理论，才能让企业在发展的过程中作出正确决策。企业内部要积极开展文化建设工作，政工工作人员以及基层管理人员需要秉承“严谨、务实”的工作作风，在工作中、会议中反复强调党建工作的作用以及重要性，营造出“透明、坦诚、积极”的工作组织氛围，在这种情况下沉淀有标准、有组织、有担当的工作规范。针对企业党建工作的实效性，则需要保证政工工作人员、企业领导、管理人员的作风廉洁，秉承“两个责任”相关内容，着力于工作监督、风险预防，保障企业的健康发展，避免工作人员出现违法违纪的现象。此外，领导班子的决策、工作机制会直接影响基层党建政工工作的有效性，所以要深化领导班子的工作机制，坚持定期召开工作会议，对基层党建政工工作进行计划以及盘点，切实提升企业各级组织的工作执行能力，强化领导组织的战略思维，拓展企业的发展张力，用企业基层党建工作促进企业经济增长，进而增强企业发展的“硬实力”。
4、重视党建工作实效，树立良好企业形象。在党建工作过程中，要经常进行相对积极地实践活动，保证党建工作的合理建设，重视党建工作的实际效果，从而树立良好的企业形象。地方国有水务环保企业在结合企业发展实际需要的同时，要切实开展有效地党建活动：第一，在企业内部积极开展“让环境更优，让生活更美”专题活动，提高员工自身思想认识的同时，对企业文化和企业形象的展现起到了重要作用；第二，发挥自身资源优势作用，将企业文化宣传、科学生产、党建办公等有效结合在一起，借助现有的活动基地开展一系列“引进来”活动，邀请监管部门、群众代表等到净水厂厂区观摩交流，展现环境保护成果，进一步增进了彼此互信。
5、坚持问题导向。党建工作开展的最终落脚点在于解决实际企业发展中的实际性问题。因此，在活动开展之前，首先要明确解决的目标问题是什么，以此为活动指南来进行活动的组织和开展。同时，以问题为导向的党建工作开展策略可以提升工作开展的效率和效果，通过问题的讨论和解决可以提升企业员工思想的统一性，增强发展的凝聚力，从而为企业发展注入新鲜活力。
结束语
面对新形势、新政策，国有环保企业党建工作必须通过创新展示出新气象、新作为。习近平新时代中国特色社会主义思想是企业党建工作的指导思想，企业党组织要坚决维护党在企业的领导核心地位；突出企业党建的引领作用，凝聚员工力量，推动经济工作和生态文明建设的深度开展。
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论文作者:阳航,陶凯丽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/30
标签：企业论文; 党建工作论文; 党建论文; 工作论文; 基层论文; 政工论文; 企业发展论文; 《基层建设》2019年第16期论文;