摘要：铁路工务施工安全管理中，需要以强化职工安全意识为操作标准模式，重视职工安全习惯的养成和培养，依照安全生产的运行标准，加强职工的自主、自觉行为习惯的认识，依照整体体制运行情况，不断加强整体安全管理水平建设，规范具体的体制操作，加强运输安全的创新应用，逐步认识安全生产的构建标准和社会主义核心价值模式下的作用，不断提升对安全问题管理和对策研究的策略分析。
关键词：铁路工务；安全管理；问题分析
引言
安全铁路施工过程中，需要以和谐的铁路施工标准为基础，依照过敏经济的长期发展建设要求，加强铁路员工的责任意识，培养建立高标准的联动运输体系模式。按照整体运输体系模式的建设标准，分析可能会出现疏忽的事故问题。根据铁路局相关路段的整体重点思路，实施有效的铁路安全运行，明确整体操作开发的实施方案，尽可能的防止事故问题的发生。
一 铁路施工作业安全控制的各类问题
跌路运输货运过程中，需要根据载客运输的整体作业发展要求，实施施工路段体系的安全建设，分析具体符合铁路线路工务班组的施工标准，分析具体的安全风险内容，认识控制的模式，分析安全状况下的评价实施方案。从各方面部门的安全生产有序上进行控制分析，确定安全控制的实施办法，防患于未然。
1安全意识的管控不强
从整体职工领导的管理模式下，建立完善的安全规范管理意识，重视安全问题的分析，对各个路段、各个部门的安全问题进行研究，培训，努力开展安全意识责任划分，确保安全意识的管控合理性，防止管理意识不足造成的各类问题。
2业务素质水平差
工作人员的业务素质水平较差，在学历转化过程中，需要根据招工进展、施工度进行综合分析，判断培养准确的铁路施工方案。对于业务水平差，无法满足铁路工作需求的人员，需要进行培训。一些职工缺乏上进心和责任感，安于现状，无上进学习意识，无危机感，对于自身工作的职责内容、规章制度不清楚，作业中违章作业，对于安全规则不重视。
3积极性差
对于工作缺乏积极性，没有将安全生产的相关问题进行全面的分析，缺乏细致、认真的研究，对于工资待遇，个人发展、福利保障等不认可，不满意，对于工作环境认识不足。这些问题直接影响员工的工作积极性。管理不到位，员工的整体工作积极性不高，长期发展就会影响安全上的各类问题。
4标准不到位
职工综合业务水平水平差，工作积极性不高，缺乏有效的高标准落实操作。工作无标准、无积极性、缺乏动力、缺乏作业流程规范。对于标准贯彻水平认识不到位，缺乏综合专业主义应用，过度形式主义，官僚主义，影响整体标准作业的落实，对于领导的检查思路认识不足，缺乏合理的检查，导致安全问题。
5管理程序不完善
综合管理过程中，缺乏有效的管理意识，对于管理认识不规范，不到位，对于工务系统没有认真的分析，缺乏对整体管理的认识，对于管理工务内容没有细致的分析，对于管理工作落实不到位，不细致。管理人员存在严重的情绪化，开展工作不到位，关系系统不合理，工作不扎实，影响整体安全稳定的运行。
6工作强度较大
铁路线路属于动态化的额运行，在整体作业过程中可能出现各类问题。如果对工作强度没有准确的认识，就会造成工作条件变差，工作效率视屏较低，工作强度不足。在线路工作处理过程中，需要加强对各类任务的分析，及时调整综合质量水平不足，工作不到位的情况，分析安全工作的基本要求和操作强度。
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二 铁路工务安全管理中的实施对策
按照铁路安全管控实施标准，加强综合安全建设，明确铁路作业的发展需求。根据每一项作业内容，实施安全化意识分析，重视人性化工务系统的分析，调整安全作业流程。
依照工务作业安全的实际规范管理建设，调整作业中的违章作业行为，重视安全生产的严峻管控办法和意识要求。依照安全生产实施专业化的、系统化的分析，强化安全生产的紧迫意识，责任意识、危机意识。重视举一反三，实施全面的系统排查，分析具体的安全意识管控标准。依照具体的作业实施流程，对相关问题进行严格的执行作业标准分析，规范具体的操作模式和操作办法。
结合相关工作进行实际操作，实施有效的警示安全教育，对相关案例进行分析，切实提高职工的安全风险管控办法，提升防范意识的建设，不断营造良好的安全风险管控氛围。依照实际的作业落实操作标准，分析严格作业规范的具体流程，结合实际作业施工标准和维修安全各项规定，实施有效的理念划分，明确切实显示监督检查的内容，严格遵照施工作业进行防护设置，严格遵照施工安全防护标准，实施必要的维修。
按照作业的流程进行审查，分析计划审查的计划内容，从源头出发，分析纠正作业计划，对其中可能存在的各类错误进行分析，调整防护规定的设置不当问题，实施作业地点和项目的有效规范化建设，加强作业防控分析，对无计划、无违法的作业行为进行制止，杜绝各类违章上道的行为。
加强安全意识、强化生产安全管理。依照铁路工作的实际安全建设要求，强化职工的安全意识建设，有效的培养职工的安全管控习惯，分析安全生产过程中的自主行为，提升体质匀速安全管控，明确安全生产的运行管控效果。依照规范体系的建设要求，加强安全生产社会和谐的操作模式分析，结合跌路安全管理的实施细则，从全面化、细节化、基层化的综合发展出发，认真考虑安全行为有时，从严、从重、从细上想功夫，提高环境细化管理的标准模式应用，落实操作标准，提升安全生产的责任划分制度分析，确保安全生产的合理性。
建立完善的培训管控机制，根据职工队伍的建设标准要求，实施高技能、高标准的责任划分，明确车间安全生产教育培训的工作思路，结合人身安全考试，实施专业的岗前培训。分析安全生产、经营、制度、教育的综合注意思路，制定完善的职业教育职业技能培训标准，不断提升岗前集中培训管控分析过程，重视理论与实际的结合，采用定期或不定期的模式，由专业人员进行学习技术水平分析，构建高品质、高素质、高技能的综合人才管控标准要求，提升职业队伍的综合培训建设。
改善铁路建设的和谐社会发展模式，重视职工的工作环境条件，调整工作思路和工作强度，明确具体影响跌路职工的安全措施，改善职工的操作条件。根据职工的工作强度和工作思路，分析安全重点内容。按照铁路线路的职工居住环境条件进行分析，调整职工的基础待遇，提升设备管控建设要求。实施定员、定岗的培训，分析符合相关线路条件配置标准的操作模式，制定合理的操作方案，确保工作落实。
结语
综上所述，铁路工务安全管理过程中，需要根据实际情况分析，准确的判断符合我国经济建设发展需求的稳定实施办法，按照操作标准，结合铁路安全运营规范需求，实施有效的组织管理，明确运输组织标准，设备实施状态办法，确定职工的基本素质和安全意识，加强技术人才的培养，配置良好的人才培养管理标准，制定合理的人才福利待遇，保证铁路技术人才的长期稳定性，确保铁路职业工作的稳定性，提升对各类安全事故的处理水平。
参考文献
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论文作者:刘志宏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/6
标签：作业论文; 铁路论文; 工务论文; 标准论文; 工作论文; 职工论文; 安全生产论文; 《基层建设》2019年第17期论文;