摘要：在社会发展的大环境下，各个行业也在迅速发展，整体呈现出欣欣向荣的景象，尤其是建筑行业在人们的高需求下，发展的愈加迅速，在高速发展之下，要求也会越来越严格，暴露出的问题也会逐渐增多，这是每一个行业再发展当中都会出现的问题；而建筑行业最受关注的就是质量问题，本文就是针对建筑当中加强工程质量监管这个部分进行探索分析，对所存在的问题进行解答。
关键词：建筑管理；工程质量监管；措施及探究
一、工程质量简析
在建筑行业的不断发展下，国家对于工程质量也有了极大的关注，并且下发条文，对质量管理进行要求，因为质量的监管对于整个工程来说都是必不可少的一环，从建筑行业的发展来说，建筑质量决定了发展的道路是否宽阔，从社会整体来说，建筑质量的好坏直接影响着社会的和谐健康，对于人们的生活质量也有着极大的影响，在不断的实践当中，我们发现建筑出现的质量问题，在很大程度上与监管不严有着联系，所以，我们发现这一问题后，就应当及时改正，将重点放在监管力度之上，而质量监管方面也有很多不足，诸多因素都会对其造成影响，在监管时，如果没有进行相应的计划，就会导致监管混乱，效果不佳的情况；施工时如果没有进行合理的规划，或者是建筑耗材及设备等基础没有及时的进行供应，而采取材料上的更换，这对于质量也存在着一定的风险；设计一直是工程整体的灵魂，充分的将设计的所表达的意义发挥出来就是建筑人员应当做的，但是很多时候会出现词不达意的情况，设计的效果可能是极为惊艳的，可是最后的建筑效果却不是很完美，这就会破坏了整体的建筑质量。所以，对于质量监管还在进行着不断的完善，并且会在实践当中不断总结。在建筑质量方面有所提供时，建筑行业也会发展的愈来愈好。
二、工程质量监管所存在的问题
（一）管理制度不完善
在施工的过程中以及施工结束后的质量问题以及整体的经济利益，这都不是企业可以决定的，所以此时建设方就成为了重点，对于整个工程来说，建设方的技术与管理模式都对它起着决定性的影响，同时对于质量监管的实施也产生了阻碍，在对质量监管进行走访时我们也发现，建设方对于这个工作采取不重视或者漠视的态度，制度不完善已近成为了普遍问题，作为工程中较为重要的监督工作，没有相应的制度进行规范，也没有科学的依据进行制约，这导致了它发挥不出自身的作用，不仅如此，还有许多人员产生了思维定性，对于工作的态度是为了工作而工作，本身并没有责任感，将工作当成一种使命与目标，这就会导致在工作中，会有不遵守岗位要求，甚至不在岗位的情况，将质量安全至于不顾。
（二）对于质量监管了解不足
对于监管工作来说，最能发挥作用就是工作人员，只有工作人员可以进行落实，并且将其发挥的最好，所以国家倡导以人为本，在任何一个行业中，人可以起到的作用是无穷无尽的，人的潜能也是无限的，在工程建设当中出现任何问题是都应道将人身安全放到首要位置。所以建设方在进行工作时，不仅仅是要将工作进行落实，而且还要对工作人员进行质量监管作用的培训，从人入手，将整个团队的意识进行质的提升，那么工程整体的质量便会有一个质的飞跃。虽然教育要从娃娃抓起，可是管理制度的普及要从领导做起，只有在领导可以很好的认识到这个工作的重要性，才会对其重视，并且深入研究制度内容，从自身进行改变，然后进行实施，如此才会贯彻落实，从上到下的进行改革发展，制度的实施将会让工程质量有一定的提升，反之，领导对此并不重视，对于制度执行也没有严格管理，那么就会导致对于工作消极怠工，敷衍等，如此就成为了恶性循环，导致工程质量一降再降。
（三）体系制定不完整
现如今的质量监管体系还处于框架式构造，实际应用到工程当中反而会出现大量的问题，所以我们应当将质量监管的框架进行填补，丰富血肉，塑造成完整的管理制度；工程在建设时，企业细化也越来越分明，所以对工程进行参与的企业也会越来越多，对于建设前与建设中，科技化的东西越来越普遍，这些都会给监管的进行造成影响。
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（四）责任划分不明确
这不仅是这个管理制度会出现的问题，很多制度都会有这种情况的发生，尤其是出现问题时，互相推诿，无法进行问责，所以在监管的过程中才会出现大量的问题，许多公司会模仿古代的郡县制，设立分支进行管理，这么做的本意是为了提高管理的力度，但是反而浪费了大量的人力，对于工作任务的模糊导致了大量的人在做重复性工作，而一部分人的工作饱和度又及低，在监管进行前的管理就没有一个有序的安排，对于后续工作的进行无法做到保证。
（五）没有针对性的法律
如果需要发展，那么就需要国家进行支持，最有效的就是制定相关法律，有一个明确的法律进行制约，不管是对于企业还是建设方，起到了警示的作用，可以有效的提升工程质量，同时也会引起双方的注意，对于监管也进行相应的重视。
三、工程质量监管的改进方法
（一）对于施工现场进行规范
首先应当提升企与建设方的重视度，这样他们就可以将质量监管进行合理安排，对于工作的执行与结果的汇报进行管理，使员工对于质量问题放在首要位置，将工程的建设与个人利益相结合，以工作为重；对于监管力度的提升也要进行相关策划，对于人员选取方面，应当对素质进行要求，对于岗位的选拔也不能过于随意，将技术要求首位，其次就是德，孔子说以德服人，可见在工作中也会有很大的作用，当代社会也强调了一点，那就是能力，能力决定了你的发展高度，在具备技术的情况下，还要可以熟练应用，懂得变通，不倡导刻板学习，要将知识进行了解并升华，这对于企业来讲是一笔极大的财富，在具备这几点要求下所招收的人才一定会发挥岗位作用，将这一份工作做到最好。
（二）将质量问题放在首要位置
工程质量的影响是很大的，对于社会来说，社会的快速发展也需要它，对于社会的和谐稳定也需要它，它对于企业的发展也起到了推动的作用，在企业的初创阶段可以为其进行宣传，在企业发展阶段，可以进行基础奠定，在质量的保证下，企业的发展将会一片广阔，从长远角度来看，质量的不断提升对于企业来说是百利而无一害。
（三）责任划分明确
将每个人的责任进行明确划分，让工作人员充分了解到每个人的职责，将重复性工作进行简化，重新制定企业框架，让每个人都能了解自己肩上的重任，提升个人存在感，使人员发展得到更广阔的舞台。
（四）重视流程
对于施工建设的每一道流程都进行严格监管，根据国家已有的数据，或是相应的制度，进行检查，在确认该流程中完全符合规定，并且没有任何问题，这样才可以进入下一个阶段，在工作进行时，可以设定多人监管，来确定数据的准确性。
（五）素质要求
现如今，建设方面的监管部门职位要求较低，所以想要提升监管，首先应当对于执行者进行规范，只有执行者端正态度，对于监管严格执行，这样才能有效提升，所以企业应当对于工作人员进行知识考试，来确定其知识储备量，并且要做到定期培训，就像电池充电一样，定期的为工作人员进行知识的补充，来确保它们的岗位发展。
结束语：综上所述，建筑行业在国家的推动下正在迅速发展，而质量也成了现如今的首要问题，它对于工程建设的发展起着决定性的作用，所以无论是企业还是建设方都应当对其进行重视，并且将监管制度应用到实际当中，将制度全方位多角度的渗透到工程之中，将下发的制度严格执行，整体提升监管工作的认知，提升个人责任感，使工程建设质量得到有效的提升。
参考文献：
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[2] 徐冰.对加强工程质量监管若干问题的探讨[J].安徽冶金科技职业学院学报，2011（01）：34-35.
[3] 蒋万鹏.基于现阶段提高建筑工程质量监督管理的途径和措施探讨[J].四川建材，2010（01）：45-48.
论文作者:王小浪
论文发表刊物:《基层建设》2018年第17期
论文发表时间:2018/7/23
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