“移植”女排精神到企业，本文主要内容关键词为：女排论文,精神论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
看到奥运赛场上中国女排姑娘们奋力拼搏、“置之死地而后生”的英勇表现，笔者在深受鼓舞并为之振奋的同时，也会突发奇想：如果我们的企业能将女排精神“移植”过去，将会产生怎样的效果呢？女排与企业，看似不“沾边”，实际上却有异曲同工之妙。首先，企业需要女排的团队精神，中国女排取胜的关键在于齐心协力、攻无不克的团队精神，而不是靠某个人的力量。
如果我们的企业员工们也能像女排姑娘们那样心往一处想，劲往一处使，企业定会在市场竞争中“勇立潮头唱大风”。
其次，企业需要一个陈忠和式的“指挥官”。女排的取胜离不开运筹帷幄、决胜千里的主教练陈忠和，他的排兵布阵，与对手的斗智斗勇无不展示出一个“军事家”的谋略和高超的指挥艺术，企业也需要这样的当家人。俗话说“强将手下无弱兵”，一个成功的企业离不开当家人的正确决策和个人魅力，如果当家人自身素质不高，就只能是“将损一窝”了。
此外，企业还需要中国女排那般的科学系统的管理手段。中国女排在战术及训练手段上领先于其他竞争对手，战术上强调的快速多点、整体攻防思想往往让对手感到无所适从，而教练组经长期实践摸索出的行之有效的训练手段则闪烁着人性化的光辉。正是基于此，中国女排才会愈战愈勇，无往而不胜，这一点尤其值得我们的企业学习。因为任何一个企业如果固步自封，不思进取，就迟早会被竞争对手打垮。在如今这个充满挑战与变数的时代，企业只有按照现代企业管理制度的要求，积极适应社会变革和社会进步，科学管理，不断创新，企业才能永葆活力，长盛不衰。