（国网四川省电力公司技能培训中心 信息工程技术培训室）
摘要：随着社会经济的日益发展，国家电力行业也在不断进步。为了适应电力行业的这种进步，电力工作人员必须要具备良好的职业素质，因此要对员工进行专门的职业技能培训。因此可以借用仿真技术的先进性来提高电力行业的相关技能，因此可以展开电力技能培训。本文结合仿真技术在电力行业技能培训中的应用展开讨论。
关键词：仿真技术；电力行业；技能培训；实际运用
为提升电力企业的良性运行效益，电力公司希望通过仿真技术的运用来达到这一经济效益。仿真技术是一门运用多种学科的综合性技术，它以控制论、系统论、相似原理和信息技术为基础，以计算机和专用设备为工具，利用系统模型对工程项目进行系统检验。在电力技能培训中，可以锻炼电力工作人员的工作能力与实际操作能力。
一、电力企业传统培训的特点
1、培训模式、培训方法单一
在电力行业的传统培训模式基本都是“老师授课制”，通过老师讲，然后实际操作，最后进行过关考试来推进的。这样的模式方法单一，效果不显著，不能达到锻炼人的基本目的，因此需要创新方法，改变培训模式。
2、技能培训尚空谈
传统的技能培训多是讲理论知识，缺乏相对的实际操练。这样的培训方法在实用性的电力行业是行不通的。电力行业的危险系数相对较高，因此对质量的要求也就相对更高，要在技术上严格把关。所以在培训中不能“纸上谈兵”，更要注重实际操练，严格把关技术，注重实际操练。有针对性的训练更能达到理想的效果。
3、参加培训的学员缺乏兴趣
没有端正参加的培训动机的时候，学员是没有兴趣的。他们也许只是想通过技能培训拿一个证书上岗，没有意识到参加培训的重要性。只是简单地记知识点没有实际的操作，肯定是达不到效果的。
二、仿真技术应用于电力企业培训的实例
1、专用设备仿真的应用
专用设备仿真技术也是一种仿真技术，它主要运用相关的专用设备，计算机只是一个辅助设备。全真模拟，具有高仿性的特点，形象生动。但是其中的一些硬件设施由于多次使用容易遭到破坏，所以这也是这一仿真技术的局限性。
例如在在电力的铺设过程中，可以采用这一设备。例如10kv高压线路的培训过程中，注重引入10kV 高压柜设备载体，注意讲解电压的升降问题以及一些实际操作问题。设置安全风险等级，讲解一些相关知识。提高安全意识，提高安全保障。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过这种专用设备的演练，不仅提高了安全等级，同时提高了培训人员的操作意识，在实际的在操作过程中就会提高熟练程度的。
2、操作软件仿真的应用
操作软件仿真就是借用计算机技术营造一个虚拟空间，运用操作软件的虚拟空间，通过虚拟软件模拟现场状态，可以反复操练。既可以满足大家的好奇心，不用对着书本学理论知识，可以实际的“操练”一下了。也可以使学员对实际的工程有一个明确的概念，可以反复使用就避免了浪费。通过各个阶段的适用，老师在后台的终端控制，通过改变相关的条件，学员可以体会不同的学习条件，到实际操练时也能适应不同的环境。
3、三维虚拟仿真的应用
三维虚拟仿真是仿真技术里非常逼真的一项技术。运用和原施工场景相似的场景模拟，使学员有一种身临其境的感受。这种仿真技术的应用广泛，操作性与可控制性强，学员的实际参与度也较高。在三维虚拟的环境中，环境条件、可操作条件都与实际操作相似度极高，这样在实际的操作过程中熟练度就会提高。充分调动了各个感官的机能，很大程度的激发了学员自主学习的兴趣，提高培训效果。
三、仿真技术应用于电力企业培训的优越性
1、安全性
安全第一这是所有施工项目中的第一要责。仿真技术的运用大幅度提高了安全性，学员在操练的过程中可以感受施工现场的条件，提高了操作的熟练程度，在正式的施工现场就不会混乱，安全性就有了保障。在操作过程中更不用担心人身安全。
2、逼真性
采用全真的模拟环境，尽最大的可能模仿施工现场的环境。提高规范程度，栩栩如生。真正做到了与电力施工的环境相似，考虑的安全方面的问题较齐全。
3、针对性
针对某一个难点、不易操作的点反复操练，变换各种环境条件，使学员都可以熟练掌握，这样的针对训练比全面的讲解更能达到预期效果。因为针对训练的点就是难点、容易出错的地方。
4、自主性
运用仿真技术的培训，提高了学员学习的兴趣，大家愿意自主的探索、学习。不再是老师一味地“全面覆盖”，提高积极性，大家就可以主动学习自己想要了解的知识点。
5、经济性
仿真技术的运用，可以提高培训过程中的重复使用率，避免了浪费，提高了经济性。降低了培训的成本，在电脑上操作的过程，方便了更新的速度与过程，节约了时间，同时也降低了经济成本。
6、趣味性
利用仿真技术的培训，学员不用一直对着书本学习知识点，可以运用多种渠道、多种方法学习，提高了学习过程的趣味性。
将仿真技术运用到电力技能培训过程中，就是为了改变传统的培训过程的无聊、效果不理想、花费的成本大等缺点，希望为学习者提供一个安全、自主学习、实际操作能力强的学习平台。希望以前的技能培训“纸上谈兵”的状况可以得到改善，希望可以提高电力生产工作的效率与安全性。
参考文献：
[1]、朱晶婷.仿真技术在电力技能培训中的应用[J].中国电力教育
[2] 牛小威.论仿真技术在电力技能培训中应用[J].电力技术
论文作者:李志翔
论文发表刊物:《电力设备》2016年第18期
论文发表时间:2016/12/1
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