摘要：随着互联网的飞速发展，智能应用终端的普及，4G网络的全面覆盖和5G网络的发展，我国已经进入了移动互联网时代。移动互联网时代的到来，促进了互联网数据的整合和新媒体的快速发展。在思想政治教育宣传中，国企应加强对新媒体的研究，利用新媒体有效地开展思想政治工作，促进国企思想政治工作的发展。据此，本文主要对国企思想政治工作宣传中新媒体的运用进行了详细分析。
关键词：国企；思想政治工作；宣传；新媒体
一、国企思想政治工作宣传的必要性
（一）以人为本是党的执政理念，也是企业发展的根本
在改革开放的背景下，我国国企面临着激烈的市场竞争。职工，特别是优秀职工，是企业发展的根本力量，是企业不断进步的动力。因此，国企应加强对“人”问题的解决，促进职工的全面发展，提高职工的思想政治意识，加大对党建的投入。必须做好思想政治宣传工作，国企在管理过程中要坚持群众路线，用科学的理论知识武装职工，加强遵纪守法的管理，要求职工诚实守信，艰苦奋斗。
（二）人才是党的重要资源，也是企业的第一资源
人才对企业的健康发展和创新突破起着至关重要的作用。对于国企的党组织，有必要加强党和政府思想的宣传教育，培养适应市场经济和现代企业发展的队伍，具有更高的理论和政治素养，具有较高的思想意识，善于团结其他工人，为群众服务。
二、运用新媒体进行宣传工作的开展
（一）实现思想政治的新型宣传
移动电话和计算机作为新媒体传播的主要手段，在国企的政治思想宣传中发挥着重要作用。与传统媒体的时间限制相比，新媒体在信息传播的时间上具有更好的灵活性，国企可以利用一天中大部分或全部的时间来合理地宣传与意识形态和政治有关的信息。适应当今社会不同的工作和休息条件，让接受者随时随地了解意识形态和政治的发展趋势。此外，国企还可以利用新媒体对员工进行培训，让员工第一次间接地接收到企业的工作动态和工作内容，从而更方便地完成员工的工作交接，为提高国企的整体思想政治水平作出贡献。
（二）提高新媒体应用技能
为了进一步加大国企的思想政治宣传力度，需要不断培养相关的宣传负责人，提高新媒体传播质量，熟练运用新媒体进行思想政治宣传。国企的员工应该积极学习新媒体的运作模式，掌握新媒体的传播技巧，改变过去的思想政治工作的传统宣传方式，适应新时代的特点，跟上科技发展的步伐，进入新媒体的领域，用不断寻求知识的心态进军新媒体领域。运用现代信息网络传播相关思想政治内容。国企管理部门可以经常组织相关人员学习新媒体宣传技术，经常带领员工跟踪和了解新媒体的发展，也可以要求员工具备新媒体技能作为一种必不可少的工作能力。为了始终处于新媒体发展的前沿，促进企业员工对技术水平的重视，为国企做好思想政治宣传工作提供技术保障。
三、在国企思想政治宣传工作中应用新媒体的优势
（一）新媒体具有较强时效性特征
与传统媒体形式相比，新媒体不受阶段性生产因素的制约。传统媒体大多受到阶段性生产的限制，导致工作效率低下，往往使最终效果与预期假设相差较大。然而，新媒体可以完全忽略周期生产因素。它不仅可以通过自身的现代化特征和信息网络突破时空的限制，还可以实现最权威的信息数据的及时传播和推广。因此，通过新媒体在国企思想政治宣传工作中的应用，可以有效实现国企思想政治宣传推广绿色通道的时效性，使企业员工能够及时了解国企最新的思想政治宣传工作。
（二）新媒体内容呈现多元化形态
新媒体在内容上呈现出多元化的状态，其覆盖面非常广。它可以利用计算机网络实现对内容深度的优化，对具体内容、深度的论证进行总结，完成对内容展示的理论与实践的集成实现。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，在国企思想政治宣传工作中有效运用内容多元化的新媒体，不仅可以加强国企的思想政治宣传工作，而且可以为企业完成良好的外部形象塑造。
（三）新媒体具有较强的互通交流性特征
新媒体不受任何环境或空间因素的制约，无论是内部本质特征还是外部信息传播。因此，其属于一个开放、互动的新媒体。通过新媒体在国企思想政治宣传中的应用，可以为国企内部传播搭建一个顺畅的传播平台。在国企思想政治宣传工作的各个关键时期，良好的沟通与互动可以促进国企思想政治宣传工作的良好工作氛围，达到最佳的宣传效果。
四、在国企思想政治宣传工作中新媒体应用的有效策略
（一）构建基于新媒体的宣传平台
首先，国企要建立一个完善的新媒体宣传平台，实时更新平台上的信息。以企业名义建立微信公众号，组织专门的新媒体运营商，对公众号内容进行编辑、排版、发布，并将公众号作为国企思想政治宣传的主要阵地，加强员工与公众号的互动，取得良好的宣传效果。其次，国企要加强新媒体宣传平台的创新和维护。因为微信公众号，微博等新媒体属于企业的官方媒体，从而加强了对网络使用的保护和开发，使其发挥更大的作用，组织网络维护和应用程序开发者，结合企业发展的需要，扩大公众号的功能，如知识竞赛、日常阅读、小节目等方面，激发员工的兴趣。
（二）不断提升宣传人员技术应用水平
要实现新媒体的创新应用，国企的思想政治宣传工作必须要有一批高素质的新媒体运营人才。因此，国企应不断提高宣传人员新媒体技术的应用水平，激发其创新能力。有针对性的培训企业思想政治宣传人员，选择新媒体形式的评价和技术人员，主要分为编辑人员在培训和考核、版面和维护开发人员等方面，在选择和组织技术人员的基础上形成一批具有内容创新意识和创新能力的形式，可以结合企业目前的经营状况和员工的动态理念，以创新的编排方式进行宣传，使宣传工作的质量得到提升。
（三）注重增强宣传工作的数字化管理
互联网技术的发展造就了数据的概念，为了使国企进一步提高思想政治宣传工作的效率，必须对大数据的思想深度进行应用整合和创新，利用新媒体搭建数字化管理平台，以数据库的形式实现高效的宣传工作。由于思想政治工作具有全天候、长效的特点，而信息宣传人员复杂多变的要求是高效率的对每一项工作信息的综合技能，使宣传工作更加完善，所以有效的宣传人员应该利用云技术，对所有信息进行备份存储，并实现云的共享，在需要的时候可以在数据平台上快速读取一个节点的信息。
（四）建立健全的新媒体监督管理机制
国企开展思想政治宣传工作的目的是增强员工的思想意识，使员工对工作和生活有更积极的态度，所以宣传工作内容至关重要，所以必须加强对新媒体宣传工作的审计，以全面的监管措施来应对宣传工作中出现的事故和问题。建立健全责任监督机制，通过1+N监督管理模式检查新媒体编辑的内容和形式，避免政治或舆论错误。此外，企业还开展了员工对新媒体宣传工作的监督，坚持团队合作的原则，及时采纳员工的意见和建议，记录员工的工作和生活，使宣传工作更加大众化。
结语
综上所述，在移动互联网时代的革命中，所有人，新媒体都被利用来服务于国企的思想政治工作，不断创新工作模式，创造新的媒体平台，并扩大国企的思想政治工作的新领域。完善新媒体管理机制，切实做好国企思想政治工作。在时代变革中，国企要加强学习，与时俱进，改进工作方法，开拓工作方式，提高思想政治工作水平，促进国企健康稳定发展。
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论文作者:刘建军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/26
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