摘要：政工师的作用正是基于事业单位实际情况和上级党组织要求，切实组织开展党的工作和思想政治工作的人员。因此，要促进事业单位的健康发展，就必然需要依靠事业单位政工师的价值发挥，来加强对员工思想认识的统一和思想境界的提升，不断促进事业单位职工队伍建设水平。这也给新形势下事业单位政工师队伍建设提出了新的要求。基于此，以下对政工师提升思想政治工作水平的途径及方法进行了研究，以供参考。
关键词：政工师;思想政治水平;提升方法途径
引言
政工师在思想政治教育中扮演着重要的作用，其主要职能就是为员工提供思想政治的教育与宣传，对于企业的稳定和谐具有不可代替的作用。因此政工师自身修养水平的高低，甚至会影响到企业员工的思想觉悟，所以政工师要重视自身修养水平的提高，不断学习，为单位政工工作提供更好的思想政治教育。
1提高思想政治水平的重要性
提高自身修养可以更好的做好单位的政工工作。随着改革开放和社会法律的不断完善，单位职工的思想也呈现出了多元化的趋势，政工师只有具备良好的政治素质和道德素养，不断地学习经济和法律方面的知识，在工作当中培养自己善于观察的习惯，深入到一线当中了解职工思想现状，针对思想政治工作中的不足提出相应的解决方法，只有这样才能为做好政工工作奠定良好的基础，完成单位交付的政工工作任务。提高自身修养可以提升政工干部的领导力。思想政治工作者要想做好政工工作，就要“立言立行”，在工作中发挥先锋带头模范作用，用自己的一言一行潜移默化的来影响他们。要想做到这一点，就需要他们在工作中不断地提高自身的修养。加之政工师在单位中是比较特殊的，他的成长难度比一般的工作者要大得多，并且政工师自身的修养是他们提高领导力的主要途径，从这点也可以看出政工师提高自身修养的重要性。
2当前政工师存在的问题
2.1道德修养有待提高
作为一名政工师，道德修养是必须具备的基本素质。他们的良好的道德修养不仅代表着自己，也代表着电力企业的整体形象，这同电力企业的工作合理化方面有着直接的联系。一部分的政工师人员在道德的修养方面还是有着很多的问题的，主要是以他们自己的个人利益为主了，在实际的工作的时候，缺少一定的公平性可言，这就需要得到进一步的强化。
2.2部分政工师专业素养较低
作为政工师，必须要有一定的专业素养，这是一项基础的能力。在电力企业工作有着一定的复杂性，更加需要政工师的个人专业素养，将自己的所学到的理论知识和实践之间紧密地结合起来，有效发挥出自己的作用。但是，在实际工作当中，有一部分政工师的个人专业理论知识存在不强的方面，非常有待于加强自身的专业素养。
3政工师提升思想政治工作水平的途径及方法研究
3.1增强综合素质
据可靠数据调查显示，企业管理过程中将涉及诸多的问题，要求政工师不仅要掌握相关的问题，还应当夯实理论基础，丰富自身的理论知识，着重增强自身的综合素质。实践工作中，政工师需要发挥自身的专业优势，运用和善的言辞以及适当的表达技巧，化解员工之间的矛盾。树立积极向上的政工师形象，发挥自身的模范带头性作用，使员工意识到热爱自身所从事工作的重要性，同时在实践工作中不断地进行自我反省，明确自身不足之处，弥补漏洞，切实提高质量。若想达到以上目的，企业政工师就应切实增强自身的综合素质，首先明确企业内部员工的实际情况，而后运用多元化的引导方式，以期达到更佳的管理效果，为企业管理人员提供辅助，大大提高管理效率。
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3.2加强培训力度，将理论知识与实践相结合
如果要使得政工师的自身修养得到加强，除了改进工作方法之外，还必须要确保工作的具体针对性，能够进行有效地实践群众路线，有效地协助工作人员把在工作当中的一些问题进行解决掉，与此同时，必须要将一些理论知识进行掌握，这样才能更好地与实践关联到一起，才能保证政工师的思想政治的教育能力。这需要政工师具备非常高的综合素养。因此，在平时的工作中要先让他们掌握理论知识内容，熏陶他们的思想道德水平，确保政工师的道德水平能够与时俱进。也能够保证他们可以展开思政教育工作，不断使得政工师的综合素养得到培养，加强他们的综合能力，更好地做好相关的工作。
3.3始终保持创新思想
企业的发展过程中应当始终秉承着创新的理念，坚持可持续发展原则，这是企业以及社会发展的基调，更加是基础条件，如果企业的发展过程中墨守成规，那么必然会面临着被时代抛弃的危险。要求政工师在企业管理过程中首先意识到这一形势，而后发现拥有创新思想的重要性，需要在实践中不断地培养创新意识，更新引导方式，逐步形成新颖的教育理念，对于教育方法进行创新，一改以往因循守旧的教育模式，而是要坚持正确的原则，汇总典型案例，将案例中的重点与要点内容阐述给员工，使员工意识到积极向上、拼搏进取方可实现长远化发展，逐步营造向上的工作氛围，增强员工的工作动力。不仅如此，政工师还应当在树立创新精神的基础上，强化宣传力度，运用适宜的宣传手段，引导员工在工作中凝神聚力，贡献力量，积极实现自身的人生价值以及社会价值，这样才是人生的真谛。
3.4政工师应善于自我反省总结，发现自身存在的问题
人无完人，政工师亦是如此，因此政工师在日常的思想政治工作中，要善于自我反省与思考。由于其特殊的身份，大部分员工都很少对政工师提出意见，但是这表不代表政工师的工作到位，让员工满意。所以政工师要不断的自我反省，拓宽知识面，掌握新的知识与技巧，通过提高自身能力，给全体职工一种权威感召力。同时还要不断改进、完善工作方法，深入了解员工的具体的情况，做到区别对待，找出单位员工、群众普遍存在、关注的问题或现象，切实采取有效措施，保证思想政治工作的深入、有效。另外政工师要在工作中可每隔一段时间做一次工作记录，对遇到的问题及解决方法进行详细记录，对工作对象前后思想差异进行分析，了解自己工作时的时效性，善于自我反省与思考。
3.5正确树立思想政治工作的生产经营服务理念
对于企业而言，思想政治工作能够有效推动企业更好地发展，政工师要始终树立思想政治工作为企业生产经营服务的工作理念，时刻保持思想政治教育工作的先进性和时代性。在这个过程中，还要重视企业管理科学化水平的提升，这是非常重要的，这也是决定企业能否在激烈的市场竞争中取得胜利的关键因素。因此，作为企业政工管理部门，要做好提升管理活动工作，特别是深入研究和分析思想政治工作的时效性等问题。与此同时，还要科学制定合理的整改措施，用于整改企业结构，实现企业的快速发展。
结束语
对于事业单位而言，思想政治工作是强化自身机体建设的重要环节，而事业单位政工师作为担负思想政治工作的主要责任主体，其工作水平如何，将直接影响到事业单位的思想政治工作水平、员工队伍建设，也因此，事业单位应当聚焦形势变化，不断强化政工师队伍建设，扎实做好政工师综合素养提升、工作能力提升，为单位思政工作效果提升提供坚实的支撑。
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论文作者:许曼丽
论文发表刊物:《防护工程》2019年11期
论文发表时间:2019/9/4
标签：政工师论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 修养论文; 员工论文; 水平论文; 素养论文; 《防护工程》2019年11期论文;