邓元陵
中石化江汉油建工程有限公司 湖北 433123
摘要：随着时代的不断发展，党建思想政治工作在企业发展中的重要性逐渐凸显出来，因此相关企业必须加强对其的重视，积极的采取措施推进企业党建思政政治工作的开展，为企业长远发展的实现奠定基础。
关键词：党建；思想政治工作；企业
一、前言
企业党建思想政治工作的推进对于企业的发展有着极为重要的意义，相关企业必须加强对其的重视。本文就企业党建思想政治工作的重要性以及新形势下提高企业党建思想政治工作的措施机械分析。
二、对企业党建思想政治工作的重要性分析
自从改革开放以来，我国与西方发达国家的交流逐渐加深。东西方文化的碰撞交流使得人们的思想更加丰富化、多元化。但是，从矛盾的普遍性和特殊性的角度分析，这种思想的变化既有可能帮助企业员工开拓进取，创新企业发展模式，使企业在市场竞争中获得更多的优势；也有可能使企业工作者的思想出现偏差，阻碍企业的发展。因此，在新的发展形式下强化企业的思想政治工作，对于稳定企业的发展大局，掌握企业在新时代的发展方向具有至关重要的作用。党建工作是促进企业和谐发展的重要保证,新形势下社会主义市场经济体制得到了不断的发展，市场对企业的改革发展的要求也越来越高。在这样的情况下，企业不仅要努力提升自己的市场竞争力，还有加大自身党建工作。党建工作有利于促进企业内部的和谐发展，为企业在新形势的社会主义市场经济体制中更好的发展提供了坚实的基础。党建工作有利于加强企业与群众联系,企业是一个社会基础性行业，它关系人们生活活动的正常进行，可以说是与群众联系最为深厚的行业之一。基于这样的前提，企业要始终重视与群众的关系，重视如何才能更好的为群众服务，如此才能保证企业的稳步发展。发挥党员作用、加强党的思想建设，加强党员联系与服务群众工作是党建工作的重要内容。企业加强自身党建工作，有助于加强与群众的联系，加强为群众服务意识，从而获得更好的发展。党建工作是企业建设精神文化的需求,一个好的企业必然会有一个好的企业精神文化，党建工作有助于提升企业员工的素质，对员工的政治思想素质教育起到非常良好的促进作用。加强企业的党建工作，发挥党员作用带动整个企业的团队建设，是企业建设精神文化、建设良好企业风气的有效手段。
三、新形势下提升企业党建思想政治工作水平的措施
1、加强领导班子和干部队伍建设
以学习型党组织建设为主线，以创建“学习型班子”为核心，大力开展“四学四讲四有”学习教育活动，组织党员干部认真学习领会中央、集团公司党组、局党委的各项方针政策和决策部署，有效提升了各级领导班子抓发展、促和谐、保稳定的能力；严格执行《“三重一大”决策制度实施细则》、《党政领导工作运行规范》，保证了集体决策、民主决策、科学决策；深入践行党的群众路线，认真贯彻执行上级各项有关改进工作作风、密切联系群众的规定与要求，营造了风清气正、心顺劲足的良好局面；不断完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，加大交流力度，努力建设领导信任、群众信赖的干部队伍。
2、把企业发展作为为党建工作的核心内容
企业内部的党组织及党员要明白自己也是企业的一部分，因此在进行党建工作时要以企业为中心，结合企业自身的特点与要求开展党建工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业的党建工作必须围绕着企业的发展活动开展，党员要发挥自身的作用，帮助企业职工完成工作中遇到的难题，完成企业的分配的任务，促进企业深化改革，让企业真实的感受到党建工作给企业带来的好处，党建工作有利于促进企业的科学发展。在开展党建工作时，不仅要重视增加党员的积极性，也好积极调动员工参与的积极性。才能让党建工作始终是促进企业科学发展，促进企业精神文明的建设。3、加强以人为本的理念树立
科学发展观的核心是以人为本，新形势下的党建工作也要牢固树立以人为本的理念，把全心全意依靠职工群众办企业的思想落到实处。今年，李克强总理在政府工作报告中发出了“大众创业，万众创新”的号召，这也给党建工作如何开展指明了方向，在做群众思想政治工作时，要以人为本，也就是说，要积极发挥职工的主人翁精神，尊重他们的工作和创新，并对其的合法权益予以保障。积极为职工群众搭建创业平台，寻求创业机会，采取行之有效的措施，着力提高职工队伍的整体素质，使其以饱满的热情、高昂的斗志投身于企业改革发展的实践中去。
4、加强企业内部党组织的建设
在加强企业内部党组织的建设时，党组织应重视三点：一，发挥党员作用，加强企业领导的责任；二，重视培养党组织的骨干党员；三，积极运用党组织的监督指导作用，促进企业的科学发展。党组织要充分发挥党员的作用，加强企业领导对企业和员工发展的责任心，让企业正确意识到只有“以人为本”，重视员工在企业的重要性，认真的帮助员工解决在工作遇到的困难，才能保证企业长久的发展，才能让人才成为企业的核心力量。党组织在积极开展党建工作的同时，也要重视对内部的骨干党员培养。发挥骨干党员的辐射作用，建立一个良好的相互沟通、相互交流的平台，始终保持党员与党员、党员与群众之间的联系。对企业开展党建工作时，党组织要做到有规划、有目的、有监督、有考核。踏踏实实做好企业基础的党建工作，保证每一位党员都清楚自身的工作内容与职责，都明白加强自身建设与实现工作目标的重要关联。
4、加强创新发展理念的树立
面对改革开放和市场经济发展对企业提出的新课题、新考验，各级党组织要以创新穿越瓶颈，以改革突破障碍，把握时代要求，紧跟时代步伐，树立新理念，拓展新视野，探索新方式；要在国有企业政治优势转化为竞争优势、发展优势，在党组织参与企业重大问题决策的工作机制，在企业运用思想政治工作化解矛盾，在保持党的先进性、纯洁性等方面，深入探索规律，不断创新方法。同时，要注重继承在长期实践中创造的许多行之有效的经验，坚持“不变中求变”，“变中保不变”，与时俱进，开拓创新，不断提高企业党建工作的科学化水平。强化责任，全面落实党建工作责任制。习近平总书记强调，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。近年来，国电集团以党建责任考核为抓手，以强化考核结果运用为关键，制定了党建工作考核管理办法，实施了党建政工工作年度评价，开展了书记抓党建工作述职评议考核，把考评结果与企业目标责任制考核、星级评定挂钩，与领导人员评先选优、薪酬和奖惩任免挂钩，形成了刚性管用、有效激励的党建考核体系，建立了推动党建责任制落实的工作机制。下一步，我们将秉持“把抓好党建作为最大政绩”的理念，发扬改革创新精神，紧紧抓住党建责任制考核这个“牛鼻子”，以考核传导压力，以压力激发动力，真正担负起管党治党的重大政治责任。
四、结束语
企业党建思想政治工作对于企业长远发展以及良好企业文化的建立有着极为重要的意义，相关企业必须加强对其的重视，积极推进党建思想政治工作的开展，为企业核心竞争力的进一步提升奠定基础。
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论文作者:邓元陵
论文发表刊物:《基层建设》2016年3期
论文发表时间:2016/5/29
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