（济宁市第一人民医院 山东济宁 272000）
【摘要】目的：探究围绝经期护士应用自我健康管理的现状及相关因素。方法：抽取了我院320名处于围绝经期的护士作为主要研究对象，并采用HPLP-Ⅱ对其自我健康管理现状进行评分，同时根据护士的一般资料结合评分结果对相关因素进行分析。结果：纳入护士中，HPLP-Ⅱ总分为（130.1±22.5），其中，患有慢性病、妇科病以及偶尔运动或从不运动的围绝经期护士，其HPLP-Ⅱ的各项评分及总分均显著低于无慢性病、妇科病以及每天运动或经常运动的围绝经期护士，差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论：围绝经期护士应用自我健康管理的现状较差，同时，慢性病、妇科病以及护士的运动频率均是影响护士自我健康管理状态的重要因素。
【关键词】围绝经期；自我健康管理；护士；相关因素
【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2018）28-0314-01
妇女在绝经前后的时期就是我们所说围绝经期[1]。围绝经期意味着卵巢功能开始衰退，属于正常的生理变化时期，但处于该时期的妇女通常会出现绝经的相关症状，包括月经絮乱、血管舒缓功能絮乱等，这些症状极易使妇女在围绝经期出现精神及心理方面的障碍，对妇女的生活质量及健康都造成了严重的影响。而护士的健康及心理状况等问题都会对护理质量、工作效率等产生不同程度的影响。因此，采取正确的自我健康管理措施，是围绝经期护士能否平稳渡过这段特殊期的关键。本文为了深入探究围绝经期护士应用自我健康管理的现状及相关因素，在我院抽取了320名处于围绝经期的护士作为主要研究对象，相关具体报告如下。
1.资料与方法
1.1 一般资料
于2017年4月至2018年4月期间在我院抽取了320名处于围绝经期的护士作为主要研究对象，年龄42～55岁，平均年龄（48.5±2.1）岁。纳入护士的健康状况中，有233名患有慢性病，有208名患有妇科病；纳入护士的运动情况中，有32名每天坚持运动，有98名经常运动，有162名偶尔运动，有28名从不运动。所有纳入护士均为本次研究的知情者，且均自愿参与。
1.2 方法及评价标准
（1）采用HPLP-Ⅱ（健康促进行为量表）对纳入的320名围绝经期护士的自我健康管理进行评分[2]。（2）根据纳入护士的一般资料（健康状况与运动情况）对HPLP-Ⅱ评分进行相关因素分析与对比。HPLP-Ⅱ共分为6个项目：运动锻炼、压力管理、健康责任、人际关系、营养以及自我实现，6个项目中共包含52个题目，每个题目的评分均采用分级评分法，分为四个等级：总是（4分）、经常（3分）、有时（2分）、从不（1分）。其中，运动锻炼与压力管理项目的总分值为32分，评分26分以上为优秀，20～25分为良好，14～19分为一般，13分以下为差；健康责任、人际关系、营养以及自我实现项目的总分值为36分，评分30分以上为优秀，23～29分为良好，16～22分为一般，15分以下为差；HPLP-Ⅱ的总分为208分，164分以上为优秀，127～163分为良好，90～126分为一般，89分以下为差。
1.3统计学分析
选SPSS20.0软件统计分析数据，计量资料用（x-±s）表示；经客观比对两组指标，P＜0.05提示差异有统计学意义。
2.结果
2.1 围绝经期护士的自我健康管理评分现状
320名围绝经期护士中，运动锻炼的平均评分为（18.2±4.6）；压力管理的平均评分为（18.4±4.2）；健康责任的平均评分为（20.8±4.3）；人际关系的平均评分为（25.2±5.1）；营养的平均评分为（23.5±4.8）；自我实现的平均评分为（24.6±4.9）；HPLP-Ⅱ总分为（125.1±22.5）。
2.2 围绝经期护士自我健康管理评分的相关因素
从研究结果中可知，患有慢性病及妇科病的围绝经期护士，其HPLP-Ⅱ的各项评分及总分均显著低于无慢性病及妇科病的围绝经期护士，见表1，差异具有统计学意义（P＜0.05）；同时，每天运动及经常运动的围绝经期护士，其HPLP-Ⅱ的各项评分及总分均显著高于偶尔运动或从不运动的围绝经期护士，见表1，差异具有统计学意义（P＜0.05）。
表1 围绝经期护士的一般资料与自我健康管理评分的相关因素分析
3.讨论
在本文的研究结果中发现，HPLP-Ⅱ的评分中，平均得分最高的项目为人际关系，最低的是运动锻炼。究其原因，由于护士工作性质的关系，工作中接触的对象多为病人及其家属，为了维护良好的医患关系，护士需要去适应不同患者及家属的性格及脾气等，同时部分患者还会出现负性情绪等心理问题，需要护士进行心理方法的干预，久而久之，护士们对于人际关系的处理能力也在工作中得到了提高；而由于护士的工作较为繁重，同时大多围绝经期护士均有了家庭与孩子，因此在为数不多的休息时间中还需要抽出时间照顾孩子与家庭，导致锻炼的时间越来越少。在本次研究的HPLP-Ⅱ总分中，320名围绝经期护士平均分仅为（125.1±22.5）,仅处于一般级别，由此可知，多数围绝经期护士的自我健康管理现状不容乐观。而在探究影响护士自我健康管理评分的相关因素中，将护士的健康状况与运动情况纳入分析得知，慢性病、妇科病以及护士的运动频率都是影响护士自我健康管理状态的主要因素。其原因与上述情况相似，由于工作强度大时间长，同时包括家庭等因素导致护士锻炼时间少，不规律的上班时间也影响了护士的正常饮食与作息，从而使得围绝经期护士的健康状况下降，妇科病、慢性病等发病率上升。
综上所述，围绝经期护士应用自我健康管理的现状较差，同时，慢性病、妇科病以及护士的运动频率均是影响护士自我健康管理状态的重要因素。
【参考文献】
[1]白洁,程骋,孙翾,等.围绝经期护士自我健康管理现状及相关影响因素的探究[J].蚌埠医学院学报,2017,42(9):1267-1270.
[2]李华,汪晖.围绝经期妇女的自我管理现状及影响因素调查[J].护理研究,2016,30(26):3223-3226.
论文作者:高春梅
论文发表刊物:《心理医生》2018年28期
论文发表时间:2018/12/6
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