摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话的重要讲话，为国网公司全面推进“三型两网、世界一流”能源互联网企业建设提供了根本遵循，为实施“一个引领”、“三个变革”战略路径提供了行动指南。作为电网企业人才培养基地，必须牢固树立“四个意识”、坚持两个“一以贯之”、持续加强“三基建设”、着力打造“一支队伍”，打造精英培训团队，培育培训管理精英，自觉把加强党的建设作为推进企业持续快速发展的根本保证，把企业改革发展的成果作为检验党建工作成效的重要标准，为公司高质量发展作出新贡献。
关键词：政治建设；党性教育；党建责任；培训；高质量发展
习近平总书记两年前在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的战略高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设若干重大理论现实问题，这是引领新时代国有企业全面推进世界一流企业建设的纲领性文献，是我们党关于国有企业、国有经济重要论述的集大成之作，具有重大里程碑意义。习近平总书记的重要讲话，为国网公司全面推进“三型两网、世界一流”能源互联网企业建设提供了根本遵循，为实施“一个引领”、“三个变革”战略路径提供了行动指南。
两年后，当我们再次重温这篇重要讲话，回顾两年多来国网公司走过的非凡历程，更加深刻感受到习近平总书记讲话中蕴含的强大思想力量，更加强烈感受到习近平总书记讲话中闪耀的永恒思想光芒。我们必须认真学习、全面贯彻习近平总书记的重要讲话和指示精神，深刻认识新时代提升国有企业党建工作质量的重要性和紧迫性，认真落实十九大提出的新时代党的建设总要求，筑牢迈向一流企业的“根”和“魂”，自觉把加强党的建设作为推进企业持续快速发展的根本保证，把企业改革发展的成果作为检验党建工作成效的重要标准，开创全面从严治党新局面，谱写国企党建新篇章。
一、牢固树立“四个意识”，坚定不移听党话跟党走
习近平总书记在讲话中强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前，国网公司和国网湖北公司正处于历史机遇期、改革攻坚期、负重赶超期。作为服务支撑机构，国网湖北管培中心（以下简称管培中心）必须主动适应、坚定不移地贯彻上级党组织决策部署，在建设一流管理培训中心的征程上，不断加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”。
（一）始终铭记习近平总书记强“根”固“魂”重要论述，充分发挥党委理论学习中心组龙头作用。
加强党性教育，引领党员干部职工争作思想武装的表率，持续推动学习宣传贯彻往实里走、深里走、心里走。一是找准切入点。围绕习近平新时代中国特色社会主义理论和党的十九大精神等学习重点，通过公开式宣讲、辅导式讲学、联合式参学等多种形式，组织开展系列专题学习，着力提高领导班子的政治觉悟、理论水平与工作能力。二是做实结合点。有目的、有意识地扩大党委中心组参学范围，不断探索党委中心组开放式学习的新路径，做到学习教育全覆盖，巩固中心组理论学习龙头作用和辐射作用。三是寻求发力点。以深入实施“旗帜领航•三年登高”计划为主线，弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑。
（二）坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”，始终做到“两个坚决维护”。
做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认同、行动上紧紧跟随，确保国有企业始终成为我们党长期执政和应对各种风险挑战最可信赖的依靠力量。一是统一思想，坚决维护党中央权威。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持党的理论和路线方针政策不动摇，不折不扣执行党中央决策部署。二是尊崇党章，严格执行党内生活若干准则。牢固树立党章意识，自觉用党章规范言行。坚持从严党内政治生活、强化党内监督，不断增强广大党员的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。三是实践理想信念，坚持理论指导实际。“空谈误国，实干兴邦”，要将党的要求、为民服务的理念化为身体力行、一以贯之的实践，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
二、坚持两个“一以贯之”，落实管党治党责任
习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革方向，也必须一以贯之。党的坚强领导，始终是支撑国有企业发展壮大的精神薪火，是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。我们要牢牢牵住党建责任这个“牛鼻子”，切实提高对加强党的领导和完善企业治理相统一的认识，明确地位和职权，确立党委（党组）在公司治理结构中的领导作用，把方向、管大局、保落实。
（一）强化组织保障，在“融入”上下功夫、在“内嵌”上做文章。
牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，层层压实责任，把管党工作重心落到抓班子、带队伍、建机制上来，切实做到守土尽责。一是充分发挥党委领导核心和政治核心作用。强劲“双核心”驱动，切实增强“把方向、管大局、保落实”能力，在有效嵌入、无缝衔接上下功夫。明确党委在决策、执行、监督各环节的责任和工作方式，继续完善并严格执行党委议事规则和决策程序，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。二是优化完善班子运行机制，提升班子整体效能。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”决策程序，不断提高班子科学决策、民主决策、集体决策能力。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、谈心谈话和约谈等制度，增强大局意识、补位意识、担当意识，努力打造团结和谐领导班子。三是建立健全党建工作机制，推动建立大党建格局。强化“党委管党建、书记抓党建”责任落实；建立健全“日常落实、月度检查、季度监督、年度考核”的党建工作机制，定期开展党建工作领导小组办公室会议和政工例会，开展支部书记抓党建述职述评，不断完善工作标准、优化工作流程、提升工作效能。
（二）落实党建责任，着力解决党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。
结合企业实际和新时代党建工作特点，探索制定落实党建工作责任制实施细则和考核评价办法，构建“明确责任、履行责任、考核责任、追究责任”的责任闭环体系，确保党的意图贯穿到管培中心改革发展和经营管理全过程。一是推行党建目标管理。细化实施省公司《党建工作绩效考核评价实施细则》，以党建工作绩效考核评价为指引，建立定目标、定措施、定计划，公开承诺和群众评议、组织考评的“三定一诺二评”制度，确保完成党建工作目标。二是准确把握党建工作与培训工作的契合点。紧紧围绕中心任务，将发展中的重点难点任务列成清单，鼓励党员在促改革、优服务、抓经营、强管理等工作中发挥先锋模范作用，主动挑重担、啃骨头，突出党员的行动与担当，使党建融入经营管理工作的成效进一步彰显，有效解决“两张皮”问题。三是提升党建价值创造力。打造中心“双亮•双创•双领”党建特色品牌工程，从加强思想政治建设、开展支部标准化建设、深化党支部“三亮三比”活动等八个方面，全力推进党支部“亮阵地、亮名片，创新价值、创出品牌，组织引领、方向领航”，共产党员服务队“亮旗帜、亮品牌，创新机制、创优质效，旗帜引领、攻坚领头”，党员“亮承诺、亮身份，创新业绩、创好形象，模范带领、实绩领先”，进一步增强企业凝聚力、强化队伍战斗力、提升党建内驱力。
三、持续加强“三基建设”，不断提升基层组织战斗力
习近平总书记在讲话中强调，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。习近平总书记的重要论述，为全面加强新时代基层党建确立了新的时代航标。我们要正确认识基本组织、基本队伍和基本制度在企业中的定位与关系，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，继承和弘扬我们党“支部建在连上”的光荣传统，让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
（一）深入实施“旗帜领航•三年登高”计划，抓实基层组织建设。
国网公司2017年开始实施党的建设“旗帜领航•三年登高”计划，用三年时间完成“基础建设、对标管理、创先争优”三个方面的任务，构建“六位一体”大党建工作格局和“六大工作体系”，立根铸魂、强基固本。要以深入实施“旗帜领航•三年登高”计划为主线，全面加强基层组织建设，巩固“基础建设年”、“对标管理年”工作成果，实施“创先争优年”工作计划，引领两级党组织和全体党员岗位建功、创先争优。一是进一步落实党的基本制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆严格执行新形势下党内政治生活若干准则，规范党内选举、“三会一课”、组织生活会、党费收缴管理、党员发展和走访慰问困难党员等工作。认真执行党务公开、定期谈心谈话等党内监督制度，贯彻落实党风廉政和安全生产“党政同责、一岗双责”、“三重一大”集体决策等组织保障制度。提高制度的执行力，真正依靠制度发挥党组织作用。二是进一步规范支部标准化建设。深化党建信息管理系统应用，推进《党支部工作手册》电子化管理，认真贯彻落实省公司党委基层党组织标准化建设和党建工作对标管理实施方案，深入推进中心党委“六个标准化”、党支部“五个标准化”、党员“四个合格”创建工作，不断提升中心党建工作制度化、规范化、标准化水平。三是进一步强化党风廉政建设。坚持从严执纪问责，深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，抓早抓细抓小。坚持正面教育与警示教育、工作见面与思想见面、普遍教育与个别谈心相结合，加强党风廉政教育，深化作风建设，弘扬“干事、干净”理念，营造风清气正、奋发向上的工作氛围。
（二）契合时代发展趋势，不断提升基层党建活力。
新时代的党建工作要做扎实，应当契合时代发展的趋势，增加科技含量，善于借用新科技的多样化手段，使党的活动反映生气勃勃的时代特征。一是探索“互联网+党建”新模式，改进党建工作方式。从读报告、念文件、谈体会、办专栏、贴标语等传统形式，扩展为建立网站，开发手机APP、小程序，通过微信公众号、H5小视频等多种新颖的信息化手段，增强支部党建工作的时代感和吸引力。二是因地制宜，创新活动方式内容。深化支部结对，创新“主题党日+活动”，深入开展“电网先锋党支部”创建和“岗、区、队”建设，继续开展支部“云梯”特色名片创建活动，进一步明确共产党员服务队服务形式和内容，发挥中心特长和优势，充分体现服务队价值。三是加强党建工作策划与研究。找准党建服务中心工作的结合点，开展党建重点课题调研，探索解决新问题的新办法、新路径，确保党建工作紧紧围绕和服务中心，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。
四、着力打造“一支队伍”，全面增强党员干部履职本领
习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，把这支队伍建好、管好、用好至关重要。国企领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。我们要始终铭记习近平总书记“20字标准”重要论述，牢牢把住“对党忠诚”这个根本要求，坚持党管干部原则，努力建设一支政治合格、本领高强、致力于为企业建功立业的高素质专业化干部队伍。
（一）坚持以上率下，统筹推进领导班子建设。
领导班子是统领基层全面建设的领导核心。加强党的建设，核心在于建设高素质的领导班子，建设政治坚定、团结务实、锐意进取、勤政廉洁的领导集体。一是牢固树立担当精神。要以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，不断更新思想观念和思维方式，积极想对策、下功夫、求突破，做到因势而谋、乘势而动、顺势而为。要勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，顶着压力干，迎着风险上。一切从事业出发，敢于实事求是，敢于批评与自我批评，以公心看待个人得失。二是牢固树立团结协作意识。讲团结是讲政治、顾大局的表现。讲团结不是要搞一团和气，讲和谐不是要“和稀泥”，而是要善于团结协作，做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手，把全体干部的智慧集中起来，用团结凝聚力量。三是牢固树立“以人民为中心”思想。时刻牢记“我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民”，积极营造和建立有利于发挥员工聪明才智的工作氛围和工作机制，在政治上关怀员工、生活上关心员工、工作上关爱员工，不断增强员工获得感。
（二）坚持选育用结合，全面提升干部队伍水平。
习近平总书记指出，干部素质培养是一个长期过程，不是朝夕之功。要树立全局思维、系统思维，坚持精准科学理念，把干部选拔、培育、使用结合起来，贯穿干部成长全过程，确保干部队伍充满活力。一是树立鲜明选人用人导向。落实新时期好干部标准，把对党绝对忠诚、政治上绝对可靠作为选人用人首要标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。二是加快青年干部培养。进一步加强青年员工成长培育，注重培养锻炼，为年轻干部提供多种发展途径和展示平台。实施后备干部考评和动态调整，完善有利于年轻干部脱颖而出的培养选拔机制，为中心长远发展提供人才支撑。三是强化干部选用和考核监督。严格按照遵循动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本流程，把“三个不上会”“两个不得”等要求落到实处。深入落实“五观察五看”要求，开展干部日常绩效考核，坚持干部年终述职考核评级排名，激励干部担当作为。
五、打造精英培训团队，培育培训管理精英，为公司高质量发展作出新贡献
习近平总书记指出，加强和改进新形势下国有企业党的建设，就是要通过贯彻落实党的理论和路线方针政策来把准企业改革发展的正确方向，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚职工群众、推动各项任务落实。迈进新时代，国网公司党组坚定不移走有中国特色的电网企业创新发展之路，顺应能源革命和数字革命融合发展趋势，提出要守正创新、担当作为，打造枢纽型、平台型、共享型企业，建设运营好坚强智能电网、泛在电力物联网，建设“三型两网、世界一流”的能源互联网企业。
一流的企业需要一流的人才作支撑。作为省公司人才培养主阵地，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻执行上级各项决策部署，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以提升党的建设质量为主线，以提高价值创造能力为导向，坚持服务中心工作不偏离，打造精英培训团队，培育培训管理精英，充分彰显党建价值创造能力，带动党员干部担当作为，以实际行动推动公司和电网高质量发展。
（一）打造精英培训团队，锻炼培训管理核心骨干队伍
电网高质量发展需要一大批管理精英，管理精英需要高质量培训来帮助其成长。管培中心以“金鹰共产党员服务队”为先锋，做到育人先育己，努力打造一支精英培训团队。一是增强身份意识和责任意识，发挥党员先进性。共产党员服务队是打造坚强战斗堡垒、全面推进中心党建工作高质量发展的有效载体。要增强党员身份意识和责任意识，牢固树立大局观念和集体观念，努力把共产党员服务队建设成为贯彻落实上级决策部署、落实国家电网“三型两网”新时代发展战略、推进电网持续健康发展的先锋力量，成为提升基层党组织组织力、推动党建工作高质量发展的先锋力量。二是坚持服务中心不偏离，以重点项目带队伍。成立若干分队，围绕年度重点培训课题，实施项目负责制。管培中心领导作为指挥官和督导员，深入重点培训课题实施全过程。中层领导干部担任分队队长，亦即项目经理人，负责项目总体协调沟通。项目实施具体环节牵头人亦即子项目负责人，负责组织开展项目调研、方案制定、项目实施管理和项目后勤服务等工作。队员结合工作岗位和项目角色安排，明确职责、把握节点、发挥特长，以严细深实的作风确保项目顺利进行，推动队伍在理念上、能力上和业绩上“三提升”。三是拓展培训服务深度，充分彰显服务价值。调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，打造和开辟更多的精品培训项目和支撑服务项目，不断提升培训针对性和实效性。组建攻关团队，重点开展培训管理研究与咨询，为公司用人、选人、育人等人力资源管理、开发、培训工作提供有价值的服务。注重培训成果提炼和传播，充分展示管培价值，塑造管培品牌。
（二）培育培训管理精英，努力在建设一流能源互联网企业中担当作为
建设“三型两网、世界一流”企业，是国网公司深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，忠诚践行“六个力量”的最新成果和集中体现。要实现新时代战略目标，就要充分发挥党管干部、党管人才、党管队伍的优势，锤炼红色引领的“先锋队”，培育培训管理精英，使其在担当作为上领先、岗位成才上领军、创新超越上领跑。一是实现针对性赋能。通过人资管理专业培训、内训师专项培训和“师带徒”、岗位锻炼等多种方式，使员工系统掌握培训理论知识、深入理解培训相关法律法规制度，熟练运用先进实用的企业教育培训专业工具，全面提升培训调研分析、培训策划、培训项目管理、培训效果评估等专业能力，不断适应公司战略形势变化和工作岗位要求。二是搭建能力展示平台。举办“讲师讲坛”、“培训微讲堂”等，鼓励员工走上讲台，推进员工“一岗多能”。通过参与重点课题研究、重点培训项目策划、实施等加强对人才的“精准滴灌”和历练培养。三是畅通发展渠道。改进绩效考核方式和手段，强化考核结果刚性应用，将考核评价结果作为员工培训、岗位变动、职业发展的重要依据。为员工职业生涯发展提供针对性指导，科学谋划成长路线，激活员工内生动力，充分发挥培训管理精英的业务引领作用，推动中心持续健康发展，为公司高质量发展提供坚强人才支撑。
参考文献：
[1]郝鹏.新时代国有企业党的建设的根本指南[J].支部建设，2018.
[2]倪晓华.对国有企业党的建设的思考[J].中外企业家，2017.
[3]黄丹，向有丽.坚持党对国有企业的领导 推进国有企业党的建设[J].企业管理，2017.
[4]朱珊珊.从问题入手加强国有企业党的建设[J].中国党政干部论坛，2018.
[5]马金花.积极探索国有企业党建工作的新方法新途径[J].青海党的生活，2018.
论文作者:廖元文,张平,张晓赟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/7/24
标签：党建论文; 党建工作论文; 国有企业论文; 总书记论文; 新时代论文; 党的建设论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第11期论文;