武警警官学院 四川 成都 610200；
摘要：当前，随着国内外形势的不断变化，党和人民对武警部队履行使命、完成任务提出了更高的要求。加之武警部队现已基本完成了对硬件设施的提升，下一步工作的重点必将是为更好的完成使命任务而加强软实力建设。将精细化管理理念引入到部队管理中有助于解决当前基层单位在管理工作中存在的“马虎”“大意”等问题，进一步加强基层正规化管理建设，夯实基层部队建设基础。 将精细化管理引进到武警部队基层中队的管理之中具有十分重要的意义。扩宽了部队管理的思路，全面提升了干部队伍的管理能力并且对当前基层单位中存在的问题能够给与较好的解决，提升工作标准。
关键词：武警部队，精细化管理，理念
一、精细化管理内涵
精细化管理[2]是一种理念，一种文化。它是源于发达国家（日本 20 世纪 50 年代）的一种企业管理理念，它是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式，是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。现代管理学认为，科学化管理共有三层次：第一是规范化，第二是精细化，第三便是个性化。
管理是人类一种有意识、有目的的活动，具有明显的目的性，任何管理都具有一定的目的，没有目的的行为或活动是不能称之为管理的，目的性是管理区别于其他行为或活动的特性。了解管理的目的对我们认识管理的本质是非常必要的。管理学中所说的目的也是精细化管理所要实现的目的。精细化管理的目的就是尽最大的努力减少在管理过程中发生的不必要的浪费，从每一个细微之处降低成本。在降低成本的同时要尽可能的提高效率和质量。
二、武警部队管理存在的问题
2.1武警基层部队当前存在的问题
随着时代的不断发展武警部队在建设发展过程中相继出现了一些问题。其中较为突出的就是管理工作不能够适应新形势新任务的要求。表现在军事训练质量差、标准低、缺乏创新，战备工作坚持不经常，思想政治教育效果不佳，管理方法粗放，内外关系不和谐，后勤保障不到位，武器装备老化严重，基层各组织作用发挥不明显。
2.2精细化管理在武警基层部队的意义和作用
将精细化管理引进到武警部队基层中队的管理之中具有十分重要的意义。扩宽了部队管理的思路，全面提升了干部队伍的管理能力并且对当前基层单位中存在的问题能够给与较好的解决，提升工作标准。
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三、武警部队精细化管理应用
基层经常性主要工作将其精细化划分可分为军事训练、战备工作、思想政治教育和
文化保卫工作、行政管理、内外关系、后勤保障、武器装备的保养和使用、组织建设共八
项内容。这八项内容基本囊括基层部队日常工作生活的全部。将这些工作做精做细就是提
升基层中队工作生活质量的最好办法。
3.1军事训练的精细化
抓好军事训练，是《纲要》规定的基层八项经常性工作的第一项。《纲要》要求，必须把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径，针对信息化战争特点，积极适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的要求，坚持科技兴训、依法治训，从实战需要出发，从难从严训练，确保人员、内容、时间、质量落实。首先要扎实开展好基础训练。基础训练主要是指军人完成基础训练课目，学习掌握基本军事知识和军事技能。根据部队所担负的任务和训练对象的不同，各有侧重地选择和确定训练内容。部队训练通常包括共同科目、技术科目、战术科目、战役级训练和战略研究。
3.2战备工作的精细化
战备工作是基层建设的重要内容，必须按照随时能遂行作战、战备执勤、反恐、维稳、抢险救灾等任务的要求，抓好基层战备工作的落实。搞好战备教育，增强战备观念，是落实战备工作的重要环节和思想基础。搞好战备教育应突出解决三个问题：一是在极坏上啊纳入政治教育轨道，增强战备教育教育的规范性。要根据上级政治机关制定的战备教育计划和教育提纲，制定具体实施计划，组织基本内容的授课和辅导。要增强战备教育的计划性和严肃性，防止“临时动意”搞教育的随意现象，保证战备教育按计划落实，使战备教育正规有序、保持警察。二是在内容上努力贴近部队实际，增强啊长辈教育的针对性。战备教育要达到预期的目的，关键在于教育内容的针对性要强。应该注意把教育的着眼点放在克服和平麻痹思想、增强战备观念、强化干部带兵打仗、战士当兵打仗的意识，不断提高做好长辈工作的自觉性上，以智能使命教育、国际国内形势教育、爱国主义和革命英雄主义为主要内容，由针对性的组织。要通过教育使广大官兵明确认识到，这一时期本单位所担负的任务的危机所在，从而增强防范意识，克服麻痹思想，进一步做好战备工作。三是在方法上注重适应官兵兴趣特点，增强战备教育的有效性。结合青年战士求知求乐求新的特点，采取灵活多样的教育形势，把讨论式、研究式、谈心式的方法运用到数学中去。通过形势多样、方法有效的长辈教育，使广大官兵达到战备规定熟、战备观念强和战备意识牢的目的，确保思想不松动、工作全面到位，为部队战备工作各项制度的落实打下良好的基础。
3、思想政治教育和文化、保卫工作的精细化。
军队的质量，不仅包括军事、科技、文化方面的因素，而且包括思想、政治、道德方面的因素。《纲要》着眼新的形势任务对官兵思想政治素质提出了新要求，对基层思想政治建设的内容作了新拓展，提出了许多新的要求。开创基层建设的新局面，必须按照《纲要》要求，坚持思想政治工作的生命线地位，大力提高官兵的思想政治素质，为打得赢、不变质提供强大的精神动力和可靠的政治保证。
四、结论
精细化管理虽然源于企业并最早应用于企业，但是它追求效率和质量的这一特性可以很好的在武警部队中应用。通过引进精细化管理从而树立武警基层官兵精细化理念，细化、规范制度，明确工作标准，提升建设质量。经过整篇论文对精细化管理在武警基层部队的应用的论述，证明了精细化管理在武警基层部队运用的可行性，也再次确定了通过引入精细化管理能够很好的解决基层在日常工作中出现管理水平参差不齐、建设水平有高有低等问题。
参考文献：
[1] 李效伟.新形势下部队管理工作面临的问题及对策研究[D] .郑州：郑州大学，2004.
[2] 刘小锋.部队道德教育创新研究[D].济南：华东师范大学，2006.
[3] 邵家安.浅析消防部队精细化管理[J] .职业卫生与应急救援. 2010，3（2）：064.
论文作者:李双文 贺宇龙 向开锋
论文发表刊物:《文化研究》2017年9月
论文发表时间:2017/12/7
标签：战备论文; 武警部队论文; 精细化论文; 基层论文; 部队论文; 目的论文; 工作论文; 《文化研究》2017年9月论文;